60意料

改革開放以來，人們的思想觀念日新月異，有時候又有些思想跟不上現實的感覺。這不，西三礦輔業改製的鼓聲已經臨近，一家人在互相打聽著選舉“頭兒”的事。沒有主導產品、市場占有份額不大、生產經營異常艱難的輔業單位，交給誰掌舵合乎自己的心意，誰能帶領大夥衝出困境，讓員工多拿點人民幣？

這段時間，公司的老李很是緊張，工作緊張，思想也緊張。在欣欣礦業產品加工公司幹主要領導好幾年了，自己的妻子、小舅子、小姨子都在不同的崗位，這次能否選舉上，進班子，一切還在夢裏，但願……成立公司的程序複雜，尤其是股份公司，總資產的清產核資，總股本的設置，股東代表的設片、選舉，以及與地方工商、稅務部門的關係處理，還有工商注冊登記的審批等等，一切都得老李和班子成員們一塊商議。實際上大家最為關注的是新公司高管層及經理層的組閣，一定程度上來說，像老李所在的欣欣公司這樣的單位，人事權還是少得可憐，說的直接些，決定權不在公司。這使一家人更加丈二和尚----摸不著頭腦了。

吃過晚飯，老李像往常一樣，要到離自己家不遠的公司總部看會電視，和值班的同誌聊聊天，順便掌握一些情況。

剛剛走出家門，老李就從樓梯過道的窗戶上看到，曾一塊入礦、在井下摸爬滾打好幾年的老鄉小冀，急匆匆地上樓來。小冀家與老李家相隔一座樓，平時經常在一起喝幾盅，一見麵也沒了許多的客套。小冀似乎有重要的事情要“稟報”，和正下樓梯的老李在拐角處撞了個滿懷。

“你這是幹啥去，去找相好的，急匆匆的。”

“我說老李呀，你真沉得住氣。後天就要開會選舉董事會了，聽說人選已經定好了，是從外單位來的，董事長、總經理、書記一肩挑，你這經理……”

“我是新公司籌備組的組長，我咋不知道，可別瞎扯了。”

小冀一聽，也沒再上樓。

老李說完這些，也暗自思忱，往往，一些傳言，不久就會成為現實。自己總結多年的從政經驗，遇到這種情況，一是上級領導放放風，聽聽基層有啥反映；二是部門領導的一些建議，看看意中人的態度；三是自己想當官的人自我陶醉、煽風點火，想借機了解領導的風向。

想著想著，不知不覺到了公司，他覺得在路上有好幾個人問候著，並說著客套話，老李隻是哼哼的應付而過。上得樓來，值班的小呂聽見動靜，立即走出會議室，說，周末了，您還不在家歇歇，真是夠辛苦的。老李再看那眼神，似乎覺得這小子可從沒有跟他這樣說過話。

老李失眠了。

轉眼間到了周三，新公司的一切籌備工作有條不紊進行，隻是沒有絲毫的風聲。

老李此時思考最多的是，這幾年的艱難行進，孬好職工的工資還能發下來，工人們還有活幹，效益狀況在兄弟單位中屬“中不流”，自我評價還不錯，據說剛剛進行完的班子測評自己的成績還可以，在群眾中有一些威信。想來想去，倒覺得小冀的談論成了無稽之談，小呂的白眼成了無根浮萍。不過老李也在琢磨，按照慣例，這個時侯，領導應該透透風了，到底是讓繼續幹，還是……終於下發了下周六召開股東大會的通知。這時擁有千數人的單位開始沸沸揚揚了。白天，人們不住的議論著；晚上，老李照樣來到辦公室，他發現，辦公室不曾有的燈火通明，打不進去的電話，叫人好生奇怪。幾個副經理變得莫名其妙了。

股東大會如期舉行，是在礦上最大、最顯規格的五樓“滿堂紅”會議室。集團公司領導、上級組織部門的領導，以及經過老李等一班人親自選定、又經過合法程序選出的48名股東代表，興高采烈地參加會議，那場景有點像舉行集體婚禮。

針對每個人的股份，公司事前印製了選票。一向認真的老李經過反複琢磨，認為這樣子比較公平，不像有的兄弟單位，一個人就拿著自己總股本的一張股份票，等結果一出來，誰同意誰不同意，一看便知。老李是個老實人，群眾說他在人情處事上花花腸子不多，他說是他的爹娘、家鄉的泥土，叫他這樣做的。

票麵印製了幾種顏色，便於股東代表區別。有的股東代表從袋中取出選票，不再思考。因為西三礦有股份，礦方也推薦了一名股東，是年紀輕、文化程度高、閱曆深、處事圓滑的紀委副書記項紀仁。

選舉開始了，很正常。老李、小項等5人如願進入董事會。

董事會一屆一次會議在6號會議室舉行。會議召集人是組織部門的負責人老簡。隻見老簡不慌不忙從密封的牛皮信封中抽出一張紅紙，認認真真地讀推薦信：經西三礦班子研究，擬推薦項紀仁為董事長候選人，請大家發表意見，然後投票選舉。老李似乎聽走了耳，又感到愕然，好久沒回過神來。奧，原來如此呀。項紀仁如期當選。

在這以後的會議上，進行了一些啥議程，老李渾渾噩噩。

意料？意料！