第12章 高層例會

老朱的確越來越喜歡林嘉樹了，而且他真打算任命林嘉樹為公司的團委書記。

必須要說明的是，老朱此前討厭林嘉樹，並讓他去收拾那個廁所，那也是真的討厭，絕不是有意的考驗和磨煉。老朱在銀山上以孤臣自居，愛恨分明殺伐果斷，當我意我就提拔你，討厭你我就收拾你，從不搞那一套試探啊考驗之類的把戲。

如果說他是個君子，恐怕沒有人認可，但他肯定是個真小人。無論是君子還是小人，他都不在乎，老朱幹什麽都能當得一個“真”字。

對於團委書記這種任命，隻要他提出來了，董事長楊宇傑基本不會反對。隻要楊宇傑同意，其他副總也不會發出反對的聲音。這是他分管範圍內的事情，其他人一般不會冒著得罪他的風險，對一個無足輕重的任命說三道四。

任命林嘉樹為團委書記，老朱是有私心的，沒私心就不是朱成祥了。他的年齡越來越大，管的事卻不少。老馬在山上的時候，他還有個助手，現在老馬的主要精力在縣城的廠區，他處處感到力不從心。

老朱想物色一個助手，在身邊跑前跑後，他隻需要發號施令就可以了。林嘉樹形象氣質俱佳，辦事也夠機敏幹練，尤其是——他竟然還懂得堪輿之學。他對這個小夥子是越來越滿意了。這就是老朱的如意算盤。

下午的高層例會，主要是研究第四季度衝刺的問題，說到底，就是討論如何完成全年三個億的銷售目標。

第三季度馬上就要過去了，依然不到兩個億的銷售收入，眼看著今年的目標又要泡湯。

楊宇傑可是在年初的大會上信誓旦旦地說過，如果今年再不過三億，他就辭去總經理的職務。他若辭去總經理的職務誰會接替呢？幾個副總都在眼巴巴地瞅著呢。別看他們平時老實得跟孫子似的，誰知道他們內心裏不會起波瀾？傻瓜也會想想吧？

退一步講，即使楊宇傑以這樣那樣的理由不辭職，那他在啟泰的威信也會受到影響。作為董事長、總經理，在全公司員工麵前立下的誓言可以像放個屁一樣就過去了？那他以後說話誰還相信！

所以，作為領導者不可輕諾，所謂“輕諾必寡信”也。

財務部門拿出來的第四季度銷售新政，其實很簡單，核心問題隻有一個，那就是調動一切手段，刺激業務人員的積極性。新政策歸納起來大體有三個意思：

首先是提高業務人員的提成比例。第四季度新開發的客戶或業務，業務員提成比例由原來的百分之二提升至百分之三。銷售新政還對新業務員做了特殊鼓勵，由新業務員開發的新客戶或者新業務，均按照百分之四提成。這算是胡蘿卜了。

其次是加大回款力度。第四季度業務員回款，每逾期一個周，按逾期金額的百分之一罰款。這個罰款力度比原來大了不少。這算是大棒了。

最後是加大呆死賬款清欠力度。啟泰公司目前呆死賬款高達二千多萬，這是個沉重的包袱。公司鼓勵每一位員工，動用一切可用的人脈，八仙過海，各顯神通，拿回一分是一分吧。

誰都知道楊宇傑在年初就為自己挖了一個大坑，他現在正忙於為自己的輕諾填坑呢。與會的高層對此都心知肚明，對第四季度新政也沒人提出任何不同意見。

楊宇傑說：“誌邦記住，通知所有業務人員，國慶中秋期間全部回來。節後上班第一天，召開全體銷售人員大會，公布銷售新政。節後新老業務員全部出動，把我們的千裏駒全部放出去，放手一搏，大幹一場！這麽好的市場形勢，我們沒有理由做不大，沒有理由做不強！”

頓了頓，楊宇傑又大聲說：“如果今年還不能實現既定目標，我看領導層集體辭職算了，都讓位給年輕人！我們這幫老東西都去後勤部門打掃衛生，怎麽樣？有沒有不同意見？”他有點激動。

朱成祥第一個高調地附和，說：“我們都是公司的高層，每個人都分管著一大攤子，完不成目標，任何人都推脫不了責任。我在這裏表態，我第一個辭職。”

