三、公開支持，私下批評

這簡單的8個字看起來平淡無奇，但做起來很難。我們多數人都做反了：私下支持，公開場合批評。公開支持很重要，在創業這麽久後，我深知公司管理層有很多問題，可我從來不在公開場合說公司不好的地方。但私下會議裏，誰都知道我是那個最敢批評的家夥。批評也是一種支撐，但公開場合的服從也很有必要，尤其是有外人在的時候。

為什麽唐僧不喜歡孫悟空？在職場，有一個亙古不變的原則：上司都喜歡服從的下屬。孫悟空總是挑戰唐僧的權威，他想怎麽樣就怎麽樣，所以你去看《西遊記》就會發現，任何時候，隻要孫悟空覺得不對，他就隻按照自己的意思去做，唐僧作為領導當然覺得沒麵子，所以動不動就念起了緊箍咒。作為下屬，豬八戒的服從是正確的，雖然他並不是一個好員工，但如果領導一定要裁掉一個人，多半是裁掉孫悟空。所以，當你和上司意見不合的時候，不要當眾去給你的上司難堪，直接反抗他的命令。

如果真的和上司發生了衝突，也別怕，但最好能發生在私下。對事不對人，好的領導是會明白的。