第五章 誠而不愚： 當智則智，抱誠守真，但絕不天真幼稚
我若真誠待人，人也真誠待我
在中國的文化傳統中，有一個堅定的信仰：天道至誠，真誠待人，是至高的品性。真誠，是做人的基本品質，是每個人都應該具備的。
我們每個人都希望能被真誠以待，同樣也應該對他人報以真誠。這不僅有利於我們建立良好的關係，更有利於生活、事業的發展。可以說，一個誠實的人，不論他有多少缺點，同他接觸時，你的心神就會感到清爽。這樣的人，與其他人相比，更容易找到幸福，在事業上有所成就，這是因為以誠待人，別人也會以誠相見。
試想，當我們步入社會時，沒有資曆，沒有地位，想要盡快站穩腳跟，憑借什麽呢？沒錯，是真誠。真誠是我們的通行證，它不僅涉及我們的語言和行為，還涉及思想、心靈和人格。它在我們自己的手裏，隻要署上真誠二字，問題就會迎刃而解。
真誠不是智慧，但是它散發出比智慧更強大的力量。許多憑智慧也無法得到的東西，憑真誠就能得到。人們把真誠看得很重，是因為真誠能讓對方感覺到安全，並且對所有要做的事有明顯的預見性。這種安全感會讓別人接納，彼此信任。
弗萊明是蘇格蘭一個窮苦得連溫飽問題都解決不了的農民，可他卻有一個了不起的兒子。這一切都是靠他的真誠贏得的。一天，弗萊明在田地裏辛苦耕種，忽然，從遠處傳來一聲呼救聲。
弗萊明連忙把鋤頭放下跑到出事地點，發現有一個小孩在深水溝中不斷掙紮，他連忙跳下去把他救了上來。第二天，一輛豪華的馬車出現在了弗萊明家門口，從馬車上走下來一位氣質高雅的紳士。
紳士對弗萊明說：“謝謝你，救了我的孩子。”紳士說完，問弗萊明需要什麽報酬。弗萊明真誠地說：“我不是因為報酬而救你的孩子的。”
正在二人說話之際，一個小孩來到弗萊明的身邊，紳士問道：“他是您的兒子嗎？”農民不無自豪地回答說：“他是我的兒子。”
紳士說：“要不，我帶走您的孩子，讓他接受最好的教育。如果這個孩子像他的父親一樣真誠，那他將來一定會成為令你自豪的人。”
弗萊明看著紳士一臉誠懇的樣子，答應了。數年後，弗萊明的兒子從聖瑪利亞醫學院畢業。後來，他發明了抗菌藥物青黴素，一舉成為天下聞名的弗萊明亞曆山大爵士，並在1944年獲得諾貝爾醫學獎。
有一年，紳士的兒子得了肺炎，是青黴素把它從死亡的邊緣拉了回來。那位高雅的紳士是“二戰”前英國上議院議員老丘吉爾，紳士的兒子就是“二戰”時期英國著名的首相丘吉爾。
弗萊明因為付出真誠，使他的兒子得到了成才的機會，並使之成為20世紀人類醫學史上最傑出的人物之一。紳士因為真誠而挽救了兒子的生命，並使之成為20世紀最有影響力的政治家之一。
可見，真誠是一種高尚的品德，不含任何雜質，就像紳士對弗萊明說的那樣：“我不是因為報酬而救你的孩子的。”有時，真誠會讓你的利益受到侵害，使你的心靈處於不安，這是生活在告訴我們，什麽是不真誠，不是要我們放棄真誠。
其實，每個人都有真誠的一麵，隻要真誠還沒有被虛偽所覆蓋。人們內心都是渴望真誠的，也希望身邊的人是真誠的。因此，保持內心那份至純的真誠吧！讓我們成為真誠的人，真誠地對待身邊的每個人，這樣一來，便猶如擁有一盞溫暖心靈的燈，照亮身邊的一切黑暗。同時，我們也會感到身心無比輕鬆，生活得充實又快樂。
真誠待人應該是我們的本質，也應該是我們堅守的本心。隻有保持真誠，堅持下去，別人會感受到我們的真誠，我們也能從別人那裏獲得同樣的真誠，擁有更多的收獲。
君子愛財取之有道，不義之財分文不取
中國人愛財，但愛的是正當渠道賺到的錢財，而不是不義之財。即便想著暴富，也不願意為了發財不擇手段；即便急需用錢，也不願意拿那些不應該得到的錢財。這就是我們所說的“君子愛財，取之有道”。
