第二章 小人物的掙紮
一、
繼續那個荒誕的夢境。
此等美好的仙境，怎會有如此可怕的怪物？
看來所謂的“淨土”、“聖地”，隻是人們心中美好的願望。它撲過來的速度之快，幾乎讓孟翔沒有躲閃機會。孟翔閉上眼睛，一陣陰風從身邊掠過，接著是一陣慘叫。
揪一下自己，自己竟然還活著。那個怪物，頭部被鑿了一個大洞，鮮血汩汩地往外冒。它痛苦地呻吟，不一會兒就沒了動靜。
誰這麽厲害，能降服這隻猛獸？在孟翔右手邊，站立著一位猛士。他長著一張方形臉，濃眉大眼、鼻梁高挺，身穿一副銀白色的盔甲，足蹬一雙金甲戰靴。他的雙手各一隻籃球大小的鐵錘。就是這雙鐵錘，將那隻猛獸置於死地。
“多謝壯士相救，小可感激不盡。”看他的打扮，不像是現代人。因此，孟翔隻能模仿武俠小說中的口吻和架勢，向他抱拳致謝。
“不必言謝。正好路遇此怪，見你手無縛雞之力，當然要拔刀相助。還有事在此拜別，今後後會有期。”他衝孟翔作了一個揖，就消失在密林中。
孟翔不敢再往前走，誰知道密林深處還會有什麽怪物。再遇到類似前麵的獅虎怪，還會有人正巧路過嗎？天色漸晚，還是順原路返回，盡快找到歇腳的地方。
這荒郊野嶺，要找到一戶人家可不容易。此時正是生活做飯的時候，隻要看到緩緩上升的炊煙，那就是前進的方向。
快步來到一處高地上，發現正西方有飄散著淡淡的煙霧。好吧，那就開始這趟西行之旅吧。
冒煙的地方看上去不遠，可是走了很長時間，依舊沒有到達目的地。孟翔開始有了饑餓感。此前，孟翔可以長時間不吃東西，隻要呼吸一下空氣、沐浴一下陽光就可以。現在又重新做回原來的自己，必須馬上找到吃的東西。
饑渴感讓孟翔的身子變得沉重，每一步都邁得很艱難。想起一部小說中對饑餓的描述，真是一副恐怖的圖景。饑荒年代，食物比黃金還珍貴。為了弄到吃的，人們不擇手段，演繹出一幕幕人間悲劇。平時那些被認為不可食的東西，也被拿來填飽肚子。麩皮吃完後，人們開始嚼樹根。樹根吃完後，人們用泥土充饑。還有人喝自己或別人的尿，吃自己活別人的排泄物。好多人死在獲取食物的道路上，這些屍體自然成為其他活人的食物。
眼前的樹上，結著一串串紅豔豔的果子。孟翔顧不得什麽，猛地撲上去摘取，不管能否消化，通通塞進嘴中……
這些果子十分甘甜，從未品嚐過這麽新鮮的野果。原本幹癟的肚子，很快變得圓圓鼓鼓。孟翔愜意地打了個飽嗝，準備再次上路。
剛走了沒幾步，肚子裏開始翻滾起來。無數“驚濤駭浪”，瞬間在腸胃內掀起。一支不怕死的虎狼之師，瞬間集結待命。他們左衝右突，讓體內變得傷痕累累。孟翔痛苦地捂著肚子，躺在地上不住翻滾。
這些果子有毒，看不出美麗的外表下，隱藏著一顆毒蠍的心。必須把這些毒排出體內，否則將一命嗚呼。孟翔用手指點著小舌頭，惡心的感覺，稀裏嘩啦地吐出來。越吐越想吐，一邊吐、一邊身體還在抽搐。
終於吐到隻剩下酸水和苦水，地上一大坨嘔吐物，很難想象剛才吃下這麽多東西。這麽多東西吃下去，就是不被毒死，也會被撐死。
孟翔這攤“爛泥”倒在地上，四肢隨意舒展。躺了好一會兒，才漸漸從痛苦中緩過神來。
太陽最後一絲光芒已刀槍入庫。剛才見到的那縷煙霧，隱匿在黑夜中。憑直覺走在黑暗中，星光是唯一能依賴的光源。走了很長時間，似乎還在原地打轉。
思維中了“木馬病毒”，霎那間陷入空白。遠處的一點燈光引起孟翔的注意。盡管燈光微弱，畢竟是一絲希望。山路很崎嶇，到處是碎屍和陷坑。他深一腳淺一腳地走著，還是被好幾顆小石子硌得腳疼。
發出光亮的，是一戶極為普通的農家。小屋是用茅草堆起，屋子周圍用木柵欄圍著。孟翔輕輕地叩了三下門，一位銀發蒼蒼的老大爺出來開門。屋裏隻有老夫妻兩人，他們驚訝地望著門外這個陌生的年輕人。孟翔用乞求的眼神看著他們：“大爺，大娘，今晚能不能在你們家借宿一宿？”
“進來吧，小夥子，還沒有吃飯吧？”得知孟翔還餓著，老大娘立刻開始準備熱氣騰騰的飯菜。
孟翔不想悶著頭吃飯，和老人聊起家常。他們隻有一個兒子，幾年前，到很遠的地方走生意，此後就音信全無。沒有音訊，隻有兩種可能，一是兒子已不在人世；二是兒子在遠方逍遙快活，早就將盼兒歸鄉的父母忘在九霄雲外。無論哪種情況，都讓二老很傷心。這頓晚飯，被這淒涼的氛圍搞得有點支離破碎。
夜間，天氣忽然變得寒冷。無論怎麽捂緊被窩，都無法阻擋寒氣侵入。孟翔冷得無法入睡，幹脆起來走走。
不知什麽時候開始，室外飄落起鵝毛大雪，雪花像蝴蝶紛飛般撲向大地，在蒼茫的夜空中顫動、沉浮、**漾。風很大，發出嗚嗚的聲音；風，刮在臉上有刺痛感。世界都被白色所覆蓋，發出冰冷的、奇怪的光芒。
