二、及時回微信

我們在家時，往往不會優先處理工作上的事情。但在職場裏，一個人如果每次交代給他的任務他都沒有回應，很容易直接被打入冷宮。

領導交給你的任務，你都要有回應。比如他讓你幫他寄個快遞，你寄完後至少應該告訴他：“我寄完了。”如果再細點，可以把單號發給他。

隨時跟領導回應並不是拍馬屁，我們這樣做隻是給他省時間，讓他去思考更重要的決定。其實從90後開始，已經不太會對領導彎腰曲背了，但完全不尊重領導也不好，我的建議是，尊重領導沒什麽丟人的，領導跟普通員工一樣，隻是位置不同而已，保持起碼的尊重是應該的。在這裏我不討論逢年過節要不要送禮的話題，因為送不送都是你的自由，但至少，你應該記住他孩子的名字，這個簡單的舉動，就能拉近彼此的距離。我們上一講講過“被認可欲”，就是作為一個普通的人，也喜歡被人認可。

佐佐木圭一在《所謂情商高，就是會說話》中還說過，如果你希望上司提供建議，你最好的溝通方式應該是這樣：有件事需要馬上做出決定，我想請您指點一下。

這種“隻有您可以做決定”的話外音，也是我們向上管理的關鍵。