楊宇傑讚許地看了一眼朱成祥。

還是楊宇傑手段高啊！你自己挖的坑，輕描淡寫的一句話，就把這幫人全都填進去了。到時候完不成了，豈不是要麽集體辭職，要麽誰也不動？沒人吱聲，盡管有人心裏不服。

“沒意見就這麽定了！還有其他問題嗎？”楊宇傑大聲問。

其他的話題就隨便多了。圍繞產能提升、成本降低、新的汙水處理技術開發等話題，大家七嘴八舌地議論了一個多小時。

朱成祥的問題是最後提出來的，後勤服務係統嘛，總是殿後的。

老朱笑眯眯地說：“我這裏有個小事情，不值得一提。我已經和董事長匯報過了，在這裏我還是和大家再通報一下吧！”

他說“通報”，意思就是已經決定了，大家知道一下就是了。老朱就是這麽霸道。

“公司團委書記一職，一直由老馬兼任。老馬都奔五十的人了，不適合再兼任。這段時間我物色了一個人，就是那個林嘉樹。這個小夥子我觀察很長時間了，各方麵都非常優秀，我提議由他來擔任公司的團委書記。如果大家沒意見，就這麽決定了！”

老朱慢條斯理，智珠在握。

所有的人都感到意外。前一段時間老朱還讓那個林嘉樹去收拾廁所呢，大家都在私下裏調侃，說這孩子命苦，是鼻梁碰著鍋底灰，活該觸黴頭。後來劇情大反轉，那個廁所莫名其妙地被迅速從銀山上抹去了。正當大家還在琢磨老朱到底是什麽套路的時候，現在林嘉樹又被提名為團委書記了。這和老朱以往的行事風格大相徑庭啊！

葉青青張著嘴睜大了眼睛看著朱成祥，她也沒料到老朱下了這麽一手棋。不過，她倒是有點佩服林嘉樹了，這個家夥還真有兩下子。

遲慶祝慢吞吞地說：“能得到朱書記如此高的評價，小夥子肯定錯不了。團委書記嘛，也不算個什麽官，但還在公司的中層幹部序列，在這幫年輕人之中，也算是有點影響力。隻是不知道林嘉樹在公司有什麽出色的業績，來公司這還不到三個月，就被任命為團委書記。難道是因為打掃廁所比較幹淨？這個好像不足以服眾吧？嗬嗬嗬……我擔心會有人背後議論，老朱可是個一貫堅持原則的人。”

朱成祥張了張嘴，因為守著董事長楊宇傑，他最終把話憋回去了。他本來想說，還抓了兩個賊呢！那兩個賊一個是你遲慶祝的外甥女，一個是外甥女婿，是被人家赤條條地逮住的，你好有麵子啊！

這遲慶祝明顯是公報私仇。老朱看向楊宇傑，心想，我不和你理論，隻要董事長點頭同意，我看你遲慶祝還神氣啥。

楊宇傑笑著看兩人爭執，沒說一句話。他看向杜誌邦，說：“誌邦說說吧！畢竟林嘉樹現在是你的人。”

杜誌邦本來一副看客的心態，沒想到問題繞來繞去會落到自己頭上。他絲毫沒有思想準備，更不知道楊宇傑是個什麽心思，便支吾著說：“這個、這個林嘉樹嘛，我也覺得是個好材料，有些舍不得……”

“嗬嗬嗬，雖然有分歧，看來大家的意見還是一致的，是人才都會搶。看樣子誌邦好像不太樂意。也是！誌邦培養了兩三個月，還沒用呢，老朱截胡了，這對誌邦也不公平。老遲說得也不無道理，年輕人嘛，就該讓他們先去鍛煉一下。我始終有個觀點，溫室裏的花養不活，是騾子是馬就要拉出去遛遛，放到外麵讓他摸爬滾打得到真正的鍛煉，這樣以後放到任何位置上都讓人放心。這樣吧，林嘉樹剛來公司，老朱要人也不急於這一刻，這個人暫時仍屬於誌邦的。大家都沒有意見吧？”

楊宇傑已經為這件事做了最終裁決了，杜誌邦鬆了一口氣，他正愁不知道怎麽說呢！他從心裏不願林嘉樹在銷售公司寸功未建，就被老朱弄走，銷售公司現在可是正在用人之際。

誰還會有意見？誰還敢有意見？楊宇傑說得好聽，其實大家都聽出來了，他更願意讓林嘉樹留在銷售崗位上。

朱成祥回到辦公室，憋著一肚子氣，當然，他不會生楊宇傑的氣。會前，他曾經就這個問題向楊宇傑單獨匯報過。楊宇傑未置可否，隻是說，我也挺認可這個年輕人，好好培養，說不定是個材料。

