第5章 拯救園中植物（下）
“本次景觀水處理工程合計報價146277元，實際誤差不得超過合同價格5％。工程質量由甲方簽字後方可驗收，特殊情況不計入其中……”
葉晗對比了兩家景觀水處理公司的方案和報價，最終選擇了第一家，預付了10％的定金。
眼下隻等著設備到位
與此同時，招人方麵也有了眉目。
前兩天投遞的簡曆葉晗聯係了一批。
和她預想的一樣，很多人一聽到地點馬上拒絕，還有一些人問東問西、唯恐她是騙子——畢竟南山植物園的名字大多數人都沒聽過，地點又那麽偏，有顧慮很正常。
葉晗兩天隻招到了三個人。
其中有兩個是50多歲的農民工，暫時找不到合適的工作，打算先來試試；最後一個則是大三實習生，約好明天來報道。
他們都沒有相關工作經驗，需要培訓後上崗。
此時距離任務發布已經過去了五天，葉晗心想：不能再耽誤時間了。
正當她準備把薪資再提高一些時，有專業的人力資源公司聯係了她。
這類公司有自己的人才渠道，經常為大型工廠招聘流水線工人和勞務派遣員工，動輒輸送幾十上百人，效率很高。
電話中，對方正在與她確認需求：“招聘兼職園林工人15人，18-60歲，有相關經驗者優先，三天內到崗——還有其他需求嗎？”
葉晗想到翻新土壤後，還要對幹枯的樹枝進行修剪，同時園內的植物也需要長期養護，於是道：“除了兼職人員，還要招兩名全職園藝工人。
要求有兩年以上的園林綠化經驗，會植物栽種、培育、防治病蟲害、剪枝等。薪資4000元/月，五險一金，包三餐，後期提供住宿。”
竹林後麵有個二層小樓，是原來的員工宿舍。
上下鋪四人間，有獨立衛浴，不過目前太過髒亂，要對牆體統一粉刷和裝修才能入住。
“好，沒問題。”名叫徐莉的HR滿口答應。
在她接到的招聘委托中，這個薪資絕對有競爭力，無論是時薪還是待遇都高出市場水平。
植物園不需要加班，也沒有考核和業績壓力，工作清閑，包吃包住3000塊都有人來。
徐莉已經盤算好了，這個委托她不會分給下麵的人，準備自己做。
“我們的收費是統一的，按人頭計費，兼職150元/人，全職300/人，到崗後三天內離職自動補齊，不收取額外費用。
至於兼職人員，我們將分兩批進行輸送。第一批兩天內到崗，第二批補齊上一批離職人員+全部到崗，但保證會在一周內交付。您看這個方案可以嗎？”
“可以。”
“合計收費2850元，合同發給您確認一下。”
……
至此，人員問題也得到了解決。
人力資源公司不愧是專業的，效率極高。
第二天下午就有7名員工到崗，4男3女，年齡大多在40-50歲之間，加上葉晗招聘的3人，共10人。
除此之外，葉晗還收到了一份對方推送過來的全職人員簡曆。
王洪年，男，47歲，專科學曆。工齡20餘年，曾參與建設過XX區園林綠化等多項市政工程，經驗豐富。
離職原因：合同到期，在職期間無任何不良表現。
如今大環境不好，大量公司都在裁員，像國企沒有正式編製的合同工，合同到期不續約也是正常現象。
這份簡曆完全符合要求，甚至超出了預期。
事不宜遲，葉晗馬上聯係了對方，約定下午到崗。
這樣一來，她正好能夠省去培訓的步驟，有更多時間處理其他問題。
“…在鬆土除草時，一定要認真細致，做到不傷根、不傷皮、不傷梢，雜草除淨，土塊、石塊揀淨，並給樹木根部適當培土①。
像這種板結的土壤，要深鬆，至少深入土壤內部10cm公分以上，我先給你們做個示範——”
當葉晗提著礦泉水過來時，遠遠地就聽到了王洪年的聲音。
對方長著一張國字臉，皮膚因為常年在室外工作而偏黑，穿著灰色的工裝，身材精瘦，整個人看起來樸實中帶著些許嚴肅，一看就是勤勞的工人形象。
他正在給眾人講解鬆土除草的步驟，其他人也都十分拜服，圍在旁邊聽很認真。
等到對方講完，葉晗才提起礦泉水朝他們走去。
“園長好。”
“園長。”
看到葉晗過來，這些人雖然之前見過她一麵，但再次見到依然會感到震驚。
因為對方實在年輕得過分，也漂亮得過分，很難想象她就是這個植物園的園長，同時也是他們的雇主。
葉晗今天穿得十分隨意，白T配黑色九分褲，帆布鞋，將頭發向後梳攏紮成丸子頭，整個人幹淨清爽，讓人一見就移不開目光。
那名大三的實習生看到她臉都紅了，慌忙把擼起的袖子放下，又整理了一下衣角的褶皺，唯恐給對方留下不好的印象。
“辛苦大家了，天有些熱，水是冰鎮過的，我放在一邊，渴了就拿。”葉晗杏眸帶著笑意，然後看向王洪年：“麻煩王叔帶帶他們。”
王洪年急忙擺手：“不麻煩不麻煩。”
自從離職之後，他麵試了不少公司，發現這年頭工作真不好找。