孟翔趕緊掩上窗戶，將被子披在身上。這地方氣候真怪，白天還溫暖如春，怎麽到了半夜卻是三九天般的寒冷。
第二天醒來，自己躺在一片雪地中。昨晚的茅屋，還有那對老夫妻，早已不知去向。好似一個夢，卻那麽真實……
二、
孟翔緩緩放下薄薄的錄用通知書，如釋重負。
給自己放個長假吧！孟翔提早兩個月和原單位解約，買了去往拉薩的飛機票。
孟翔在一個陽光有些耀眼的正午抵達拉薩。此時的拉薩，春的氣息已經逐漸濃鬱起來。陽光灑滿了雪域古城的每一個角落，在嚴冬裏被人們遺忘的事物，都在春日裏複蘇，拉薩迎來最絢麗多姿的季節。
剛踏上這片土地，強烈的生理反應結結實實地折磨孟翔。孟翔嗅到完全陌生的氣味，感到呼吸困難、胸悶、惡心。看到最藍的天空和世界上最明亮的陽光，眼睛受到強烈的刺激。
不過這些都是次要的，接觸到最為質樸、原生態的自然風光，任何痛苦都會很快過去。
車過拉薩河，清清的河水靜靜地流淌著，如一條玉帶鑲嵌在古城的腰間。明澈的河水，在陽光下閃爍著美麗的光澤。微風拂過，**起波光粼粼的漣漪，煞是好看。河底可見魚兒在自由自在地遊走，河麵上不時有幾隻水鳥輕盈地掠過。
漫步街頭，經過春意浸染的城市色彩多姿，無不呈現出純淨明朗的美。布達拉宮的金頂綻放出耀眼的金光；羅布林卡裏的古樹開始抽出鮮嫩的枝葉；繁華的八廓街上，有三五成群的轉經老人坐在路邊歇息，手裏轉著經筒，口中默默誦經，享受著街頭柔和的陽光。拉薩，一切因春天而鮮活起來、動感起來。
沿著長長的階梯，登上布達拉宮的金頂。極目遠眺，春色中的拉薩盡收眼底，天是寶石藍，雲如哈達白，遠處雪山頂上的積雪已經開始融化，溫和的春光撫慰著這些白色的精靈。整個拉薩城散發著春天的氣息，充滿活力，充滿靈性。
黃昏時分，八廓街前的廣場上有很多人在移動。圍觀人群的中間，是一群群席地而坐正在化緣的僧尼、自彈自唱的民歌手、雜耍藝人。
就在廣場上，孟翔不小心撞到一個衣著有些破爛的老人。孟翔向他表達歉意，他的臉色淡然，說要給孟翔看一看麵相。一開始他是騙子，但是他真誠的眼神，讓孟翔端坐在他麵前。他仔細打量孟翔，口中念念有詞，此後完全忘記周圍的存在。一刻鍾後，他結束冥想狀態，再次回到真實世界中。
“你的運勢我已經知曉，不知你想聽真話還是假話。”老人打起啞謎。
孟翔當然想聽真話，老人說出一番哲理性的話：“很多情況下，真話並不美妙，所以世人常常被順耳動聽的假話所蒙蔽。既然施主希望明心見性，那恕鄙人直言。你為人忠厚正直、嫉惡如仇，不善於圓滑世故。因此，人生道路中曲折坎坷，會經曆種種人世間的苦難和不幸，如能動心忍性，必能大徹大悟，成就非凡的智慧。望你珍視苦難帶來的磨練，在磨練中領悟人生的真諦。”
“老人家，麻煩您能否說的具體一些？我今後的人生究竟有哪些坎坷？”孟翔進一步追問。
“此乃天機，不可泄露。隻有經曆後自會明白。”說著，老人拂袖而去。
回到賓館後，孟翔還在細細咀嚼老人的話語，朦朧中，孟翔看到一位老者站在自己的麵前，沒想到是黃昏時遇到的那位。老者此時的衣著，比剛才見到時整潔不少。
孟翔最想知道參加這次考試是不是正確的選擇。老者的話帶著自相矛盾，既是一個不正確的選擇，也是一個正確的選擇。
孟翔隻好請老人明示。
他剖析道，一個不正確的選擇，因為將經曆更多痛苦；一個正確的選擇，隻有經曆這些痛苦與磨練，才能大徹大悟、對人生和人性有更為深刻的認識。
老者的身影漸漸模糊，孟翔發現自己依舊在賓館綿軟的大**，剛才發生的事情好似南柯一夢。
這次不尋常的旅行結束，一同over的是孟翔的臨時工生涯……
三、
成為在編人員，這股高興勁隻持續幾天。
人生最大的精彩，就在於追逐目標的過程，一旦得到渴望的東西，那份饑渴感也就漸漸遠去。
初任培訓如期而至，老師上麵講課，下麵的學員或瞌睡、或撥弄手機，隻有很少一部分在認真聽講。孟翔佩服這些極少數人，這麽枯燥的課程，還能展現出如此濃烈的聽課興趣。
到了考試前的最後一節課，大家這才把乖巧的麵具重新戴起來。這節課要劃重點，直接關係到能否順利通過考試。聽一位學員說，上一批新人中就有人不幸掉隊。那個倒黴蛋，估計是在這堂考試複習課上“靈魂出竅”，要不讓怎麽會在通過率超過99.9%的考試中“悲壯犧牲”？
原本光亮如初的培訓教材，瞬間被水筆“破了相”。直線與波浪線大行其道，還在空白處加上大段的補充材料。滿滿當當的書頁，瞬間有一種聽課的成就感。
結業考試的時間是兩個小時，孟翔隻用了不到三刻鍾就寫完最後一個字。監考老師不讓提前交卷，隻好選擇小憩一會兒。昨晚睡得很早，根本沒有睡意。除了打盹，考場內確實無事可做，隻能勉強微閉眼睛。