誠然，對於錢財，沒有人不喜歡。錢財不僅僅是一種貨幣，還是一種身份的象征。然而，為了錢財，通過不正當手段去獲得，甚至信奉“馬無夜草不肥，人無橫財不富”，不擇手段地鑽營、巧取豪奪，隻能是搬起石頭砸自己的腳。
可惜的是，生活中的許多人不懂得這個道理。他們因為急需錢財而不擇手段，專幹損人利己的事，以此劫取利益。對於他們來說，這或許是一種迅速致富的方法。事實上，這是一種極其狹隘、沒有眼光的致富意識，有這樣思想的人永遠無法成為真正的富人，遲早會因此身敗名裂。
小王是一位業務能力很強的青年員工。一年來，他為公司簽訂了大量的合同訂單，有著眾多的客戶，業績在公司裏數一數二。這麽優秀的員工，可是轉眼間就被公司炒了魷魚。為什麽呢？因為他的品德相當糟糕，每做一單，他都拿“回扣”“撈外款”，而且比較“狠”。他好幾次讓對方開發票時多開4位數的款項據為己有。
失去工作的小王，雖然後來很快地找到了新的工作，並且再沒有拿回扣的行為。但是一段時間後，在新老板對小王的過去有所了解的情況下，小王最後還是被開除了。
小王在短短的時間裏連續被兩位老板炒了魷魚，這不是他能力上的問題，而是品德上的問題。一個人為了錢財，忘記原則，違背了道德和良心，甚至觸犯了法律，相信沒有一個老板敢輕易收留他。即使有人看重了小王的能力，給了他一份工作，他也不會得到重用。因為沒有人會相信愛取不義之財的人，更沒有人會相信品德糟糕的人。
愛財，沒有錯，但是我們需要明白：財富隻是一種物質上的東西，我們要正確對待它，不可被錢財迷惑心智，為了它放棄良心與道德，更不可觸犯法律。同時，不義之財隻會給我們帶來短暫的享受，最終將會把我們拉入無盡的深淵。
生活中，即使外界賦予我們這樣不道德的行為，我們也要堅持自己的原則，不要被錢財所迷惑，做出不當甚至是非法的事情，不要為了個人小利而讓自己的品德受損。記住，品德也是一種競爭力，保持純真與正直，愛財但是不取不義之財。雖然在短時間裏別人可能看不見，但是時間一長，必會被我們的優良品德所折服。
一家大公司要招一個財務總監，前來麵試的人很多，經過層層選拔，最後隻剩下三個人。這三人的能力不相上下，這讓招聘負責人不知該選何人，於是請示了老板。老板讓負責人問每一應聘者同樣的問題：“你怎樣才能幫公司逃掉200萬元的稅？”
三人都絞盡腦汁地想辦法。第一位應聘者說如此這般做些手腳；第二位應聘者說那樣做一下賬，絕對不會被發現……
聽了這些答案後，招聘負責人點了點頭，但什麽也沒說，隻是讓他們回家等通知。輪到最後一位應聘者，負責人問了同樣的問題，應聘者聽完一愣，他沉吟一下，然後問：“您確定要這樣做嗎？”
招聘人點了點頭。應聘者什麽都沒有說，就向門口走去，表示退出。這時，招聘負責人站起來笑著說：“先生，請留步，您是我們見過的應聘者中最有原則的。祝賀您通過了最後的考試，歡迎您加入！相信您能把公司的工作做得非常出色。”
對於老板來說，優秀的員工不僅需要超強的能力，更要具有這家公司所需要的品德。不為錢財而不擇手段，堅持自己做人的原則和底線，這就是最後一位應聘者被錄取的原因。國有國法，行有行規，職場也有職場的遊戲規則。不損人利己，不見利忘義，辦事公道，講究公德，是職場的基本操守。越過這一操守就是逾越人生底線，雖然短時間內會得到一些利益，但是從長遠來看，便會因此斷送職業前程。
沒錯，我們總是有著各式各樣的**，抵製這些**，需要我們放棄一些東西，犧牲一些利益。但是，我們必須記住：無論任何時候，都不要賺取不義之財，要守住自己的道德底線，守住我們的本心。
