很多有才華的人之所以無法快速晉升，最大的緣由就在於他們不完全了解職場規則。他們總是對職場的風雲變幻做出錯誤的評測，從而選擇最低劣的策略用於職場晉升。
剛入職公司的時候，最好還是先了解一下，公司真正的運作方式和公司決策的決定因素究竟是怎樣的。我們都願意相信，公司的運作是合理公平的。我們都認為，在公司中，隻要職員有天賦才幹、努力工作，他們就能得到晉升。我們的職場策略都是根據這樣的邏輯而建立的，不幸的是，事實上公司的運營並非如此。