第77章 年終獎
說完話，秦淵休息了片刻，同時用餘光掃了眼慕容嫣然和燕姣然。
見二人神情呆滯，眼神中全是震撼，星光璀璨。
頓時心滿意足。
接下來就得進入正題了。
如何兵不血刃，解決了問題，人家還念你的好。
前世，漢武帝推行推恩令的時候，大權在握，不用考慮別人的態度，膽敢有半點意見直接滅了你。
因此，他可以毫無顧忌地奪走藩王們的軍權，數代之後直接奪去名分成為普通平民。
於是乎，劉備雖然有個漢室宗親的名頭，結果還得靠賣草鞋謀生。
而燕姣然這個蠢娘們麵臨的情況則大不相同。
她雖然名頭上是天子，但是昏庸無度，能敗的都敗得差不多了。
而各地藩王卻實力強勁，若非各懷鬼胎，互相間並不信任，心中有著忌憚，恐怕京州城早就易主了。
若是學漢武帝一樣，手腕太過強硬，難免引起一些人的不滿。
不能最大程度的上地削弱藩王的勢力。
可若是按照現在的方案搞，又會出現和大明一樣養豬的名場麵。
因此，隻能換一種更溫和的手段，充分利用人性。
讓所有人心滿意足的同時，又不至於給朝廷帶來太多的負擔。
“剛才講的，你們倆都聽明白了吧？”秦淵開口問道。
慕容嫣然和燕姣然當即像小雞啄米一般，一個勁地點頭。
秦淵又說道：“那好，接著便順著思路往下想。”
“把這個思路代進讓你們為難的宗室供養問題上，輕而易舉的就能得出解決辦法。”
來了！
燕姣然和慕容嫣然不約而同地深吸了一口氣。
壓抑住那顆激動得心，安安靜靜地等著，等待著秦淵是如何理論結合實際，得出最終的解決辦法的。
“首先呢，宗室的等級和俸祿肯定是要砍的，宗室的身份肯定也是要移除的。”
“但是不能明著說，以免因起藩王們的不滿，要換一種方式。”
“比如說，先保持現今的基礎俸祿不動，然後給藩王們定下考核指標，每年評級，排名墊底的幾個削減俸祿。”
“而排名靠前的，連續多少年達到一個標準，就可以升級。”
“這樣一來，用不了幾年就可以溫水煮青蛙，慢慢達到削減俸祿的目的。”
“等到了減無可減，就可以移除他們的宗室身份。”
“如此一來，哪怕未來宗室人口數量上漲，依舊不會對大周財政造成太大的壓力。”
“這樣做呢，還有一個好處，就是會倒逼著宗室成員去做事情，而不會是養豬式供養。”
“隻要讓人有事可做，他們就不會閑著沒事想著叛亂的事情了。”
“具體讓宗室成員做什麽，待會第二條解決辦法會提及。”
秦淵見兩人聽得有些懵，又清了清嗓子，解釋道：
“具體來說呢，就是給各個等級定一個比較低的基本工資。”
“然後，朝廷再給藩王們定一個總額看起來非常龐大的年終獎。”
“這個年終獎的數額呢，不應該固定，而是應該根據大周的財政收支的情況固定一個比例。”
“再然後呢，某個藩國能獲得多少年終獎，要由朝廷根據藩國的考核結果來確定。”
“那考核的標準是什麽呢？？”慕容嫣然問了問。
上麵的她都能理解，但是怎麽考核呢？
秦淵補充道:“這很容易，可以設立幾個指標，比如說‘藩國的生育率’，‘藩國的穩定率’，藩國的貢獻度等等。”
“然後劃分成甲、乙、丙三個檔次。”
“至於說，藩國具體的某個成員，朝廷就不負責，交由藩國自己負責。”
“朝廷呢可以定點考核指標，比如說‘貢獻度’之類的方麵，讓藩國內部自己考核排名。”
“甲等，乙等可以獎勵，丙等呢，就要降低他們的基礎工資，或者降低爵位。”
“現在宗室成員還不多，大多數人都領到比原來還要多的俸祿，自然不會在意。”
“可是等人多了，那情況可就大不一樣咯！”
“這樣一來呢，即便分配得不公平，也沒人會把矛頭對準朝廷……”
“這便是我說的第一個辦法，節流！”
簡單來說呢，現代打工人的底薪和績效。
把藩王也都變成打工人。
聽到這裏。
燕姣然已經坐不住了，忍不住想要站起來，瞪大了眼睛盯著秦淵。
這辦法可太絕了！
燕姣然本來已經打算采納慕容嫣然的思路。
也就是等穩定之後，慢慢使陰招，找一大堆借口，無中生有，把藩王的爵位什麽的都給奪了，從而減少朝廷供養宗室的壓力。
但是跟秦淵的思路一對比。
簡直沒眼瞧了，什麽餿主意啊！
雖然減少了朝廷的供養壓力，但同樣的也會讓藩王們怨聲載道。
可秦淵的辦法就不一樣了，簡直是兩全其美。
砍了藩王一刀，他們還得說你好。
而且，還把“基本工資”調低了，使得朝廷的財政壓力驟減。
同時呢，由於“年終獎”的存在，大多數人拿到手的會比之前要多，自然也就不會有什麽意見了。
對他們來說，就是變了個由頭而已。
可對朝廷來說，大不相同。
還有，年終獎跟大周的財政收入百分比掛鉤，也是一個頂好的主意。
雖然表麵上看，跟原先沒什麽區別，但是對朝廷來說，財政壓力卻大減。
比如說，遇上了災年，賦稅收入低，那就可以少發點。
遇上豐年呢，又可以多發點。
而不像是固定俸祿那樣，不管朝廷的財政狀況如何，都得勒緊褲腰帶擠出這筆錢來給藩王。
否則，藩王們就會怨聲載道。
這毫無疑問，能夠極大的緩解大周的財政壓力。
這樣的奇思妙想，簡直是神仙才能想出來的主意！
此外。
給藩國與宗室成員製定不同的考核指標，更是堪稱畫龍點睛！