我們可以愛財，但是不能把錢財看得過分重要；我們可以愛財，也要把財富用於正義和善良的事業。我們需要明白，錢財不僅是用來滿足自己的需求，更可以用來幫助他人和回饋社會。
君子愛財，取之有道，用之有度，正確對待錢財，不為錢財所迷惑，不為錢財所困擾，才可以真正擁有財富。
忠誠誠可貴，愚忠不可取
忠誠，是中國人一流的品格。忠誠是可貴的，是人們對於天地、真理、信仰、職守、國家、領導以及他人的始終如一、盡心竭力、盡心盡責，不背叛、不欺瞞。
忠誠是我們的傳統美德，是做人應該堅守的“誠”與“節”。然而，很多人卻誤解了忠誠，他們認為忠誠就是絕對服從，就是不管上級、領導的意圖是什麽，決策是否正確，都一味地服從，放棄自己的想法與原則。
其實，這是一種錯誤的認識，忠誠並非要做“奴才”。那種隻知道絕對服務卻不分辨是非的人，並不是忠誠。任何人都並非聖人，上級、領導所做的決策也不是完美無瑕的，難免會有欠缺，有時甚至會出現致命的缺陷。這時候，證明我們是不是忠誠的人，在於我們敢不敢站起來，指出其中的不妥之處，而不是一味服從。
現實生活中，不少人把愚忠當作忠誠來看待，認為上級、領導叫他們做什麽，他們就做什麽，即便是錯的，也必須跟著錯。這種狹隘地理解忠誠，絕對服從地效忠，隻是愚忠。更有人把忠誠與拍馬屁混為一談，他們對上級、領導阿諛奉承，凡事都隻圖對方開心，工作中也是報喜不報憂。
忠誠不是愚忠，當上級、領導下達指令時，我們要學會分辨是非，冷靜思考問題，不要被其威嚴嚇倒，害怕失去工作；也不要被其甜言蜜語迷惑，要知道利弊，別糊裏糊塗地幹出一些錯誤的事情來。
忠誠不僅僅意味著聽話順從。在某些時候，大膽地說“不”，也是一種忠誠。菲比先生的故事，就告訴我們什麽是愚忠，什麽是真正的忠誠。
菲比先生是英國一家企業的總裁，他需要招聘一位項目部經理。
經過多次測試，為數不多的幾個人幸運地進入最後的複試階段。這次是菲比先生親自主持的麵試，他需要考察的是應聘者的勇氣和忠誠度。
第一個應聘者被菲比先生帶進一個房間。菲比問：“我很想知道你的忠誠度，是不是像你說的那樣好，所以，我想問你，你是否為了獲得這份工作而待在這個房間裏兩天兩夜不吃不喝？”
麵試者毫不猶豫地回答：“我願意！”於是，他就真的待在那個房間裏。然而，兩小時後，菲比卻告知他可以回家了，他被淘汰了。
第二位被叫進去的男士被菲比帶到另一間屋子前。菲比對他說：“房間裏有一些重要的文件，你去把它拿出來交給我。不過，你隻能用腦袋把門撞開！”這位男士心想：既然是考察勇氣，那麽就絕不能表現出軟弱來。於是，他不由分說地用頭撞門，頭已經破了，門還沒被撞開。菲比見狀，趕緊說：“好了，你回去等候通知吧。”
一個接一個的“勇士”被帶到菲比的辦公室，可是，他們誰也沒有得到菲比先生明確錄用的回答。
最後一位麵試者被帶到菲比的辦公室。菲比對他說：“我公司的副總最近老是跟我作對，我很討厭他，這裏有一包瀉藥，你放進這杯咖啡裏去，然後送給他喝。”
還沒等菲比說完，那個男士就劇烈地反抗起來：“什麽？你居然要我做這種事？這是不道德的行為！”
“我是這裏的老板，你得服從我的命令！”菲比先生毫不客氣地吼道。
“你簡單就是個瘋子，這樣的命令根本沒有一點道理，這份工作我不要了！”那個男士想也沒想就答道。
菲比先生沒有說什麽，又先後提出前麵麵試時的不合理要求，但是他的要求最後都遭到這位男士的嚴厲拒絕。最後，這位男士非常氣憤，準備立即離開。這時，菲比先生極力挽留他，並向眾人宣布，這位男士被正式聘用了。