直到現在朱成祥才明白，楊宇傑不願意在這個關鍵的時刻從銷售隊伍調人出來，銷售隊伍目前隻能加強。是他在錯誤的時間提出了錯誤的要求，要的不是時候。

朱成祥氣的是遲慶祝。曾有人跟他說，遲慶祝最近跟邢美麗走得很頻繁。他一直猜測邢美麗那天衝他發飆，是遲慶祝這家夥從中搞鬼，隻是沒有證據。今天遲慶祝在會上竟然沒由來地說了那麽一通屁話，就你能？這分明是和他老朱過不去。

老朱從抽屜裏拿出一張表，那是杜鵑、張凱的職工公寓住房申請審批表。老朱用筆在表格的批準欄中，把316室改成了516室。

銀山上的職工家屬樓是建在企業廠區內，廠區的土地屬於工業用地，家屬樓也是職工宿舍性質的，不能辦產權，也無法進行買賣。年輕的職工隻要達到公司的標準要求，都可以申請住房。那些居住在家屬樓的職工，大多數在縣城買了房子。居住在這裏，有的是為了工作上的便利，有的是為了把縣城的房子出租，或者給其他親人住。

杜鵑、張凱的結婚住房申請，遲慶祝特意和楊宇傑打過招呼，楊宇傑也曾和老朱交代過，盡量好點安排。

老朱本來打算給他倆安排中間樓層的316室，這下好了，成了516。516室是頂樓，麵積雖然大一點，但誰都知道頂樓冬冷夏熱，還漏水，沒人願意選擇頂樓。杜鵑張凱要是知道自己的房子就這麽從316變成了516，非氣死不可。

誰讓你們有那麽個不上道的舅舅呢！幹完這件事，老朱的心情這才有點順過勁來。

楊宇傑邊打著電話邊走了進來，朱成祥連忙站起來讓坐。

直到打完電話，楊宇傑才抬起頭來說：“我不是不支持你，隻是想讓這幫年輕人多出去鍛煉一下。這個林嘉樹的使用，將來肯定會更加靈活，我也看好這個年輕人。企業為了生存和發展，就要不斷地發掘和培養新人，盡可能地給他們提供足夠大的舞台。至於他將來會成為什麽樣子，還要看他的造化。我們不做拔苗助長的事，你說是不是？”楊宇傑是專門過來安撫朱成祥的。

朱成祥忙說：“我不該在這個時候要人。我隻是覺得那個孩子文質彬彬，像個書生，不太適合出去跑業務，留在家裏用也許更好。”

楊宇傑笑了，說：“你分管了這麽多年的人力資源，還說這外行話。人不可貌相，越是這樣的人越不可小覷。一個人的外表是具有欺騙性的，人們都會對溫文爾雅的人產生好感、放鬆警惕，這樣的人跑業務說不定效果更好。你敢說，林嘉樹給你的最初印象和現在的印象一樣？他是不是用自己的方式，讓你在不知不覺中就接受了他，甚至是欣賞他？”

朱成祥尷尬的笑笑。

“我們原來那幫業務人員，差不多都是從車間裏上來的，都是大老粗，沒有多少文化。隨著時代的發展，這樣的人肯定會被逐步淘汰，將來市場上的業務人員，肯定都是知識型、技術型的，就像林嘉樹這樣的！”楊宇傑篤定地說。

朱成祥連連稱是。

林嘉樹不會想到，關於他的使用，會在公司高層會議上引起這麽大的爭議。會後，參加會議的老馬私下裏和他說起這件事。

“嘉樹，在銀山上，得到朱書記的認可比得到董事長的賞識都難，這麽多年來，你是頭一號。連董事長都覺得好奇，還一個勁地問我呢。”老馬說著，忍不住笑起來。

林嘉樹心裏對老朱的感激不覺又增加了幾分，這個給過他很多折磨的人，現在竟然成了他的伯樂。所以說，有時候真不能單純地從一件事情上看待一個人。

不過，一個剛來公司不到三個月的新人，一點背景也沒有，什麽貢獻也沒做，這麽好的事憑什麽輪到他的頭上？而且，聽說張凱已放出話來，這個團委書記誰都可以當，就他林嘉樹不行。張凱會第一個站出來和他競爭。

對於這件事，林嘉樹早就死心了。

至於在公司幹行政還是出去跑業務，恐怕由不得他選擇。從公司的態度來看，更傾向於他出去跑業務，何況他迫切地需要錢。要想賺更多的錢，就隻能去跑業務。看上去他沒有別的選擇。