課桌比孟翔的上半身要矮一截，他佝僂著身子趴在上麵。各種光怪陸離的景象，一一從眼前晃過。采用“數綿羊”的方法，孟翔才讓自己進入一種昏睡狀態。
醒來時，講台前的監考老師也在瞌睡。雙手長時間壓在額頭下，一股麻麻的感覺，使勁地甩了幾下，血液如洪水般注入毛細血管。
無聊的一個多小時，似乎熬過了大半天。
走出考場的那一刻，孟翔似乎見到後麵幾十年更多的無聊。熬吧，反正熬到退休，就會變成一瓶風味十足的“阿香婆辣醬”。心裏，頓時一陣默哀，這可要熬將近四十年，囊括人生最為黃金的年齡段。
可不在這裏熬，又能去哪裏？
或許是因為檔案中那些榮譽證書，被領導認為文筆尚可，孟翔被分到宣傳科。這個科室對外聯絡要多一些，按理說不太適合性格內向的孟翔。
除了工作屬性和性格不符，孟翔更遇到了讓他一輩子銘記在心的“苦主”。
就是這位姓張的科長，四十多歲的中年婦女，略顯瘦削的身材，臉上有一大攤淤青的胎記，還有和她年齡不相稱的皺紋。冷若冰霜的表情，笑容常年與之絕跡，仿佛和身邊的人有深仇大恨。
孟翔畢恭畢敬地打招呼，換來她“嗯”的一聲。她繼續目不轉睛地盯著電腦屏幕，再沒有交流的意願。看樣子她手頭工作很忙，還是不要打攪她為好。
孟翔隻好一邊坐著，隨手翻閱擺在角落裏的過期期刊。
第二天一早的工作例會，孟翔不出意外地沒有領到工作任務。
“你剛來，很多事情還不熟悉。不過大家都很忙，不可能有專門的時間教你，能否盡快上手就看你自己。”
說完這些，科長甩給孟翔一批資料，讓孟翔去一邊鑽研。支開孟翔，他們繼續開著例會。
看來，我還是二等公民，人的命運哪是這麽容易改變的？
副科長王勇，年近四十歲，據說是老司機；另一位科員叫馬曉婷，年齡比孟翔大兩歲，比孟翔早進來兩年。兩人見科長這樣對待孟翔，自然心領神會，對孟翔的提問或打招呼置之不理。
有時候實在被問得心煩，就從櫃子裏找出一堆檔案，讓孟翔從泛黃的紙張中尋找答案。
這就是“職場蘑菇期”，或許很多新人都會經曆這個階段。
“把這些要存檔的資料送到辦公室去。”一大堆東西扔在孟翔的桌上，發出很響的聲音。抬頭一看，科長早已回到她的辦公桌旁。她真是惜字如金，連一句話都不願意和孟翔多說。因為用力過猛，有幾頁資料滑落到地上。
孟翔趕忙去撿散落的資料，花了近一個小時才整理好。叩開辦公室的門，隻有管的檔案趙強一人。他將檔案收好後，對科長“不遵照慣例帶孟翔到各個科室轉轉”大為不解。
一般情況下，部門領導把新人介紹給其他科室的同事，一者可以讓新人熟悉環境，二者可以拉近新人與同事的關係。可是孟翔遇到一個冷麵神，她心裏不裝著別人。作為新人，孟翔不敢拆台，隻能幫科長打著圓場。
趙強又一次提醒孟翔，那位科長脾氣古怪，在單位裏人緣不好，在她手下做事要特別小心，千萬不能被她抓到什麽把柄。
離開辦公室還有一段距離，科長的訓話聲如幽靈般飄過來。科員馬曉婷，淚眼婆娑地看著科長。她隻是在一件小事上做得不那麽完美，就被科長訓得體無完膚。
“跟你說了多少遍，圖表中的文字一定要1.5倍行距，12號字體，居中。怎麽又沒按照標準的要求？”
麵對科長的斥責，馬曉婷不敢吐出一個字。科長此前沒有對圖表的文字格式有過規範，但是辯解隻會帶來更大的、更嚴厲的嗬斥。其實馬曉婷做事很細心，從她做的台賬就能看出。即便是這樣認真踏實的下屬，還是難逃被訓的命運。
遇到這樣的領導，以後不被訓是小概率事件，也需要不了多久，這個倒黴蛋就會輪到自己。
聽一位學長說過，遇到領導發火，最好不要說什麽理由。任何理由都是蒼白無力，隻會引起領導更大的怒火。還不如讓領導的火一口氣發個夠，這種“排毒療法”，不會讓領導對你產生積怨。
我們就是在一次次被罵中成長的，既然這樣，就讓罵聲更猛烈些吧。
孟翔被晾在一邊好幾天後，終於得到一項具體的工作，盡管隻是聯係下屬單位是否參加會議這類不起眼的瑣事。
此前這項工作屬於王勇，因為他全權負責此次會議的籌備。當科長問起參加情況，王勇推脫手頭的工作忙不過來。她看到正在翻閱檔案熟悉工作的孟翔，丟下一本下屬單位通訊錄，交待明天早上就要聽到各單位的答複。
這項任務緊迫，麵對幾十家聯係單位，隻能趕快拎起話筒。接下來，孟翔就要見識“職場老司機”各種推三阻四的招數。
很多單位對著孟翔大歎苦經，說快到年底，各項工作都到了關鍵時期，根本抽調不出參會人員。還有人說會議精神，他們會事後認真學習。
說了一大通，無非繞不開一個中心議題：自己單位不能來開會。作為新人，孟翔哪敢對這些“老兵”下達強製命令？統計完回複情況，幾乎有三分之二的單位請假。
