第七十一章 給領導留好印象
聽到何副科長的質疑，陳棋不以為意，但表麵還是恭敬地回道：
“何老師，我是這麽想的，我們實習的時間太短太寶貴了，大學生可以實習一整年，我們中專生隻有半年，所以我希望同學們能去幾個重點科室實習。
原因有三個，一個是在重點科室實習，才能體現出我們在學校學了三年半的理論知識是否紮實，測試是否適合主要臨床科室工作，也方便醫院將來挑選學生。
第二個，我們中間有不少同學畢業後不能留在人民醫院工作，有了這次寶貴的半年實習機會，學到了本領，將來去其他醫院工作時也能快速上手，成為醫療骨幹。
第三個，五官科和皮膚科真心不難，如果我們同學中間就被分配去了這些科室，到時崗前培訓三個月就足夠開展臨床工作了，畢竟我們的基礎擺在那兒。
所以綜合以上三點，我希望我的同學們，能夠集中力量學習四門主課，畢竟將來我們當中絕大多數的人畢業後肯定會從事這四個科室的臨床工作，學以致用。
人民醫院做為越中地區水平最高，最受老百姓信任的醫院，這次實習機會太難得，錯過了這次機會，很多同學分配去別的醫院，將再難有機會踏進人民醫院學習，所以這次是實習，也要當作一次絕佳的進修機會。”
陳棋不但闡述了自己的理由，同時在最後暗暗拍了人民醫院一記彩虹屁，讓在場的人民醫院工作人員們，一個個都與有榮焉。
聽聽，連學生都知道人民醫院是全衛生係統最好的，最權威的，最受老百姓信任的醫院。
哼，二院能比嗎？
這年頭的職工對單位的集體榮譽感很強，你在誇一家單位，其實就是在誇這家單位的職工牛逼，這印象分就蹭蹭上去了。
果然，何福森一聽，就帶頭鼓了掌。
“好好，班長到底是班長，深謀遠慮，有自己的想法，很好，那就按你說的來吧，接下來你安排一下分組情況，今天就帶你們下科室去。”
其實何福林這麽好說話，也是暗合了人民醫院的實習安排，什麽五官科皮膚科，實習純粹是浪費時間。
陳棋也鬆一口氣，他其實也是在賭，畢竟你想引起醫院領導注意，就不能走平常路。
人家這麽大一個醫院大一千職工，最不缺的就是庸才，想要出挑，不擔點風險那是不可能的。
幸好他賭對了，看樣子這位醫教科的何科長還是很滿意的，要知道醫生將來都是歸他管的，別看是個小科長，權力很大的。
接下來分配小組的時候，陳棋隨機抽選了人數。
比如，陳棋、王閃濃、丁碧濤、尹繼剛、蘭麗娟是一組。
嗯，這個分組真的很隨機，真的沒內幕，某人真的沒有一點小心思，班長當然是公平公正的。
其他同學對分組有沒有意見？能有啥意見？反正四個科室人人都要輪，對每個人都是公平的，至於和誰一組也不重要。
甚至很多人還不想跟陳棋一組呢，這家夥太妖孽了，太突出了，很容易掩蓋別人的光輝。
但他們卻沒有想過，有一個好的帶頭人，或許這一組的實習成績可以集體突出呢？
蘭麗娟聽到這個分組安排，不知道怎麽的，心裏居然有一種如釋重負的感覺，至少這個陳班長，沒有因為過年前送禮的事情對她產生反感。
於是整個人的精神迅速就恢複了以往的自信。
潘葉聽到這個分組，心中自然是鬱悶萬分，王佳佳看看這個，看看那個，心裏確定陳棋不叫陳棋，應該叫陳世美了。
醫教科的宋凱對著陳棋笑了一下，“那陳班長咱們走吧，我先送你們小組去外科報到。”
小宋是個聰明人，像陳棋這種牛人將來肯定是會被留院任用，將來前途無量，現在當然要多結善緣多客氣。
陳棋回頭對小夥伴說道：“走，跟著宋老師就成。”
“哎別喂，什麽宋老師，不敢當不敢當。”
但嘴角那怎麽也收不住的笑意，暴露了他非常享受宋老師三個字。
1981年的越中地區人民醫院，科室劃分得不像後世那麽細。
外科病區分為了5個科室，
其中2個是骨科，剩下的3個外科，分別是外一科、外二科、外三科。
5個外科也沒有什麽側重點，隻要是外科方麵的病人都可以收。不像後世要分為普外、肝膽外、泌尿外、胸外、神外等等。
這樣5個科室之間就產生了競爭關係。
有些讀者或許會說，八十年代醫院都是吃大鍋飯的，做多做少一個樣，有必要競爭搶生意嗎？
那這種理解就錯誤了。
首先八十年代的人還是很看重榮譽的，一年下來，哪個科室收治的病人多，收到的錦旗多，產生的效益高，那麽年終就可以獎勵一麵小紅旗。
紅旗不值錢，可是麵子值錢呀，這代表某個科室的科主任帶頭帶得好，科室成員工作紮實努力呀。
那樣以後跟別的科室人坐一起，鼻孔完全可以朝天，就是這麽屌。
另外一個，雖然工資都是統一的，但你科室效益好，醫院是有一定業務返還的撥下來的，這就是傳說中的“小金庫”。
當然了，這筆錢不能公開用於發獎金，否則是犯錯誤的，但可以用於科室人員進修，報刊雜誌訂閱等等額外支出。
後麵還可以用於出差補貼、夜班補貼、先進補貼、衛生補貼等等，巧立名目，以補貼的名義發到職工手上。
要知道醫院裏，大家普遍月工資隻有4、50元的年代，一個月能發十幾二十塊的補貼，你動不動心？
好，你動心，你想拿補貼，那你是不是要拚命幹活？多收病人？多做手術？多勞多得嘛
這種良性競爭，也是醫院領導願意看到的，也在悄悄鼓勵的。
沒辦法呀，改革開放國家處處要花錢，根本就沒有撥款到醫院裏，所以醫院要維持運營，這麽多職工要發工資，還要建家屬樓等等，錢從哪裏來？
羊毛出在羊身上，當然隻能從病人這裏賺取嘍。