第6章 三個月等於一個季度
“什麽？他們竟然把你放到PIP了？”聽完郭興的描述，白穆一驚。
自從那次居酒屋之夜後，兩人關係明顯拉近。
PIP是Performance Improvement Plan（業績改進計劃）的簡稱，包括克廷根集團在內的很多外企都存在這樣一種機製。
“對啊，業績改進計劃，這個名字倒是很有意思，我倒要看看，到底是崔雅需要改進業績，還是我。”郭興滿不在乎。
“......”
白穆瞪大眼睛問道：“你知不知道這個PIP是幹什麽的？”
“不就是讓我改進業績麽？給了三個月期限，如果三個月之內我的業績沒有改進，可能就把我開除了唄。”
“對，你從字麵意思去理解，倒是沒錯，但是，這個東西本質上就是個死緩。一般我們打算開除某個人，都會將ta放進這個計劃當中，算是名義上給ta一個‘重新做人’的機會，也遵循了《勞動合同法》的規定。但是，一般人一旦被PIP，基本上就會考慮另擇高就，甚至主動辭職，遇上光景不好的時候，也會主動跟公司談一個友好協商解除勞動合同的價碼，並沒有人真正去熬上整個PIP的時間，還指望能夠重新得到公司認可。”白穆耐心解釋道。
“你說的是一般人啊，我又不是一般人，而且......我可沒指望重新得到公司認可，但是，這三個月我想看看熱鬧，你知道三個月有多長嗎？”
“有多長？”
“整整一個季度。”
“......”
白穆無奈地搖頭，他覺得自己屬於閑著沒事瞎操心，皇帝不急太監急。
沒準人家郭興已經計劃好了接下來要幹啥呢！
郭興其實並沒有完全計劃好這三個月應當怎樣度過。
但是，有一點他是確認的。
既然漢斯和崔雅要這樣做，那就讓所有人看看，在沒有自己的任何幫助下，崔雅怎麽能夠把這個項目接著做下去！
名你也撈了，錢你也拿了，具體的活和最後的考核你也得自己搞定吧，甭想再指望我出半分力！
欲戴皇冠，必承其重，更何況還是偷來的皇冠。
郭興不再對於那些前輩博士們的請求予取予求，但是，碰上心情不錯時，也願意支持支持。
在辦公室或者走廊裏遇上漢斯或崔雅的時候，他也是一言不發，隻是帶著微笑盯著對方，直到把他們看得毛骨悚然，不得不轉移視線。
他徹底變了，變得無所顧忌，但是又沒有做出什麽出格的事情，讓人沒有把柄可抓。
他發現，這種感覺真是太過癮了！果然是無欲則剛！
為什麽PIP隻有三個月？
郭興主動找到彭芳菲：“能不能把我的PIP調到六個月？我需要更長的時間進步。”
“......”
他的要求並沒有被滿足。
一個周五的下午，天陰沉沉的，厚重的雲層凝固在城市上空，站在30層樓往窗外望，感覺整座城市都要被黑雲包裹。
克廷根集團的人都紛紛下班，希望在黑夜降臨之前趕回自己的住所，開始周末的生活。
角落裏的那家大辦公室，屬於漢斯，此刻木製大門緊閉著，從外麵望進去，隻能看見辦公室的毛玻璃牆透出的燈光，對於裏麵發生什麽完全無從得知。
他正深陷在自己的老板椅裏，盯著坐在他對麵的女人。
女人約莫30多歲，麵容姣好，身段窈窕，但看上去略微有些憔悴。
“Tracy，這次的安排不是你想要的嗎？為什麽你看上去不快樂？”
“漢斯，這次的一等獎的確給了我很大的曝光度，總部的雜誌都要采訪我，這對我的事業發展無疑是很大的助力......我印象當中，四年以來，都沒有中國員工上過那份雜誌，所以，我很感謝你......”崔雅小聲說道。
“但是？”漢斯似笑非笑。
“但是......這個項目的確有些超出我的能力範圍了，氫能源燃料電池電堆過於專業，我這些天認真研究了一下，生怕自己會玩砸。”
“嗬嗬......你不也是新能源專業的博士嗎？”
“新能源的專業方向太廣了，那個細分領域我們學院中國分部隻有郭興一個人，這一點，你也知道。”
“沒關係，一切交給我吧。我就不信，沒了他，你們大家的腦子加在一起，都解決不了這個問題。”
“這倒是......畢竟大家都是精英，而且，又有你的領導......”崔雅這才露出一絲笑容。
“從你加入公司時開始，我有讓你失望過嗎？”漢斯慢慢站起身，單手撐著辦公桌，一步步往另一側挪動過去。
這張桌子擋在他和崔雅之間，有些礙事。
“沒有......我能夠獲得今天的成績，都是靠著你的幫助。”崔雅似乎意識到接下來要發生什麽，低下頭小聲說道。
“不......全靠著你自己的努力......以及知足，你要的並不多，從第一天開始，你就知道，你不能影響我的家庭......”
“是的，漢斯。我沒有更多的奢望。”
“在我回到慕尼黑之前，至少會讓你成為首席科學家，現在你是資深，對不對？”
“是的。”
“那就隻差一步了，隻要你這次把這個一等獎項目完美結題，首席就是你的......而至於怎樣完美結題，就如我剛才所說的，你不用擔心。”
說完這句話，漢斯已經挪動到了崔雅身前，整個人衝著崔雅站著。
崔雅坐在椅子上，呆呆地望著他。
漢斯臉上閃過一絲不易察覺的笑容，一隻手輕輕撫上崔雅的頭，在她的頭發上摩挲著。