第二天一早，孟翔把參加的和請假的單位詳細情況列了一張表，畢恭畢敬放在科長的辦公桌上。
科長很輕浮地瞥了一樣這張花費大半天完成的表格，臉色立刻變得鐵青：“怎麽搞得，這麽多單位不來開會！他們有百十號人，就找不出一個有空的人？這個會議很重要，不能讓他們隨便請假。這要是養成習慣，以後還怎麽開展工作？命令他們必須派個人過來。”
科長說采用命令語氣，孟翔的腰杆子挺了很多。他在電話中態度明顯強硬，很多原先請假的單位才極不情願地同意參會。
請假的單位，從第一次征詢的25家，銳減到隻有1家，這家單位確實在這天下午有一個極為重要的接待。科長撇了一下嘴：“你看，不來點硬的，他們就當你是‘軟柿子’。”
確認出席情況隻是會務籌備的一部分，領導講話稿、會上下發的文件，每一份都不能有絲毫的差錯。科長交代，這些書麵材料就是單位的臉麵，容不得什麽汙點。孟翔反複校對了三遍，這才送到文印室讓複印機開動。
拿到一大摞會議材料，孟翔又獨自在會議室的長條桌內裝訂。十幾堆材料，將整個會議桌鋪滿。一個人裝訂，效率自然低很多。期間，科室其他人手頭並不忙碌，全然不顧滿頭大汗的孟翔。孟翔就像《摩登時代》中產業流水線上的工人，做著幾個重複、機械的動作。整整半天，終於把所有材料都準備妥當。
會議在翌日早上九點開始，孟翔在八點就趕到會場。八點半，科長到會場驗收孟翔的工作成果，隻就扔下一句：“還不錯，就這樣吧。”
會議召開得非常順利，明年要開展的很多任務，都在會上傳達。孟翔聽到背地裏有人在議論：“就是那個小青年，電話裏態度可凶了。嘴上毛還沒有長齊，眼睛就已經盯著天花板上。他還隻是剛來上班，以後時間一長那還了得？還會把誰放在眼裏？我們應該向領導反映情況，讓他收斂一點。”
自己已經得罪別人。
但這是情勢所迫，不這樣做就得罪直接領導。“縣官不如現管。”搞好和科長的關係，付出一些代價也是必須的。
中午吃飯，孟翔把開會的事情和趙強說了一遍，他努了努嘴說：“遇到這樣的領導真是你的造化！照理說你為她辦事，她應該在別人麵前替你兜著責任，緩和你和下屬單位人員的矛盾。她不但不做解釋，反而毀壞你的人緣，真不應該啊！”
“趙老師，您說我該采取什麽辦法？”孟翔著急地問。
趙強寬慰孟翔說：“我和下屬單位的一些人比較熟，合適的時候替你打打圓場。既然她不會為你擋子彈，今後不一定完全照著她說的去做。記住，做任何事一定多想想後果，否則，你會永遠被他人當作工具來使喚。”
四、
“這算什麽事？以後又不在居委會工作，卻要在那裏浪費一年時間。婆婆媽媽的地方，能學不到什麽東西？你先不要去，我去和上麵交涉。”剛把通知交給科長，迎接孟翔的是一陣怒噴。
這是一份讓所有新錄用人員到街道居委會掛職鍛煉的通知。這段基層實習經曆，將作為未來轉正的重要依據。
兩天後，剛進辦公室就聽到科長的罵聲：“去吧，讓他去吧，以後不要讓他再回來。辛辛苦苦招來一個人，卻為他人做嫁衣。”
看來，上麵還是堅持要自己去街道實習，否則就不能轉正定級。臨走前，科長鄭重地對孟翔說：“這次讓你到街道實習隻是走過場，如果單位需要你，一定要隨時隨地趕回單位，最終考核你的是單位而不是街道，知道嗎？”
孟翔當然清楚其中的厲害，不過不像上次聯係單位那麽傻帽。怎麽做人做事的主動權在孟翔身上，還是要在居委會做得出彩一些。要是別的地方傳出關於負麵信息，豈不是又成為她封殺自己的依據？
居委會在一幢居民樓的底層辦公。近十位工作人員，擁擠在兩間不到十平米的房間內。幾張辦公桌邊緣的紅漆都已經脫落，顯出一種年代久遠的模樣。三伏天裏，空調的製冷效果也不太給力，隻能借助頭頂上吊扇帶來的微風驅除暑意。辦公室裏隻有一台運行速度極慢的台式機，不過即使多配電腦，對於提高工作效率的作用也不大。這裏大多數是從工作崗位上退下來的中老年人，他們電腦使用的熟練程度不高，打字速度還不如手寫速度。孟翔的到來讓電腦終於有了用武之地，一些報表輸入、信息統計都可以在短時間內完成。
這是一個老舊小區，大多數房屋始建於上世紀50、60年代，屬於那種改良過的“兩萬戶”房型。
兩萬戶住宅大多為磚木結構的斜頂瓦房子，每幢房分為上下兩層，共設有兩個公用廚房和兩個公用廁所（有四個單獨成間的蹲坑）。每個門牌號的一層各有5間房，一共住有10戶人家。每一二百戶住房連成一排，中間有幾畝空地，為綠化和活動場所。
幾十年前，全市總共建造了21830戶這樣的住宅，大約可容納10.2萬人。因為這類住宅在當時解決了近二萬戶人家的居住用房，由此被戲稱作“兩萬戶”。
