第050章 娃娃老板初相見(加更1/4)

承包車間,趙垚上繳三千純利潤,對灌區來說,賺大了!

但是趙垚不這麽想:“如果可以的話,我馬上簽訂合同。”

這就簽合同?付海山深深看一眼少年:“承包費三千,工資加管理費三千左右,加在一起一年六千,需要先期給付。”

一次性掏出六千元,一般人拿不出這筆錢啊。

趙垚點點頭:“沒有問題!但是要有違約懲罰條款,誰違約必須補償十倍合同金額! ”

這小子到底要幹嘛?付海山稍一沉吟:“隻要符合規定,這些都不是問題 。”

感覺付海山以主人身份,跟自己談合同呢?

小趙有點懷疑:“付叔叔,您不用跟灌區那邊談麽?”

嘿嘿!付博傲然道:“兄弟!我爹升官了……”

咳!付海山瞪一眼兒子:“穩當點!叔調任灌區,以後主抓灌區企管科,所以我就能決定!”

難怪呢,趙垚大喜:“多謝付叔!回頭付博跟我幹吧,我們兩兄弟,將來一定能賺大錢。”

有付海山在灌區任職,這個修配廠一定能賺錢啊。

其實趙垚不知道,付副場長能高升,跟他有很大的關係。

老付借助趙垚的手,解決了困擾灌區的大問題。

徹底把國庫券問題解決了,所以才能升遷。

付博搖搖頭:“真的能賺錢嗎?我看還是算了吧,這件事我就不參與了。”

老子升官,付博恢複了之前的吊兒郎當,不再是那個窩窩囊囊的嫌疑人了。

不過不參與就不參與,老付一定能安頓好兒子。

趙垚笑道:“也好!我自己先幹起來好了!”

真要幹?付海山認真地說:“趙垚你要想好了,今天是十一月十六日!”

已經十一月十六日了,自己重生兩個月零一周了?

小趙同學一陣恍惚,忙忙碌碌居然忽略了時間。

老付說:“馬上投入生產最快出產品,也是在十一月末,甚至是十二月初!你的暖氣片打算賣給誰?”

還真是這麽回事,如果是早兩個月的話,還能銷售出去。

現在大冬天的,誰搞什麽水暖改造啊?

也搞不了啊!趙垚也覺得,自己太異想天開了。

但是想到自己的夢想:“總會有產品的!謝謝付叔提醒,您放心我能賺錢的!”

賺錢是一定的,賺多賺少罷了。

這麽點信心還是有的:“付博你真的不跟我幹?兄弟同心其利斷金!”

哈!付博搖搖頭:“我老爸幫你,是看在咱們兩親如兄弟,沒想過分一杯羹。”

這家夥居然會拽詞了,有進步!

小付一呲牙:“再說你幫我家賺了兩萬……啊,不!一萬多塊錢呢!”

這傻兒子!付海山差點沒氣吐血,說漏嘴了!

很顯然趙垚聽到了,不過趙垚笑了笑沒當回事兒。

小趙心態很好:“好,你什麽時候過來,什麽時候算你一股。”

三土少年信心十足,相信這家企業的未來是光明的。

畢竟他擁有重生的超級BUG啊:“還要麻煩付叔,我要簽合同。”

灌區維修車間五個技工,每人的工資四十二元。

現在維修車間衍生的利潤,遠遠不足以給工人開資。

結果小趙承包維修車間,解決五個人開支不說,還創造了利潤。

這也是付海山的政績:“沒有問題!我們這就去灌區!我送你去維修車間!”

五個工人早早的來了,他們還不知道自己的命運如何呢。

據說有人要承包,當付海山帶著趙垚進來。

幾位師傅都傻眼了:“他承包維修車間?”

難怪不相信,小趙太年輕,年輕得還是個孩子呢。

新官上任的付海山,點點頭說:“認識一下……”

“嘿嘿!認識!趙大學的兒子麽!三個土!”

什麽三個土?付海山一愣笑罵:“那個字讀垚!跟謠言的謠同音,不學無術!”

搖啊搖!反正以後是這個小年輕,給自己開資了。

幾位師傅一疊聲說:“見過趙垚趙老板!”

這就算認識了,付海山向趙垚說:“這裏交給你了,誰不服管就不給他發工資,敢鬧事找我來!”

不管怎樣,付海山這個表態很給力!

小趙一個勁道謝:“謝謝付叔!您慢走!”

嗯!付科長點點頭:“簽約時間我幫你定為元旦,叔隻能幫你到這兒了!加油!”

“多謝叔叔!”

實在是沒想到,付海山送自己一份厚禮。

把合同日期,簽署到一個半月後,等於送小趙同學一個半月呢!

看著付海山背著雙手離開,一轉身,幾個師傅笑眯眯看著他。

人家明顯把他當成娃娃,根本沒當成老板啊。

《孫子·始計》中有言“將者,智信仁勇嚴也!”

維修車間是趙垚的新起點,跟賣羽絨服和搗騰國庫券不一樣。

這裏是他事業的開端,盡管隻有五個人。

總投資不過六千元,卻是他投資的第一個實體產業。

所以要珍而重之,要全力以赴做好,就算是實習做老板吧。

趙垚說:“今天起你們不隻拿灌區的工資,完成生產和營業指標,還有額外收入!”

真的假的?隻聽說這位管自己的工資,現在還有額外收入!

五個人還真難以置信,問題是他們想象不到。

眼前的少年,帶著自己五個人,做什麽賺錢啊。

要知道,維修車間一直虧損,灌區都開始欠薪了。

小趙老板說:“完成指標,每人每天賺一塊錢,完不成隻能賺基本工資。”

啊?年屆四十的常海瞪大眼睛:“基本工資之外,完成指標一塊錢?真的假的?”

一天一塊錢看上去不多,別忘了一個月去掉四個周末。

最少二十五天呢,一天一塊就是二十五元,多了大半個月工資呢。

對始終拿著固定工資的工人來說,真的不少了!

加起來六十七元,跟分場副場長薪資相當了!

可能嗎?趙垚點點頭:“如果我做不到,各位隨時可以離開。”

感覺像是真的了!最年輕,剛剛二十六的陳偉紅問:“指標是多少?”

問得好:“我們各種費用加在一起,一天支出超過三十元。”

首先上繳六千,然後還有稅費,還有其他開支。

一年支出萬元左右,在趙垚看來已經很少了。

所以:“我們不管做什麽,日均營業額,要超過二百五十元。”

百分之二十的利潤,應該可以達到吧!

如此去掉三十的支出,每天能拿到二十元以上。

這是底線了!對來趙老板說賺多少次要的,學會做老板才重要。