前三個事例都是關於聘用流程的，因為這是讓人們進入公司食物鏈的第一步。這些事例告訴了大家，非能力型管理者是如何進入職場的。我將再舉一些事例，看一看他們是如何獲得晉升的，職位空缺又是如何填補的。我們也會從中看到，那些對非能力型管理者有利的某些條件所產生的作用。