雖然每戶人家隻能生活在20平方米左右的空間內，但在當時人們的心目中，這樣的住房卻是‘幸福生活’的代名詞。能住有幸住進“兩萬戶”住宅的，大多是勞模或者至少也是先進工作者。可以想象，在那段**燃燒的崢嶸歲月中，全市各家工廠的勞模、先進工作者們懷著極為興奮和喜悅的心情，在這方略顯擁擠的天地裏開始“夢一樣”的幸福生活。
快樂總是短暫的——生活的瑣碎和艱辛很快將“兩萬戶”居民的幸福感和自豪感消磨殆盡。由於廁所隻有4個蹲坑，上廁所可能要憋到臉紅筋暴。最後居民們不得不使用馬桶，將蹲坑充當倒便池。廚房間也是五戶人家公用的，同一樓層的五戶人家分別靠牆擺放著煤球爐，做飯有時需要樓上樓下跑。因為“兩萬戶”是木質地麵而非水門汀，再加上潮濕的氣候環境，因此過道的地板上總是濕漉漉的，走在上麵很容易摔倒……
隨著時代發展，“兩萬戶”的居民不斷增加，已經遠遠超出當初規劃的兩萬戶。“兩萬戶”也越來越顯出老態龍鍾的模樣——幾代人、兩三對夫妻不得不擠在狹小的空間內。因為房子太小、太擠，居民們不得不拉起簾子、壘起牆壁、搭上閣板；因為人均居住麵積太小，家庭戰爭總是會在不經意間爆發；因為廚房、衛生間公用，“僧多粥少”、“捉襟見肘”的狀況總會不斷上演……
雖然十年前有過一次舊區改造，但隻在原有兩層、三層的基礎上加了一、兩層，將房屋外牆麵粉刷一遍。至於每家每戶的麵積沒有多少增加，很多居民依舊麵臨合用衛生間、廚房的窘境。
孟翔跟著居委書記、主任實地走訪多戶人家，從咿呀學語的孩童，到步履蹣跚的老人，眼神裏無不透射出一份渴望。整個小區都盼望居住條件有實質性的改善。
孟翔心裏很沉重，看來還有比自己條件更差的人。很想幫他們做點什麽，可自己隻是一個掛職人員。為其他人的命運憂愁時，卻忘了自己還處在風雨飄搖中。
孟翔正在居委會辦公室的電腦上輸入信息，科長急促的聲音迫不及待地殺到：“單位有急事，你趕快回來。”
“究竟是誰啊？怎麽這樣的態度？”一旁的居委書記問道。
孟翔咧著嘴說出是單位裏的領導，有緊急的事情需要回去處理。
居委書記理解孟翔的難處：“那你快回去吧，千萬不要耽誤。”
“不好意思，今天不能陪你到那戶居民家裏慰問。”孟翔十分歉意地說。
“這些都是小事，你單位裏的工作才是大事。”
烈日暴曬下，很快孟翔渾身沒有一塊幹的地方。科長見到汗水淋漓的孟翔，不說一句慰勞的話，隻是冷冷地扔下一堆東西。原來是下星期開會的通知，要求中午前把這些通知裝好信封寄出去。
眼前這堆通知，少說有四五百張，雖然部分地址相同，但至少需要寄出200封信。幸好電腦裏有地址的電子版，可以打印在粘貼紙上，裁剪後粘到信封。
到了科室間的“茶歇時間”，幾個“阿姨級”的人物開始聊起昨天電視劇中的情節，或糾纏於某些明星的緋聞軼事。這種閑聊至多是在消磨時間，還不如去做一些有意義的事。但今天孟翔連這樣想的時間也沒有，眼中隻有地址、信封，還有通知。
午飯時間到了，剛才的小道交流偃旗息鼓，隻留下孟翔這個不算觀眾的“觀眾”。又過了近2個小時，終於從信件的世界中解脫出來。食堂裏的飯菜早被饑餓的人們風卷殘雲，隻好到附近的盒飯攤對付一頓。雖然對不起腸胃，但能按時完成科長交辦的任務，孟翔還是吃得津津有味。
五、
因為是大型會議，還從其他科室借了幾位同誌。準備會上，科長明確分配每個人的任務。其他人都被安排接待來賓、簽到等比較固定的工作，孟翔卻負責會議攝影、播放音樂，同時作為機動力量隨時待命。
對於如此安排，孟翔心裏有著一絲隱憂：會議攝影意味著要長期呆在會場內，而播放音樂的工作地點在音響室內，怎樣才能兼顧這兩頭的工作？
科長的話就是聖旨，豈容任何質疑？
會議在三樓大會議室召開，那些負責接待來賓的人躲在一邊的休息室閑聊，隻撂下孟翔在門口迎候參會人員。會議馬上要開始，科長氣急敗壞地說：“領導都來了，你怎麽還在這裏？快到會場裏拍照。那些接待的人呢？”
孟翔本想說“他們都在一邊聊天”，還是把這句話咽回去，那樣又會得罪一大批人。他隻能撒謊：“他們都有重要的事情，我暫時在這裏照應一下。現在進會場拍照嗎？”
科長不耐煩地說：“快一點，另外播放音樂不要有什麽差錯。”
會場內所有的燈光都亮起，幾位領導當然是所有光線聚焦的中心。孟翔選取不同的角度，抓拍幾個領導握手、交談的照片。還沒有喘一口氣，音響室師傅又叫孟翔去調音室。
師傅很有把握地說：“要不你再試一下要播放的音樂。”
