110 艱難的告別

到了 2011 年 7 月，我在美國海軍裏就幹滿 8 年了。本來我參軍時是想一口氣幹滿 20 年的，可是到這個時候，我卻不想再幹了。一是因為如果我再幹下去，就用不上軍隊的福利了，等我 40 多歲後出來，就算讓我去上學，我年齡大了，也讀不進去了。不讀書，沒有新知識，也沒有民用的專業了，找工作太難了，以後整個人就廢掉了，幹不了啥了，所以我覺得現在應該是回家的時候了。

另外，我的婚姻也出現了問題。我太太被她父母拉回去開比薩店，兩人長期不在一起，感情慢慢地就不行了。我警告過她多少回，她就是不聽，那就算了，各走各的路吧。我要是還在加州，就解脫不了，她一家人都在加州，纏著我不放，我太老實，鬥不過他們，沒有辦法，還是趕緊回東海岸吧，離開他們，越遠越好。

還有一個原因，就是海軍每次升級都要考核。他們不會再給我免試升級了，我要再考上去也不容易，因為越往上走，要的人越少，他們把升職的成績定得很高，大多數人都上不去。當然我後來還是考上 E5，可是再往上就非常難了。軍人嘛，就是奉獻去了。我如果回家學修車，一天幹 8 個小時，一個月輕輕鬆鬆也能拿到 3000 多塊錢，以後手藝高了，拿 4000、5000 美元也很正常。可是在軍隊裏，整天出差，沒日沒夜地幹，所有的都加起來，也就是 2000 多一點。別人都是幹 2 年或 4 年就走，我已經奉獻 8 年了，早就夠了，也應該回家過自己的日子了。

其實最根本的原因，是我對軍隊失望了。軍隊裏都是國家的人，就是大鍋飯，幹好幹壞一個樣。我在頭一個飛行隊裏，還行，比較公平，我隻要好好幹，就能受到表揚，大夥都尊重我，還有提前晉級的獎勵。但是在這個 F-18 飛行隊裏，把人際關係和政治那種東西，都帶到工作中來了。我幹得好，幹得多，沒有人表揚我。越懶的人，幹得越不好的人，把時間都用來去搞關係巴結上司的人，反而得很多獎。如果是這樣的話，我為什麽要幹呢？我幹得再好，也沒人在乎。他們把我的工作動力都給拿走了。

因為我拿的資格證書多，幹活也賣力，很多時候，我就成了救急人員，沒人幹的活，別人幹不了的活，都是我去幹。我經常加班，一個人在車間裏幹很長時間，把難活、髒活、累活都替他們做完了。我已經習慣幹活不惜力氣，從來都是拚命努力。可是結果怎麽樣呢？那些人好像就是沒有看到似的，沒有人在乎我，也沒有人有一點點感激，好像我天生就該做冤大頭似的。誰能給我解釋一下？我這個最能幹活的人，什麽獎狀都沒有，一個表揚也沒有，一句謝謝的話都沒有，而那些不幹活的人，淨搗亂、天天遲到早退的人，反而兩個星期就拿一次獎，這是什麽原因？其實就是長官的管理有問題。這樣我還幹什麽？我為什麽要幹？最後我就心灰意冷，不想幹了，不願賣命了。你們要是不公平的話，誰幹呀？讓那些吹牛拍馬的人幹去唄！我後來也發現，勒穆爾那個地方，除了地點偏僻條件差，管理也不行，怪不得沒有人願意去哩！

後來我上班的時候，把該幹的工作幹好就行了，不再多幹了。有人問我：“以前你總是加班，幹得最多，現在為什麽隻幹自己分內的活了？”我說：“我原來幹那麽多，他們從來連一句謝謝都沒有說過。他們有幾次出了事，都是我第一個人去救的，從來沒有別人幫過我，可是他們當官的卻從來沒有表揚過我。”有一次我救了火，避免了一次大事故，他們也隻是說了一聲謝謝，連一張白紙黑字的紙片都沒有給我。他們隻是口說一聲，我給誰看去？我沒有證據呀！現在我就把我該幹的活幹了，多餘的活我就不幹了。誰愛幹誰幹去，我憑什麽呀我？

別人的假期，早就用完了，從來不攢，人家都回家去了、旅遊去了、玩去了。我表現好，很少回家，從來不旅遊，就知道賣命地幹活，所以攢了好多假期。前年的、去年的、今年的，好幾年的假期，都在那兒沒有動過。後來馬上就要離開部隊了，7 月 3 號要走，我就把我的一半假期賣給軍隊，拿著錢走人，因為軍隊不讓全賣，隻能賣掉一半。另外一半，我就在家休息，不幹了。還幹它幹什麽？我在 E-2 飛行隊幹了 5 年，什麽獎都拿到了，航空母艦都開過了。我在這個 F-18 飛行隊幹了 3 年，一樣拚命地幹，卻一個獎都沒有拿到過。他們這樣欺負人，我就不幹了！誰愛幹誰幹去！他們不公平，那就沒有人幹活了，能走的都走了，走不了的就練吹牛拍馬去了，因為長官就喜歡這個。反正政府工作，怎麽混都行，要是私營公司，這樣的做法早就垮了。我管不了他們的事，我回家不幹就是了！