第31章 男朋友的照片
離雲馳科技的辦公樓不遠，有一家園區內小有名氣的咖啡館，店名叫摩爾咖啡。
名字取自業內耳熟能詳的“摩爾定律”，由英特爾創始人戈登摩爾提出而得名。每18個月，一塊小小芯片上的電路數量會增加一倍，性能也會提升一倍。
這個指數級上升的發展趨勢，推動著業內的所有廠家不斷地、車輪戰似的往前跑。
追趕一個又一個工藝突破節點，研發、量產上市、再投入更先進的研發、再去量產上市。
摩爾咖啡店是園區內幾個工廠和設計公司的高管集資開的，周望川也是股東之一，所以他喜歡把一般的會議都選在這裏。
自前幾年有名的車庫咖啡和3W品牌問世之後，各地的科技園區好像都開始有類似的創業咖啡店，雨後春筍似的冒出來。
園區內鳳毛麟角的還有兩三家，一家做人工智能行業的，一家做線上教育賽道的。摩爾咖啡店疫情期間關店了一個月，前幾天剛剛重新營業。
周望川穿過大廳往裏間的會議室走，唐進和兩個研發部門的經理已經到了。
唐進的情緒比他想象的還要義憤填膺，不顧下屬在場，把公司和廖馳抱怨了好一通。
周望川這兩個得力下屬，老李是做銷售的人精，主意多，說話聽起來隨意輕佻但極少失言。唐進則相反，人耿直，做事實在，但脾氣上直來直去，不太分場合。
“老大，這次可不能手軟！一次讓小廖總騎到頭頂上，後麵他隻會變本加厲。他這人陰損的很，得寸進尺的事他最擅長。一招讓步，步步緊逼，我們的頹勢將無法挽回！”
研發的人普遍認死理，而且心態上有幾分知識分子的傲骨，不容別人忽視他們的自尊心。
“雖然我認同，程序正確比結果正確更重要。”周望川穩坐在會議桌主位上，“但和董事會公開作對，不是我的本意。”
“那幫隻會瞎指揮的家夥……”
周望川製止唐進：“有意見我保留，但我尊重董事會做出的的決策。”
他微微欠身，給幾個人斟茶，在座幾人紛紛受寵若驚地道謝。
“最近在家清靜，我也在想，沒有永遠的世外桃源，這幾年公司安安穩穩平靜無波過來了。也許，被上市衝擊是早晚的事。如果這真的是大勢所趨，憑個人的一己之力很難扭轉。”
話風不對，另幾人大眼瞪小眼，本想同仇敵愾的共謀對策，老板的態度卻變得難以捉摸。
“您……被那個新來的女經理一套一套的說服了？”唐進氣道，“她是做這一行的，當然把前景吹得天花亂墜！”
“不盡然。”
小穗有她以柔克剛的一股韌勁兒，周望川的耳根子卻沒有那麽軟。
“經驗勝於雄辯。我聯係了一些客戶和圈外已經上市的朋友，這件事上爭議比較大，意見幾乎是兩個極端。”
一部分人追捧，一部分人痛斥。圈錢得道者，欣喜若狂。解禁期一到，團隊大規模套現，以致攤子散了的人，和他狂罵娘。
沒有調查就沒有發言權，他的立場不左派不右派，現在更偏向於居中的位置。
“上市之後業務上規模效應更明顯，和上遊工廠、下遊客戶的議價權將顯著提升。而反麵，在戰略決策權、團隊管理權、業績自主權方麵，削弱的效應也很明顯。”
周望川總結兩句，問另兩個研發經理，“廖總談的時候，說別的了嗎？”
兩人搖頭，不明所以。唐進聽出了門道，也問：“股權激勵的事，廖總一句也沒提？”
兩個研發經理又點頭。唐進罵了句難聽的，憤憤不平：“資本家的心都TM是黑的！”
隻讓馬兒用盡全力跑，不想著給馬兒多喂點糧草。
廖馳剛上任那一年，年底總結會，他上台做全年工作報告。給公司所有骨幹提下一年要求的時候，大屏幕上他隻總結了一句，“馬不揚鞭自奮蹄”。鞭策管理團隊自律自發的努力奮鬥，在公司內部形成積極向上的良好風氣。
很好的一句話，可被底下人詬病得也不少。
揚鞭？我又不是你家的長工。奮蹄？奮蹄靠的是什麽，不光是團隊的自發性，還要靠公司的考核激勵好嗎。
周望川看了唐進一眼，奇怪他腦子何時轉得這麽快了。
“不是我想到的，昨天聽別人說的。小廖總也談了俞總那邊，俞總提了沒有我不知道，但聽說生產那邊有中層當場說了股權的問題。”
“這話誰傳的？”
“車間的人傳出來的。”
周望川想，俞總當然不會提，韜光養晦誰也比不過他。一對一的麵談，有人能放話出來，更說明他下麵的人也不一定真提，沒影的事。
“你們怎麽想？”
唐進一臉惋惜：“研發是公司的重中之重，我認為這是迫在眉睫的大事，回避解決不了問題。”
一說起股權激勵，唐進一肚子苦水。雲馳剛創業的時候，大家拖家帶口不敢出錢，周望川買車買房一個人湊了全部啟動資金。