菲比先生解釋道：“真正的勇士是敢於堅持正義和真理而不畏強權的人，真正的忠誠不是一味聽上司的話，而是要敢於糾正上司的錯誤，以免造成不必要的損失。”
很顯然，菲比先生的做法是再明智不過的。任何老板都不會雇用那些不顧正義、一味效忠的人。愚忠的人，不可能給企業帶來財富，他們隻是老板背後的“跟屁蟲”，不懂得創新，不懂得向老板提出有建設性的意見，即使老板的決策是非常錯誤的。
愚忠是不可取的。真正的忠誠，是站在公司的立場上，盡量做對每件事情，而不是絕對和老板保持一個聲音，更不是卑躬屈膝。愚忠是一種不負責任的表現，極有可能在盲目執行中給企業帶來損失，甚至有可能讓老板陷於不義之中。
忠誠是做人的根本。無論我們成就什麽事業，想要真正成功，一刻也離不開忠誠。因此，我們要忠誠，不管是對國家還是工作，不管是公司還是領導，都要做到忠心、盡職盡責。但是不要把愚忠當作忠誠，在忠誠的時候，要保持頭腦清醒，堅持原則，拒絕做隻會順從、不會獨立思考的人。
糊弄別人就是糊弄自己
世界上絕頂聰明的人很少，絕對愚笨的人也不多，一般人都具有正常的能力與智慧。但是，為什麽許多人卻無法取得成功而淪為平庸者呢？
其實，原因很簡單，平庸者是因為他們總是在想著如何糊弄，這些人希望達到輝煌的頂峰，卻不願經曆艱難的道路；他們渴望取得勝利，卻不願做出犧牲；他們愛惜自己的力氣，做事的時候，能少出一份力，就少出一份力，能閑著更好。最後，受傷的往往是他們自己。
從前，有個手藝高超的老木匠，他做的活總能得到東家的好評，他的理想就是靠自己的勞動，讓自己和家人住進一棟寬敞精美的房子。可是，他做了一輩子的木匠活，也沒有攢夠錢買上一套房子，整天愁眉苦臉。東家看他辛苦操勞一輩子，便想給他一個驚喜，讓他的晚年開心點。
於是，東家挽留老木匠先別急著退休，再給自己建造最後一座房子。老木匠看了看圖紙，那個房子很大，也很費工，他想著自己勞碌一輩子，還要讓家人跟著自己住在貧寒的小木屋裏，心裏有些不痛快，滿肚子牢騷。
老木匠依舊像從前一樣，每天幹活，可他不再像以前那樣敬業負責了，每天嘴裏似乎都在說：“我都這麽大歲數了，還要給別人做苦工，真是命苦！這輩子都在給別人建房子，可自己卻住不上。”老木匠越想越生氣，看到房子這麽大、這麽考究，又不知道將來是誰住在這裏，心裏更是憋屈。
這樣想來，他更沒有心思把精力用在工作上，每天都是敷衍了事，用的是軟料，出的是粗活，隻想著房子不塌就行。可是，當房子建好的時候，發生了一件意外的事。東家把大門的鑰匙交給老木匠，說：“你辛苦了這麽多年，我想給你一件意外的禮物，這座房子就是你應得的報酬，讓你的老伴和孩子都住進來吧！”
聽到這番話，老木匠目瞪口呆，他簡直不敢相信。驚訝過去後，他立即開始後悔和抱怨，氣自己竟然錯失良機。如果他早知道這座房子是給自己建造的，他怎麽可能那樣偷奸耍滑呢？可惜，說什麽都晚了，如今他也隻能住進一幢粗製濫造的房子裏了。
對別人負責，就是對自己負責，這樣的人才顯得成熟穩重、品德高尚，並會因為認真做事的態度得到回報。一個做事不認真、對自己不負責的人，也許在短時間裏靠糊弄、投機取巧能獲得一些好處，但是從長遠來看，則是有百害而無一利。因為他們所做的一切，也許別人暫時不知道，但時間一長，自然就會知根知底、了如指掌。
生活就像一麵鏡子，我們怎樣對待它，它就會怎樣對待我們。認真對待生活，認真對待所有事情，就是在認真曆練我們自己。我們從中所獲得的東西、受到的啟發，遠遠勝過表麵的蜻蜓點水。
