用不斷讀書的方法，提升“發問能力”

在會議上僅僅認真傾聽無法抓住本質。因為隻是傾聽，無法整理進入耳朵的信息。因此，當主持人問道：“還有問題嗎？”你腦海裏不會產生任何問題，大多數人是在被問到時才開始考慮如何發問。如此一來，你在會場上不可能進行具有說服力的發言。為此，我建議你養成邊傾聽邊記筆記的習慣。

一邊聽人說話，一邊考慮自己要說些什麽、問些什麽，記錄下關鍵詞。重複這樣的行為，你的“發問能力”必將得到提高。當你的能力提高後，一旦被問到“你是怎麽考慮的”時候你就能立刻回答上來。這真是再好不過了。你因此能吸引參加會議的人的注意力，他們開始用心聽你的發言了。這種能力並不局限於參加會議。例如，在從事銷售活動時，你適時的發問會一下子抓住對方，從而使對話順利進行。

說到做好筆記，你必須擅長讀活字體，這時，需要發揮你讀書習慣的力量。通過讀書而習慣了活字體，你就不會對做筆記感到痛苦了。因為你已經完成了讀文字、理解、概括內容的基礎訓練。

說一句題外話，眾所周知，唯一4次入選“歐洲足聯年度最佳陣容”主教練的穆裏尼奧，他在賽場上自始至終堅持做筆記。他按照自己的筆記，利用中場休息時間指導隊員。也就是說，他在前半場結束時已經觀察好了對手的戰術，在對下半場應該怎麽踢球發出指示時，用上了在上半場記下來的筆記。

穆裏尼奧作為球員沒能成名。他去裏斯本科技大學學習體育科學，之後從體育教師開始了職業生涯，最終成為著名球隊的主教練。他說自己帶領球隊的訣竅是從法國哲學家埃德加·莫蘭在著作中提出的“複雜性理論”中學到的。他時常在讀書和學習中做筆記。這一切養成了他的判斷力，使他成長為一位舉世矚目的、有著很高地位的主教練。