慢慢架子搭起來，新產品上馬，恰逢國外廠商傾銷打價格戰，公司入不敷出。當時征求過員工的意見要不要入股。大部分人信心不足，隻有幾個老人膽大出了些錢，可根本填不了公司的窟窿。
等老廖大手筆地注資進來，當時也給過八折的優惠，員工買的仍是不多。
後麵一輪一輪新的融資，估值高到個人投不起，老人手裏的股票也被攤薄到沒幾個點。
“我真後悔，沒在最開始的時候聽您的，能多買就多買一些，馳援公司度過難關……”
當時的缺口如果補上了，沒有廖家什麽機會。管理層日漸式微，正是從廖家作為大股東入股開始。
“打住。”周望川做手勢，“多年前的事了，多說無益。而且當時的盤子很大，我也沒有奢望光靠管理層出錢就夠。現在呢？你們什麽想法？”
唐進搓搓手，換了個坐姿，很是躊躇：“明天小廖總要和我談，我想和他鬧一鬧。期權最好，出錢買的股票也行，總要給團隊點積極性。”
這也是他一定要把和周望川的會麵約在今天的原因，“我知道，這事您不好表態……”
老李如果在場，一定勸周望川這時該明哲保身。雙方已經圖窮匕見，別參與到對他沒什麽切身好處的亂子裏去。
周望川手裏有原始股權，整個管理團隊，對股權最不在乎的人應該就是他。再做股權激勵，對他隻是錦上添花，新增的份額和他的原始股相比九牛一毛。再說，廖馳肯不肯給他，還是未知數。
“沒什麽不好表態的。從長期的團隊穩定性和貢獻獎勵上考慮，確實應該有。”
周望川斬釘截鐵的話，給了唐進一顆定心丸。
這是一句公道話，可敢說的老板沒有幾個。即使明知會動股東的蛋糕，周望川說這話的時候，亦是堅定不移。
公司近千人的員工，光研發部門員工占了七成。龐大的隊伍，對應著龐大的成本。生產部門隻有幾十個人，他們向廖馳提與不提，掀不起大浪來。
給團隊股份，勢必要股東割肉讓利。在這個上市項目已經啟動的前夕，股東馬上就要麵臨資產成倍升值的巨額回報，還會把他這些骨幹當回事嗎？
兩位研發經理聽完滿臉喜色，隻有唐進知道，他這句話的分量。
周望川一錘定音：“提吧，我給你們背書。”
公司行政下發通知，從三月一號開始，恢複工作場所內50%比例的正常辦公。
小穗有自己的獨立辦公室，原則上不受限製。手頭事情多，她每天一早先去辦公室裏轉一大圈。
雲馳公司的獨棟小樓共六層，第六層挑高最高，廣闊明亮，是公司最高層老板們的辦公室所在地。
小穗連著幾天，去周總的辦公室門口打卡。可是，一直沒見著人。
守株待兔沒有用，六層其他人倒是混了個臉熟。這天照例又去，碰到老李路過，給老板送文件。
“鬼鬼祟祟的幹嘛呢？”
“請安。”小穗在門口背著雙手問他，“你知道，周總哪天來嗎？”
“不好說，他不坐班。”老李把文件倒扣在他桌上，從辦公室裏出來，“被你們一氣之下不來公司了，也說不準。”
“我不信，領導不會隻有那點度量，你嚇唬我吧？”
“誰說的？我們周總遠近聞名的記仇、小肚雞腸、愛給人穿小鞋，你呀等著瞧吧！”
老李表情窮凶極惡，把小穗一下逗得噗嗤一笑。
“是有點，小氣、愛挑刺、得理不饒人……”
小穗和他開玩笑的口氣，“不過不是他，是你啊李總。”
兩人一起下樓。今天又是無功而返，小穗十分無奈。總要找到一個辦法，來打破僵局。
“我一定要見周總一麵。你見他的時候，幫我帶一句話好嗎？”
老李眼中浮起疑色，公司裏找他暗戳戳地打聽周望川行蹤的女孩，開頭都是這幾句。
“警告你，別整那些歪門邪道的。美人計對我們周總不管用。”
“……”小穗肩一垮，忍住沒給他一個白眼，“他行，我還有難度呢。我最討厭那一套。”
“嗬嗬，沒見過周總的，都這麽說。”
花癡的小姑娘，老李見的不是一個兩個。
“見了我也這麽說，你放一百二十個心。”
怕他戒備不信，小穗又說，“我有男朋友，他人很好的。”
“像廖總一樣好？”
老李這個問題有點突兀的意味，小穗一邊感歎中年男人想象力豐富，一邊想其他人也有這樣的揣測嗎？
莫須有的流言很可怕，所以她適才下意識的說了一句男朋友的事。
“廖總對我來說，和周總沒區別，都是前輩……”為給自己正名，她打開手機相冊，伸到他眼前給他看。
“他們那種型不是我的菜，這才是我男朋友。比他們年輕、比他們帥、比他們脾氣好的小哥哥……”
照片上是個大殺四方的清冷酷蓋——老李看了半天，這人好像有點眼熟啊。
“好吧，我信了。”
確實比他老板更適合小姑娘的口味。
能不眼熟嗎——照片是小穗前兩天刷微博時，覺得衣服有範而隨手存的照片，風靡全網的王一博小哥哥。
蒙同齡人有難度，也就拿來蒙蒙老李了。