糊弄別人，其實就是在糊弄我們自己。糊弄做的事情，對別人或許有影響，但通常總能找到補救的方法。但是對我們自己來說，得不到成長，還停留在原地，甚至越來越糟糕，損失就大了。
詹姆斯和哈裏是同班同學，兩個人大學畢業後，恰逢經濟動**，都找不到適合自己的工作，便降低了要求，到同一家工廠應聘。恰好，這家工廠需要兩個打雜的職員，老板問他們願不願意幹。詹姆斯思索一會兒，便決定做這份工作，因為他不願意依靠領取救濟金生活。
盡管哈裏也做了這份工作，但他是迫於生計留下來陪詹姆斯幹一陣子。因此，哈裏上班時懶懶散散，每天打掃衛生敷衍了事。一開始，老板認為他剛從大學畢業，缺乏鍛煉，再加上恰逢經濟動**，也同情這個大學生的境遇，便原諒了他。
然而，哈裏的內心深處對這份工作有著很強的抵觸情緒，每天都在應付工作。結果，他隻在這家工廠待了3個月，就被老板辭退了。哈裏不得不又回到社會上，重新找工作。當時，到處都在裁員，哪兒有適合他的工作呢？他不得不依靠社會救濟金生活。
相反，詹姆斯在工作中拋棄了自己作為高等學曆擁有者的身份，完全把自己當作一名打掃衛生的清潔工，每天把辦公走廊、車間、場地都打掃得幹幹淨淨。老板覺得詹姆斯是一個工作特別負責的人，決定培養他，於是安排他給一些高級技工當學徒。由於工作積極，認真勤快，一年後，他便成為老板的助理。哈裏此時還在拚命找工作，他認為自己是高等學曆擁有者，應該屬於白領階層。後來，他雖然找到了一份不錯的工作，但由於做事不負責，把活幹得一塌糊塗，終於在某一天又畢業了。
生活中，像哈裏這種人並不少見，他們這種不負責、不認真或者自以為是的行為會造成一些很不好的影響或後果。其實，隻有認真負責、不糊弄的人才是真正的聰明。那些成功的人，往往就是這樣的人，而那些當一天和尚撞一天鍾，每天隻想著應付、糊弄的人，隻能成為被社會淘汰的失敗者。
事實上，人生在世，沒有任何事情可以隨意糊弄，你種下什麽種子，將來必定收獲什麽樣的果子。糊弄別人，就是在糊弄自己。認認真真做事，保持正直和坦誠，才能讓自己變得更強，長更多的本事，進而收獲更多回報。
逢人隻說三分話，不急全拋一片心
與人交往，真誠、信任最重要。因此，人與人相處，往往要用善良的心去看待別人，而不是用惡意的心去揣測別人，坦誠以待，而不是欺騙。
然而，社會上有形形色色的人，有些人心腸險惡，時常圖謀不軌，或者戴著偽善的麵具，做出欺詐、陷害的事情。因此，我們要真心待人，不生出害人的心思，不無故地猜疑他人。但是我們要提防人性中的惡，不可輕易信任任何人，全憑對方的一句話或一個行為就拋出一片真心。
與人交往，害人之心不可有，但防人之心不可無。真心待人的同時，保持警惕，才不會害了自己。
小劉從教授自己技藝的師傅身上就領會到了這一點。
小劉是一名鞋樣製版師，跟著鞋廠裏一位技術十分精湛的
老師傅做學徒。老師傅對小劉很好，教導小劉也十分盡職盡責，但每次一到關鍵的“取翹”流程，老師傅總會借故讓小劉去辦些其他事情，或者拿點並不十分緊要的東西。每次事情辦完或東西拿完回來時，這一流程已經結束，使得小劉什麽也沒能看到。
一開始，小劉對這件事情並沒有太過在意，直到類似的情況發生了好幾次，小劉這才意識到，老師傅這是故意“留一手”呢！
小劉覺得很生氣，想要當麵質問老師傅，結果被一個同事拉住了。通過這名同事，小劉才知道，原來以前這位老師傅在另一個鞋廠工作時有過一個徒弟，那時候老師傅對徒弟很好，將自己的技藝傾囊相授。沒想到的是，徒弟學會老先生的技藝之後，便在背後搞鬼，從中作梗，最後硬是把老師傅給“擠”掉了。後來，老師傅來到現在這家工廠工作。正因為之前發生的那件事情，所以老師傅在教徒弟時才會“留一手”。