大型音響設備旁，放著要播放音樂的光盤。每一盤試了一小段，孟翔把何時播放及播放順序詳細寫在紙上。交代完這一切，他又端起有些笨重的照相機回到會場內。
會議比預定時間晚了五分鍾開始。
首先是播放國歌環節，會場的麥克風卻傳出國際歌。孟翔驚呆，主席台上的領導表情僵硬。參會人員在詫異中度過幾秒鍾，麥克風內才切換到國歌。國歌演奏完畢，全體人員坐下，大家都竊竊私語，議論剛才發生的插曲。
會議的各項議程都進行的很順利，等到領導宣布“散會”，全體人員魚貫而出，好像漸漸淡忘此前發生的插曲。這時，科長叫住孟翔：“你是怎麽搞得？讓你負責這麽簡單的事情，怎麽還會出這麽大的差錯？”孟翔無法回答，盡管很想說科長的安排不合理。
科長的話帶有恫嚇性語氣，換到幾年前，孟翔就是犯了滔天大罪，早就會被開除。
孟翔低著頭，低得不能再低，聲音像含在喉嚨裏：“以後不會再出現類似情況。”
見到孟翔服軟，科長語氣稍微和緩下來。她承認這次安排有些不妥，但是這不能成為犯錯的理由。在她看來，孟翔應該明白事情的輕重緩急，對於拍照和播放音樂，無疑後者更為重要。他可以暫時委托一個人來拍照，留在音響室內操控音樂播放。
孟翔再次鄭重表示會深刻反省今天的錯誤。
六、
辦公室的角落裏，臥著一隻外殼有些生鏽的保險箱。這裏不是公司，還需要保險箱這種高大上的玩意兒？在孟翔的思維模式中，保險箱就是用來藏錢的。
但這種想法太低估保險箱的能量，它可以用來保藏很多重要的東西。其實，每個人心中都有一隻保險箱，藏著我們不願意說的話。
就像孟翔，也是一肚子苦水，卻找不到任何人傾訴，也不敢和任何人傾訴。
這就是很多人發出“知音難覓”感慨的原因。
從小到大，孟翔沒玩過保險箱。
科長要求孟翔打開保險箱，取出裏麵重要的文件。他隻好請教王勇，詳細記下密碼及打開步驟。保險箱的旋鈕被轉動到第三圈，辦公桌上的電話響起，門衛要孟翔馬上去取一封郵政快件。再次回到保險箱前，突然忘記下一串數字。孟翔胡亂轉動旋鈕，發現越來越不對。叫來王勇折騰大半個小時，他說保險箱被鎖住，隻有請開鎖公司才能打開。
孟翔隻好向科長報告剛才發生的情況。科長的嘴唇緊抿，一言不發，孟翔又顫顫巍巍地請示，是否可以請開鎖公司來開保險箱？
科長長長地呼出一口氣，說這事你自己看著辦，價錢不要太貴。這是額外開支，科室經費緊張，不要浪費太多的錢。
網上開鎖公司的信息五花八門，看來粗手粗腳的人還真不少。最後，孟翔確定一家收費150元的公司，並讓他下周一早上來開鎖。
說是開鎖，其實跟撬鎖沒有什麽區別。保險箱的鐵門終於打開，與此同時，原來的鎖已經麵目全非。保險箱的新密碼，被孟翔工整地寫在一張白紙上。
由於前一段時間比較勞累，再加上“忽冷、忽熱”受了風寒，一次外出培訓結束後孟翔就被病倒了。疼痛像一瓶打翻的開水灑遍全身，同時伴有咳嗽，夜裏高燒發到39℃。第二天，他強忍種種不適到居委會上班。直到下午三點半左右，居委書記發現異樣，孟翔這才說出實情。居委書記馬上讓孟翔回去休息，並囑咐他養好病再來上班。吊了兩天鹽水，吃了三天退燒藥，肆虐的高燒才漸漸消退。
養病期間也沒有得到消停。科長發來一份工作表格和一些資料，讓他在兩天內把相關數據填寫到表格中。
波茲曼有句名言：“娛樂至死”，而孟翔反其道而行之，堅決奉行“工作至死”的原則。
七、
帶著孟翔走訪完幾家困難獨居老人，返回路上，居委書記打趣地問孟翔，怎麽這段時間科長沒來騷擾他？
是啊！已經有三個月這樣的歲月安穩，安穩得讓人很不適應。
這種靜穩狀態，被科長提出的意外要求打破。
“你要到我家裏家訪？”這真是聞所未聞！家訪是老師了解學生在家學習情況、和家長溝通交流的一種途徑。已經大學畢業，還要回到已經成為曆史的學生時代？
科長的臉色驟然變了：“怎麽，你不願意我去你家？”
孟翔慌忙說：“不是，您誤會了。”
為了讓科長滿意而歸，孟翔特意向同事打聽她喜歡喝的飲料和喜歡吃的水果。周三那天，科長說好七點到達，但到了八點多還沒來。
“你們科長怎麽這樣？有事也不通知一聲，害得我們幹等。”孟翔的父親埋怨道。
“她即使這樣做也沒辦法，畢竟她是孩子的領導。她來以後，千萬不要再說這樣的話，否則小翔就麻煩了。”母親反複叮囑父親。
科長終於在九點按響門鈴，她穿著一件豔俗的外套，嘴上抹著口紅，臉上畫過濃妝，好像剛才參加過一場派對。她一說話，濃重的酒氣就撲麵而來，熏得孟翔隻想掩住鼻子。這氣味著實難聞，好像很多食物攪在一起發酵出來的臭氣。
孟翔早就聽聞科長的一些緋聞，看來所言非虛。她很輕佻地說：“你們不用這麽客氣。這麽見外，倒讓我覺得在叨擾你們。”
