第25章 全新的體驗
葉梓聞活到二十歲，還很少佩服過誰。
西工大時的係主任祝以勤老頑童算是一個，成功的用激將法把他激到了上海，進了C595項目。
第二個，便是上航所的所長孟樹人。
當時，他要死要活的想進入中迪航電，孟樹人給了他兩點建議：第一，離開所裏之後，中迪航電沒人把你當回事；第二，取經之後，考慮清楚要不要回所傳經布道。
他才剛剛在中迪航電幹了幾個月，便深刻的體會到這取經之路的不易。
那次去迪森斯麵試，自己被三個外國老頭輪番提問，各種角度刁鑽的問題朝他襲來。他這輩子從未經曆過那樣的麵試。慌亂招架之間，他竟然感到一絲興奮。
“還好在上航所的時候把英語關給過了......”他不禁僥幸自己當時走群眾路線讓所裏搞了英語培訓，否則恐怕連三個回合都撐不下來。
不過，他的英語水平依舊無法完整的回答複雜問題，很多時候，他依靠自己的聰明，用關鍵詞和肢體語言，讓整個麵試並未出現冷場。
“歡迎加入中迪航電。你十分聰明，而且有非常敏銳的商業頭腦，或許在C595上幹一段時間技術之後，可以考慮往商務和管理崗位發展。”這是其中一個老頭對他說的最後一句話。
葉梓聞感到開心的同時，又有一些困惑：他們也沒問我什麽商業問題啊，怎麽就看出我有“非常敏銳的商業頭腦”了？
不論如何，他的運氣算是不錯。上航所有好幾個技術能力都不錯的老員工，因為英語不過關，最終被迪森斯的人拒絕，硬是沒能去成中迪航電。
“民機研製是一個非常複雜的係統工程，需要每天、高頻度的溝通，不論你幹的是技術崗位，還是管理崗位，溝通能力都是很重要的。我們無法相信，一個連英語都說不好的人，怎麽跟迪森斯派駐的美國人、英國人和法國人交流。”
麵對中工航的爭取，迪森斯的態度十分堅決。
類似這樣在中工航看起來是迪森斯在“故意使絆子”的事情，還發生過不少，有些葉梓聞親曆，有些則隻是道聽途說。在各種各樣的風言風語當中，中迪航電終究還是啟航了。
葉梓聞成為這艘萬噸巨輪上的一名普通水手，跟隨著她駛入自己從未到過的水域，船剛離開港口，麵對的便已經是驚濤駭浪和沒有任何航標的征程。
而甲板之上，船艙之內，似乎也不讓他省心。
他原以為，進入中迪航電之後，就可以專心鑽研技術，投入C595項目座艙顯示係統級工作，卻沒想到工作以外的事務多得不得了。
工作語言已經切換成了英語。他經常說得頭皮發麻，嘴部肌肉發僵，說得單詞都不經過大腦便從嘴裏蹦出來，外國同事還不完全理解他想要表達的意思。每天的午餐時間是他難得的休息時間，端著餐盤尋找座位時，每當他發現一桌隻有中國同事的餐桌，就像是落水的船員發現了救生艇。
工作上說英語也就罷了，吃飯時可必須得說漢語，不然也太累了。
整個中迪航電的基礎信息係統和研發體係與他在上航所時都完全不一樣，清一色的美國進口軟件和工具，很多名字他都沒有聽說過。雖然剛開始用的時候十分不習慣，可一旦適應，他卻慢慢發現它們的妙處。它們與整個民機研發的流程和標準十分嚴絲合縫的貼合！而當他在上航所時，之所以有時候覺得有盲人摸象之感，就是因為連使用的研發工具都不是專業的。在海陸空立體作戰的時代，揮舞著標槍長矛上戰場怎麽行呢？
“這不是一條戰線上的落後，這是整個體係的落後！”
葉梓聞每天疲於奔命，用盡渾身解數，卻十分享受那樣的過程，那是一種全方位的衝擊，他所麵臨的挑戰，不再是單純的技術問題，或者因此產生的與同事們的爭執，他不光要跟中國同事爭執，還要用英語跟外國同事吵架，參加各類流程、規章和標準的培訓，學習和掌握聞所未聞的新工具，適應一個全新的組織架構和匯報關係。麵對人力資源讓他剪頭發的明示或暗示，他也不得不小心翼翼的應對。
他當然不想剪頭發，挑戰雖大，還遠不到需要削發明誌的程度，而他也不想得罪人力資源。
因為他發現，在中迪航電，人力資源的角色與上航所截然不同。
在這裏，他們的存在感太強了。
從當時麵試時開始，他感覺幾乎沒有哪一天不需要跟人力資源打交道，從入職培訓、崗位安排，到時不時組織的活動，到處都是他們的身影。
葉梓聞正處在未來遠遠大於過去的年紀，在他有限的人生經曆當中，從未接觸過這樣的人力資源。他隻能本能而樸實地判斷，如果某樣東西像空氣和水一樣，在你生活中一直出現，那它多半很重要。
更何況，他還發現，有些從迪森斯中國團隊派進中迪航電的同事，似乎很熱衷於跟人力資源搞好關係。
“為什麽他們一天到晚跟人力資源混在一塊，不應該多看看需求，寫寫文檔嗎？”有一次，他終於忍不住了，問一個跟他一批從上航所派來的前輩。
前輩叫程克甲，已經有一半花白頭發，不但是當時他攛掇的英語培訓的受益者，也是在上航所失去上升通道後不得不出走中迪航電的突圍者。
“你這就不懂了吧，現在是什麽時候？正是混亂的時候，公司剛剛組建，各種內部規範都還沒有確定，母公司雙方還在進行各種博弈，現在獲得的任何利益，都很可能左右你未來很多年，等到一切都規範的時候，再改變起來，就很難啦。”程克甲忍不住教育這個後輩：“你呀，趁著年輕帥氣，多跟那些人力資源姑娘們搞好關係，總歸沒錯的。”
說到這裏，他哈哈大笑起來，臉上的皺紋顯得有些擠。
“什麽意思？”
“唉，你呀，讓老哥我給你說道說道......比如說，現在我們中迪航電的員工，分為四種身份，對不對？”
“分為四種身份？”葉梓聞目瞪口呆：“我們不都是中迪航電的嗎？怎麽聽上去跟種姓製度似的？”