明白了老師傅的苦衷之後，小劉心中的怒火也漸漸平息。之後，他更加留意老師傅平時的一舉一動，並趁老師傅不在的時候悄悄拿老師傅做的紙版和自己做的進行對比。經過一段時間的“偷師”，他漸漸摸出了門道。
俗話說：“教會徒弟，餓死師傅。”老師傅毫無保留地將自己的技術教給徒弟，結果卻遭到徒弟的背叛，最終失去工作。正因為有了這樣的遭遇，所以在收了小劉這個徒弟之後，老師傅難免會有所提防，偷偷為自己“留一手”。對於老師傅的這一舉動，小劉心中自然不無埋怨，但老師傅這麽做，也是可以理解的。
與人交往，以惡意揣摩他人，是錯誤的。但是，我們做人做事可以不設防嗎？當然不行。沒有防人之心，不提高警惕，很容易被他人欺騙。
同時，人與人之間的關係是非常玄妙的，沒有永遠的朋友，也不存在永遠的敵人。與人交往，真誠固然重要，但不能隨隨便便就與對方“交心”，尤其要懂得保住底線，知道哪些事可以做，哪些事不可以做，明白哪些話該說，哪些話不能說。
如果我們毫無城府，輕易地相信他人，隨隨便便就把自己的底牌亮給對方，說出自己的小秘密，那麽很可能讓自己陷入困境。尤其當我們與對方存在利益關係時，說話不懂得留三分，急於拋出一片真心，很容易害了自己。
陳偉和陸鼎是一起通過麵試進入公司的新人，並且被分到了一個宿舍。兩人都是名牌大學畢業的“學霸”，在各方麵都非常合得來，很快就成了無話不談的好哥們。
由於學曆高、能力強又肯吃苦，陳偉和陸鼎在進入公司一年後都得到了不錯的升職機會。擅長財務工作的陳偉被任命為財務科副經理，擅長與人打交道的陸鼎則被升任為銷售科副經理。
財務工作是非常敏感的。從進入財務科的第一天開始，經理就數次告誡過陳偉，一定要嚴守財務人員的職業道德，保守財務秘密，不能對任何人談起公司的財務狀況。對於經理的提醒，陳偉一直都不以為意。
陳偉和陸鼎常常在宿舍裏聊天，一開始兩人聊的話題不外乎就是足球、股市、漂亮的女明星，等等，後來聊得多了，話題漸漸涉及工作領域。陸鼎常常會告訴陳偉一些銷售部門的趣事，而陳偉也認為陸鼎是自己的好哥們，非常值得信任，因此也時不時地會告訴他一些財務部門的秘密事情，並叮囑陸鼎千萬別往外說。陸鼎也一次次地拍著胸脯向陳偉保證，自己絕不會告訴第三個人。
但沒想到的是，之後不久，公司裏開始流傳一些關於個人獎金問題的小道消息，並且還引起了幾起小糾紛。這件事情引起了公司管理層的重視。一番追查之後，矛頭指向了陳偉。
最終，泄露公司財務秘密的陳偉被免去副經理的職位，感到無地自容的他主動遞交辭呈離開了公司。他知道，那個出賣他的人，正是他無比信任的好哥們陸鼎。但有什麽辦法呢？作為財務人員，自己確實是失職在先，責怪誰都沒用啊！
作為財務人員，保守財務秘密是陳偉的分內職責，但他卻因為所謂的“朋友義氣”，隨隨便便就和陸鼎交心，甚至將自己工作中應當保密的事情當成談資告訴了陸鼎，這才導致自己丟掉了工作。
陳偉的錯不僅僅在於不看對象，隨隨便便就和別人“交心”，更重要的是，他根本就不明白自己的工作職責。要知道，身在職場，每個人都應該自覺遵守職業道德，凡是職責要求不該說、不能說的，就一定不可對人言，哪怕對方是推心置腹的朋友，或親密無間的愛人。這與你對他們的信任與否無關，而是關乎你的職業道德和職業操守。
所以說，逢人隻說三分話，不可全拋一片心。與人交往，不管什麽時候，都需要保持防人之心，不能隨隨便便就“交心”。保持必要的警惕性，保住自己的底線和秘密，你才不會因為自己的“推心置腹”，給自己的未來埋下不可預料的風險和變數。