他年齡方麵沒有優勢，又不善言辭，除了老本行什麽都不會，隻能一邊打零工一邊找合適的工作。
這裏待遇不錯，工作也熟悉，王洪年對此非常滿意，一定會好好幹。
當天的夥食也很讓他們驚喜。
兩葷一素的標準，不像很多餐廳都是大肥肉，油得讓人吃不下，而是肥瘦相間的五花肉和小排，肉燉得軟爛，湯汁濃稠；米飯裝了滿滿一盒，是今年的新米，口感清香軟糯，還配了爽口的小菜和飲料，大熱天喝下去簡直爽歪歪。
食量大的還有多餘的飯菜備用，絕對夠吃。
一共11個人，葉晗訂了15份盒飯，最後幾乎吃了個幹淨。
吃飽喝足，眾人幹勁十足，連帶著效率也提高了不少。
第一天的工作結束後，葉晗當場把工資發給了他們，每個人都拿到了一張嶄新的百元大鈔。
沉甸甸的紙幣握在手中，有種勞動收獲即時滿足感，也讓之前心存忐忑的人放了心。
三天後，人力資源公司送來了第二批人員，而第一批的兼職人員無一人離職，全都留了下來。
除此之外，另外一位全職員工也已經到崗。
劉春玲，女，43歲，在園林綠化方麵有多年經驗，離職後去超市當了收銀員，每月到手工資隻有2000左右，還經常加班到10點。
能找到這份工作，劉春玲十分滿意。
不僅薪資比之前高，而且一切步入正軌後，一年到頭隻有四五個月比較忙，其餘時間都很輕鬆。
至此，2名全職人+18名兼職已全員到齊。
在這些人的共同努力下，原本奄奄一息的園林作物經過除草、鬆土、灌溉、追肥等逐漸好轉起來，雖然還未長出新葉，但黃葉和枯枝不再繼續增加，說明有了效果。
與此同時，人工湖的清理工作也在持續開展之中。
湖中的垃圾、大汙染物都被打撈上來，排水口也被清理幹淨，使得原本就是活水的人工湖恢複了自循環功能，正在緩慢地進行自我修複。
飄散臭味也散去了不少，不過一眼望去，水體中依然漂浮著大量藻類，能見度較低。
推流曝氧機、漂浮物收集器、水泵、高效溶氣罐等設備正在逐步安裝，等到湖中氧氣充足，綠藻藍藻在微生物的作用下消失，人工湖就會便會回歸到原本的模樣。
這段時間內，葉晗也沒閑著。
她不僅要照料移栽的植物，還要購買有機肥、除草劑、園林工具等各種需要的東西，聯係裝修公司重新粉刷宿舍、挑選家具，同時要監督人工湖的施工、對每一步工程進行驗收等等，忙得不可開交。
就這樣，20多天過去了，園內的土壤已經全部翻新過一遍，雜草除盡，放肆伸展的樹枝也被修剪得整整齊齊，遠遠看去，已經初步具有植物園的模樣，與一開始的荒涼大相徑庭。
門口的水池早已清理幹淨，瀑布重新流淌；道路旁的垃圾、落葉等也被打掃得幹幹淨淨，木質棧道進行了修繕，連員工宿舍都被重新裝修了一番，顯出一種全新的麵貌來。
人工湖再也不是散發著臭味的水體，而是變得清澈，能看到波光粼粼的水麵、以及漂浮在水麵的大片大片的荷葉。
可惜的是，它們中的一部分已經救不活了。
這些枯敗的葉片早在水質恢複前就奄奄一息，最終倒在了光明到來的前夜。
而其餘的荷花則在發臭的水體中努力存活，當生存環境逐漸變好後，拚命汲取著幹淨的水源和後期追加的肥料，靠著養分和陽光讓自己浮出水麵。
讓葉晗有些意外的是，幾株抗性較強的荷花已經長出了淡粉色的花苞，小小的，看起來很脆弱，卻象征著生命的堅韌與不屈。
在精心培育下，相信它們總有一天會長成‘接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅’的樣子。
除此之外，還有一個好消息。
水質變得清澈，各種水生植物的蹤跡亦無所遁形，葉晗在四處巡視時，發現了一種非常受歡迎的熱帶水生植物。
雖然它布滿尖刺的葉子尚未舒展開來，在水底可憐地蜷縮著，完全沒有展開後的霸氣，但葉晗還是認出了它——那就是有‘水中花卉之王’之稱的王蓮。
王蓮原產於南美洲熱帶水域，後被引進國內作為水生觀賞植物，以體型巨大而聞名。
它的葉片完全伸展後，直徑可達2米以上，邊緣上翹，像是浮在水麵上的巨型蓮花底座，顏色碧綠，寬大的葉片甚至能承載一個成年人的重量，是當之無愧的水中霸主。
葉晗曾在其他地方見過一次。
巨大的圓形葉片星羅棋布地排列在湖中，像一艘艘綠色的小船，它們由水下發達的根莖串聯，形成極為龐大的生命體，占領了整片水域；有小孩子在工作人員的幫助下坐上王蓮的葉子，幾十斤的重量壓在葉片上毫不費力，視覺效果十分震撼。
據葉晗了解，整個W市除了60多公裏外的某濕地公園中有王蓮，其他景區都未引進過這種熱帶作物，若是能夠培育得當，絕對是一處盛景。
想到這裏，她對於植物園的重建不禁多了幾分期待。