盲目的人口紅利是錯誤的，生產方式將走向人工智能

隨著人工智能逐漸發展，任正非大膽做出預測，未來二三十年，全世界的工業格局會再次發生明顯的變化，西方發達國家將會完全出現人工智能代替人工的生產模式，這樣商人和企業家就根本不用麵臨工會的壓力，不用為員工罷工感到煩惱，也不用因為一些員工的社會福利問題而頻繁增加成本。機器人最終會搶走人們的飯碗，而企業和國家的工作效率會得到快速提升，效益會成倍增加，也許依靠機器人就可以養活整個公司。

另外，那些堅持人工化的公司會集中出現和轉移到東南亞、南歐、拉美等勞動力非常多且非常廉價的地區和國家，這種轉移基本上都在利用最後的一點人口紅利。而對於華為來說，依靠技術才是發展的出路，因為社會的生產方式始終都在走向人工智能。盲目利用人口優勢和人口紅利的做法是一種短視行為，華為以及中國需要迫切強化教育，避免陷入人口紅利的危機當中，從而失去發展技術的好機會。

任正非曾經談到了公司內部有幾萬派往海外的員工不願意回國，因為回國就意味著孩子的教育會成為一個大問題，因為在中國由於人口多，加上資源分配不平衡，孩子很難享受到最好的教育，而在國外，人口得到了有效的控製，孩子完全有機會進入最好的學校學習。可以說人口紅利不僅讓生產效率降低，還嚴重影響了國家資源的分配，尤其是對教育資源的分配，這會影響到下一代的發展和國家未來的發展。

聯想到珠江三角洲製造業遭遇到的一些問題，就不難理解任正非的話。在此前的20多年時間裏，珠江三角洲都是中國製造業最興旺最密集的地區，很多大中小企業都在這兒生存，而當時最大的優勢就是人口多，外來的打工者為這些企業的生存提供了基本保障。可以說，大部分製造業企業都是依靠當時的人口紅利存活下來的。而當房價、人工工資上漲之後，人口紅利開始消失，很多企業開始經營困難，要麽就直接關門轉行，要麽就選擇直接退出珠江三角洲，去東南亞其他勞動力更密集、更廉價的國家。

而從根本上來說，盲目利用人口紅利本身就是錯誤的。一家企業最終還要依靠技術來生存，需要借助現代化的技術和機器來完成人力勞動，單純依靠人多已經無法支撐起企業的發展了，更不能保證企業走得更遠。華為公司曾經也是一家依靠人口紅利發展的企業，雖然華為依靠工程師紅利獲得了巨大的發展，可是任正非很快就意識到人工智能技術才是更先進的生產力，尤其是隨著5G的發展，華為更需要擺脫對人力資源的依賴，更多地運用人工智能技術和機器人。讓機器人加入流程中，可以更好地提升工作效率，畢竟一個機器人的效率可能抵得上幾十個員工。對於那些勞動力短缺的發達國家來說，人工智能的作用更能夠凸顯出來，因為依靠人工智能這種先進的生產方式，發達國家可以有效填補勞動力短缺，並在短時間內成長為工業大國。

這種情況在工業革命之後已經得到了證明。在農業社會和手工業時代，人們的勞動效率普遍不高，但是工業革命帶來了機器，機器引發的革命直接讓效率大幅得到提升，就像挖土機一樣，一台挖土機的工作效率完全比得上幾十個勞動力。在人工智能時代，效率隻增不減，比如過去需要20個工人在一條生產線上控製好流程，但現在隻要一個人控製機器就可以完成所有的工作，而且基本上不會出錯。

任正非曾經算過一筆賬，假設依靠人工智能，一個人能代替過去10個人的工作，那麽加拿大就會直接變成3億人口的工業大國，而瑞士也會變成8000萬人口的工業大國，德國則會變成8億人口的工業大國。而且隨著人工智能的發展，效率還會不斷提高，一個人可能會替代過去幾十個人，甚至上百個人。

正因為如此，任正非對人工智能非常看重，他也希望華為可以跟上時代的腳步，把握時代發展的機遇，運用人工智能技術改變生產方式，以此來提升華為的競爭力。而在這一方麵，華為一直都表現得很不錯，比如在很長一段時間內，華為在非洲市場上的工程師每天都需要設計4個站點，這樣的工作效率已經非常不錯了，可是隨著研發人員設計出了一個簡單的人工智能裝置，一個工程師每天能夠設計1200個站點，就因為這項技術，華為直接減少了市場上的1萬多名工程師，為公司節約了大量的成本。

又比如2020年暴發的新型冠狀病毒肺炎，嚴重影響了全國企業的發展，很多企業在2020年3月份都沒有複工，生產受到了很大的影響。但華為並不擔心這樣的事情，任正非在接受采訪時曾經談到了華為的手機生產線，說基本上都是自動化完成的，依靠著人工智能係統進行控製，而且生產線上每隔20秒鍾就可以生產出一部手機。而這樣的生產線在未來隻會越來越多，那個時候的華為根本不用在生產線上安排員工，人工智能會控製好一切。

在超級計算、大數據存儲方麵，人工智能的優勢更加明顯，這些事人力幾乎很難完成，隻有人工智能才會實現效率的翻倍和提升。多年來，任正非始終都在強調人工智能技術的重要性，強調人工智能對未來生產方式的改變，並且他也希望華為可以借助人工智能技術來武裝自己，提升市場競爭力。