母親低頭哈腰地說：“科長，準備不周還請您多包涵。”
科長端起有些微溫的咖啡，咕咚、咕咚喝了大半杯。酒精在她體內劇烈燃燒，讓她口渴難忍。她緩緩放下咖啡杯，對孟翔的父母說：“小孟來單位工作快半年，總體表現還不錯。不過他性格內向，和工作環境不太適合，希望他在今後的工作中改進。我們是宣傳科，不希望招一個‘悶葫蘆’進來。”
父母隻能順著她的意思：“是，您說的是。孟翔以前一門心思在學習上，不擅長人際交往，希望科長在這方麵多多栽培他。”
“你們放心，他在我這裏工作一定會大展宏圖。今天給你們透一個底，半年後能否順利轉正，決定權都在我手裏。說得通俗一點，隻要他把我服侍好，轉正就沒問題。否則……”科長越說越離譜。
“一定會服侍好您的。”父母異口同聲說。
科長得意地說：“至於如何服侍好我，其實也不難，比如上班前幫我擦擦辦公桌、幫我泡一杯茶水等。”
“我這個人說話比較直爽，不喜歡遮遮掩掩。他學會這些就能在社會上立足，到時候還會感謝我。”
“您把我們當自己人，才說出這些掏心窩子的話。”父母臉上還現出感激。
“我在這個單位工作20多年，在單位裏可以說是一呼百應，誰都不敢得罪我。”科長繼續在言語上“秀肌肉”。
“小孟的工資由他自己保管嗎？”
“實話告訴您，這個孩子十分孝順，他每個月的工資都交給我，工資卡也是我幫他保管。”母親覺得這麽回答是在為孟翔的臉上貼金。
“啊，那可不行。他是一個男人，以後還要擔起家庭的重擔，一定要先從掌握經濟支配權開始。我們科室每年有數百萬的經費，以後如何使用可能要讓他負責。他連自己的工資都不會管理，以後怎麽能做好工作？”科長的話大大出乎孟翔母親的意料。
孟翔的母親連忙改口：“好的，我就把銀行卡還給他。”
科長想起來還有什麽事要做，準備返身離開：“時間也不早了，就不多打擾你們休息。”她滿臉堆笑地把一個信封裝進手提包。
送走科長，孟翔和父母長舒一口氣。看她臨走的表情，這點“香火錢”應該會發生作用。
八、
家訪過去幾天，科長對孟翔的態度比此前稍微熱情一點，有些工作也願意耐下性子詳細交代。
孟翔並不愉悅，人與人的關係，難道隻能靠那東西維持？
這天下班時前，科長對正在忙著寫稿子的孟翔說：“今天就不要回去，晚上的飯局你一起參加。正好讓你見見世麵。”
這種“飯局”就是不讓人好好吃飯，頻繁敬酒更會成為身體健康的“殺手”。但是，很多人又渴望在這個沒有硝煙的“戰場”上好好表現一番，哪怕喝到醉臥飯桌下、神誌迷亂地說著胡話，還是義無反顧地將杯中酒一股腦地灌進去。每年，都有很多人前赴後繼，英勇地倒在一個個飯局上。悲哉！壯哉！
孟翔不想成為無辜犧牲的“炮灰”。可轉正是頭等大事，一旦拒絕，什麽情況都有可能發生。為了手中的“飯碗”，不會喝酒的孟翔隻好答應去赴約。
酒過三巡，酒桌上的人們漸漸沒有平時的拘謹。大家東拉西扯、天南海北地聊著各種趣事。孟翔悶頭吃著一些冷菜，沒有興趣參與這場大討論。還是科長的話讓領導注意到桌上還有這個小人物：“孟翔半年前來到我們科室，正在街道掛職鍛煉。他畢業於名牌大學中文係，是名符其實的高材生。”
“恩，你以後要多給他壓擔子。年輕人就需要摔打一下。”王主任用手指了指科長。
緊接著，酒桌上的人們又開始互相敬酒，再次忘記孟翔的存在。科長捅了捅孟翔的胳膊：“快起給領導敬酒，這是你最好的表現機會。”
“王主任，再喝就要醉了。”孟翔底氣不足地說。
“你能喝下去。”王主任的語氣十分堅定。
孟翔強行把半杯紅酒灌入肚中，頓時身子變得像棉花糖一樣鬆軟，一個踉蹌倒在王主任身邊……
孟翔睜開眼睛，已經躺在醫院的急診觀察室。一旁父母埋怨道：“不會喝酒你還拚命喝，都喝出胃出血了。”
孟翔在醫院裏住了半個月，被醫生告知不能再過量飲酒。但不具備這種能力，今後如何在單位裏立足？
科長恢複對孟翔的冷淡，重新將苦活、累活交給他。每年，科室都會領銜一個調研報告。所有人都對這個活兒很冷淡，出了成績歸功於領導，而質量不高則會歸罪於執筆人，典型的吃力不討好。於是，科長把這項“光榮任務”交給孟翔。
調研需要真實數據，孟翔多次聯係相關單位，實地走訪獲取資料。從收集數據、整理資料，再到最後的成文，沒有人在旁邊幫他一把。孟翔將數萬字的成稿交給科長，得到的回答是格式不規範，重寫。孟翔隻得翻出往年科室裏的調研報告，參照其中的格式，又重新成文。這次科長給出截然相反的結論——過於程式化，沒有創新和亮點。
“調研報告還要我親自動手，真是朽木不可雕也。”科長撂下的這句話，深深地刺痛孟翔的內心。
九、
