第八章 新法進行時

【天瀾一千三百一十七年·初夏】

整個中原根據地勢和方位被分為，東西南北中五域，顧名思義東域就位於中原的東方。

東域的中心最大的州城闌州內，盤踞著東域最大的山脈，穹瀾山脈。穹瀾山脈往東萬裏為廣闊的平原,而在往東則到達一望無際的東海。

東域氣候溫和，四季分明。時間進了五月中旬，天氣就開始變得燥熱。從東海岸吹來的涼風，被高聳連綿的穹瀾山脈所阻絕，在遇到內陸的熱空氣之後，變成一場場暴雨，無情的洗刷著整個天地。

穹瀾宮中庭是穹瀾弟子們休閑娛樂的地方，為了更加幾分自然閑趣，中庭特意建在山勢較低的一處，因此凡世的四季變化，雨雪風霜在這裏都有體現。比如近一周，雨水連綿不停，連庭中的花都謝了不少。

相比中庭的蕭條，穹瀾宮內部的氣氛則更加壓抑。風瀟逸發起的革新變革已經到了最關鍵的時期，各項條令都開始生效。

在之前因為高層人員短缺，各殿的事務缺乏管理，懶散無序，就連弟子們的早課、功課都消極怠慢。而涉及到一些需要幾個部門配合的任務，更是混亂不堪，毫無配合可言。

這些問題風瀟逸看在眼裏急在心上，於是在頒布的新法都對其進行一一的解決。

新頒布的宮規條令，把以前穹瀾宮發布任務的流程和信息通道進行了精細嚴謹的重新規範，每一階段、每一道徐、每一個人都做到有據可查。這樣就算高層人員無暇管理到個人，下麵的弟子也可以按規章流程，有條不紊的完成各殿的日常工作，而這也讓那些消極怠工，混日子的人也暴露出來，無處可藏。

在用人上，風瀟逸再次大批啟用新人，一是為了對空缺的位置進行填補，二是因為改革後新增的一些環節，還需要人來監管。並在新弟子的入門選撥和招攬上也有所突破，首次提出了“破除萬格，以才選士”的製度。

在以往穹瀾宮招收弟子隻有入門考試，和獲取推薦信這兩種方式。入門考試隻在特定的時期才開啟，而且程序繁雜；獲取推薦信的方式倒是快捷，但有資格寫推薦信的就那麽幾個穹瀾宮主事，這又導致選取人才的目光大大局限了。而“破除萬格，以才選士”這一製度則將上述兩種方法相結合，既可以方便快捷的招收弟子入門，又省去那些麻煩的測試。

具體實施則是利用穹瀾宮對外開發的前廳，邀請天下能人來前廳作客。而在接待外客的弟子中則不時混雜著一些各殿的主事人或者主考官，這些人混在人群中暗中觀察那些表現不凡的遊俠散客，並對其進行暗中考察。

而在考察期間，如果這個人沒有犯什麽大錯和表現出嚴重的缺點，那麽穹瀾宮的殿主或者各分殿考官就會把這個人請到別院，對其進行一對一的談話，如果這次談話也順利通過，那麽此人就會得到一份穹瀾宮的正式邀請，成為某一個分殿的成員。

而這整個過程，在日常的觀察中就能完成，而且各殿主事考官還可以根據需求互相推薦人才，既不需要層層的考核篩選，又解決了因為個人原因而錯失人才的情況。

這一製度在穹瀾宮以後的發展中起到了極大的影響，後來穹瀾宮許多出名的人物都是經過“破除萬格，以才選士”的方式被招入穹瀾宮的，例如對穹瀾宮影響巨大的儒沫淩、錦書等人。這部分人中有些對後來的穹瀾宮發展做出了卓越的貢獻，而也有些則造成了極大的破壞。當然這些都是後話，暫且不書。

招收弟子有了新途徑，而在門人弟子的任務分配上，風瀟逸也做了重大的調整。在以前各殿的任務都是有殿主自由布置，基本就是集體布置一些功課早課，隻有到了一些重大事件的時候才會把任務分配到個人。而在這次改革後，任務的分配更加細致，和有針對性。

革新後，每月初殿主會提前將需要完成的任務功課公布出來，一般會根據弟子們的天賦愛好分為：體、術、謀、兵、陣、事、等幾大類。而後各殿弟子可以根據自己的擅長而選擇任務，當然也可以選學一下自己不擅長的功課，來進行鍛煉學習。而這一切都有弟子們自行選擇，隻要在規定時間前上交成果即可。

這項法令彌補了以前眉毛胡子一把抓，無視個人的特長，不管喜不喜歡都一起學的弊端，更加專注於發掘弟子自身的專長，並借以此來選撥出在某一方麵有特殊才能的人才。

諸如此類的革新還有很多，總而言之在這次變革中，穹瀾宮的大小事務都變得更加公開透明，人性化，且更加井然有序。並且，為了加強各殿之間的聯係，防止類似“兩蘇之爭”那樣的爭鬥再次發生，風瀟逸特別設立裏擺渡使節這個職務。

之所以叫做擺渡使節，是因為這些人可以在兩個分殿走動，但又不屬於某一個分殿，好像是在兩岸間的擺渡人。而這個職位存在的作用就是在不同的分殿之中充當中間使節，防止不同分殿之中，因為私人恩怨而導致某些重要的消息在傳遞中變了味道，從而加大矛盾。同時也避免了因為溝通不到位，而產生的誤會。

為了這次改革，風瀟逸不知不眠不休的工作了多少日夜，他重新設計的製度，上到整個穹瀾宮將來的發展方向，下到各殿日常中的明細，每一個環節都詳細考慮周到，可謂嘔心瀝血。按道理有了如此完善的體製，穹瀾宮的發展應該蒸蒸日上，更上一次樓。然而事實情況並不是這樣，殘酷的現實告訴風瀟逸：

“即使是最完美的製度，如果沒有一群積極響應的人來配合的話，一切都將是擺設。”

在之前因為缺乏管理，弟子們對待功課任務的態度怠慢拖拉，懶散成性。而新法頒布後，這種情況則絕對不允許存，於是一部分人依仗自己入門已久，資曆老，就公開挑戰新法。

對於這種情況風瀟逸也已經預料到，每一個新製度的誕生都伴隨著舊製度的反彈，而這種時候則更應該加大力度，絕不放鬆，以達到徹底的改革。而這就需要新法的執行人，也即是穹瀾宮各高層人員團結一致，嚴陣以待。

但這時候風瀟逸卻發現一個極其不妙的情況：本來應該站在第一線的，執行總督察，穹瀾宮副宮主穀漓時不時的就消失不見了。在開始風瀟逸還以為是她有私事需要處理，也沒太在意，而在後來的觀察中他發現：不僅經常曠工，就連對待公務的態度，穀漓也明顯失去了熱情。

沒有了監督，新法執行的質量直線而下，這在資曆最老的渺虛殿中表現的最為明顯。雖然各項條令已經生效，各信息渠道、流程都有新的規範。但仍有很多人依舊按老一套的規矩辦事，造成各種衝突和不便。

這種情況下風瀟逸隻能放下手頭的事親自上陣，但這樣效果雖好，又有一部分重要的公務被擱置了。於是在某一天，風瀟逸把正要外出的穀漓堵在門口，與其進行了一場詳談。

【穹瀾天下·流火貪狼錄II】