“幹得不錯，這段時間難為你了。”
“領導過獎，還要繼續努力。”
這份誇獎，和被當作牛馬驅使的孟翔無緣。
這份調研報告六易其稿，最終的定稿和初稿一模一樣。這不是捉弄人嗎？更可氣的是，科長拿著孟翔辛苦得來的成果在分管領導麵前邀功。
這就是小人物的命運，好處和你無關，出了事都得由你兜著。
“這篇調研報告是我寫的初稿吧？”孟翔故意當著科長的麵說給另一個同事聽。
科長臉色漲得發紫，知道自己理虧，快步走出辦公室。自己得罪了科長，但得罪也是這樣，不得罪也是這樣，還不如讓這個投機分子現出原形。
人是暢快了，同事們卻開始疏離自己。從他們私底下的談話中，嗅覺出那句話正在慢慢釋放負麵能量。人是現實的，錦上添花容易，雪中送炭很難。其他人懾於科長的**威，遠離孟翔自然是上上策。
好事遠離自己，壞事卻一個不拉地攤上。
每年年底，單位都有義務獻血指標，這次獻血輪到孟翔去完成。可是孟翔有暈血症，不要說獻血，就是平時一般的驗血也會不省人事。他剛想說明情況，體檢通知單已經送到手中。
每當前麵有一個人走進去抽血，孟翔的心就被狠狠地揪一下。終於輪到他，深深吸入一口氣，盡量保持平和心態，慢慢地走進去。
抽血的護士看到孟翔的表情，知道他對驗血有些“感冒”，安慰他不會有事。抽完血之後，他靜靜地坐在一旁的座椅上，等待後麵的“化學反應”。果然五分鍾後“老朋友”來了，頓時天旋地轉、眼冒金星，一下子癱倒在座椅上。王曉敏抽血完畢，見到倒在椅子上的孟翔，連忙讓護士倒一杯開水。她慢慢地扶起孟翔，將水緩緩地灌入孟翔口中。孟翔醒來時，曉敏正在按揉自己的太陽穴、人中穴，力度控製適中，空氣中還透著曉敏身體散發的淡淡的清香。
“沒想到你還有這一手。”孟翔感激地說。
曉敏羞澀地說：“我爺爺是老中醫，小時候就和他學了一些理療，沒想到今天能排上用場。”
“你是不是覺得我不像男人。通常都是男生照顧女生，沒想到我還需要你照顧。”孟翔擔心曉敏嫌棄自己。
曉敏一臉苦笑著說：“唉，我‘自認倒黴吧’，看來以後要‘美人救狗雄’了。”
孟翔被逗樂了：“你真會開玩笑，快扶我起來吧，單位裏還有個爛攤子等待我去收拾。”
“你都這樣子還要回單位工作，不要命啦！我給你單位領導打電話。”王曉敏奪過孟翔的手機，撥通科長的電話。
“哦，那他好好休息吧。”科長猶豫一會兒還是同意了。
“唉，你把我害苦了。那些事情這兩天要處理完畢，今天不做後麵就要加班加點。”孟翔歎起苦經。
“沒事，我來替你做。”曉敏話語中顯得很有把握。
十、
孟翔差點沒有從座位上蹦起來。
大愛這份體檢結果。
如果說上次體檢不希望有任何瑕疵，那麽對於這次，孟翔的心裏就帶著一份小邪惡。隻有某項指標不合格，他才能不再去接受一次“刑罰”。老天憐憫這個被不時捉弄的小人物，讓他穀丙轉氨酶超標。
古人有悲秋情懷，然而回單位交差時，即使天空飄著細雨，空氣中似乎彌散著深秋的憂傷，在孟翔眼中都帶著詩情畫意。
碰到分管領導孫副主任，他讓孟翔到自己的辦公室來一趟。“有件事情想問你一下，辦公室今年安排你去獻血？”孫副主任臉色有些不悅。
孟翔說：“我前些天還去參加體檢。”
“聽說你不願意參加獻血，最後沒有去成，是這樣嗎？”孫副主任的話，讓孟翔意識到有人在背後抹黑，會是誰呢？難道是她？
“不用了。還聽說你父母一起陪你去體檢，是不是有這件事？”孫副主任越來越離譜，一個成年人還要父母陪著，這成何體統？
“簡直是血口噴人，這是對我人格的侮辱。我父親在體檢那天在單位上班，他的同事可以為作證；母親這幾天生病在家，根本不可能陪我去血液中心。我想和說這話的人當麵對質。”孟翔的情緒越來越激動，恨不得把那個說謊者一口吞掉。
“小孟，你不要激動。所謂無風不起浪，別人也不會無端地編造謊言。你說的可能是事實，但我不能相信你的一麵之詞。”孫副主任打起了太極。
看來繼續遮掩的必要。進建交委以來，張科長百般地刁難、設置障礙的事，孟翔一五一十地說出來。
壓抑了這麽久，終於暢快了一回。
孫副主任有些生氣：“小孟，你怎麽說這種話？張科長還在我麵前誇過你。至於你說的刁難、設置障礙，應該從你自己身上找原因。”
孫副主任以後麵要參加會議，把孟翔“趕”出辦公室。
管理者考慮問題，不會簡單地以對錯為準繩。他會從大局出發，權衡某個決定將對這個大局產生影響。而這種影響，又遵循“兩害相權取其輕”的準則。孟翔和科長，明顯得罪科長比得罪孟翔的危害要來得眼中。
因此，他還是相信科長的話，對自己的話置之不理。
難道科長已經準備在自己的背後下手？孟翔有些不寒而栗。