領導幹部必須心中有責敢於擔當

官德之要：把責任高高舉過頭頂

中國共產黨人肩負著光榮的使命和崇高的曆史責任。還記得，黨的十八大剛剛閉幕時，習近平總書記代表新一屆中央領導集體，向全黨、全國人民宣誓，鄭重承諾對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，開啟了為實現中華民族偉大複興中國夢而奮鬥的新征程。這樣偉大神聖的曆史責任的確重於泰山。

黨員領導幹部必須心中有責。這是對領導幹部的基本要求。從權責對等原則來說，享有什麽樣的權力，就應當承擔相應對等的責任。一個領導幹部隻有胸中懷有強烈的責任意識，才能在工作中盡職盡責。黨的領導幹部是黨和國家事業的骨幹，崗位重要、責任重大。敢於擔當，是黨的性質宗旨的必然要求，是領導幹部職責所係、使命所在，是黨的好幹部的重要標準。有權必履責，這句話說起來容易，落實起來難。在現實生活中，有的領導幹部隻知道享受人民賦予的各種權力，而不願承擔對等的責任，甚至將責任拋之腦後；有的領導幹部責任心不強，對工作敷衍應付，得過且過，隻要不出事，寧可不幹事，這些現象出現的原因就是非馬克思主義權力觀和其他錯誤思想造成的權責錯位。從本質上講，負責任是為政者的天職。作為領導幹部，就意味著要對國家和人民的事業負責，對自己的崗位負責，對自己分管的工作負責，對自己的領導行為後果負責。這是一種精神狀態，一種黨性觀念，一種道德風範，一種人格魅力，也是一種推進事業發展、促進個人進步的動力和條件。

領導幹部做到盡職盡責，首先要明確責任，明確個人的角色定位和使命任務，帶班子，領隊伍，謀發展。其次是履行責任，就是要積極履行崗位職責，承擔起法律和製度賦予的義務。領導幹部需要履行的責任很多，諸如政治責任、經濟責任、文化責任等。但是，作為單位主要領導除了履行這些責任外，應當把重點放在履行對部屬的教育、管理和監督的責任上。因為事以人為興，部屬的能力素質提高了，積極性、主動性調動起來了，創造潛能發揮出來了，一切問題都能迎刃而解，事業發展就能順利推進。最後要盡到責任，就是要盡心盡力做好自己承擔的工作，履行職責到位。古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”天下的難事往往都是從易處做起的，天下的大事都是

從小事開始的。領導幹部盡職盡責的一個重要方麵，就是在日常工作中要特別注重細節，細節決定成敗。由此，領導幹部要提倡一絲不苟的負責態度，發揚共產黨人“最講認真”的精神，注重每一個工作環節，把每件事都做細、做實、做到位。

踐行之須：用擔當詮釋對黨忠誠

責任、擔當、忠誠，緊密相連。有責任就要有擔當，對黨忠誠最終要體現到擔當上。十八屆六中全會提出，黨的各級組織和全體黨員必須對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，反對搞兩麵派、做“兩麵人”，黨的各級組織要旗幟鮮明為敢於擔當的幹部擔當，為敢於負責的幹部負責。這是對擔當和忠誠的明確要求。

擔當，已成為黨的政治話語中的亮詞。十八大以來，習近平總書記在不同場合反複強調黨員領導幹部要敢於擔當，為“擔當”一詞增添了豐富內涵。矢誌不渝的民族擔當，團結帶領全黨全國各族人民實現中華民族偉大複興。無私奉獻的為民擔當，堅持執政為民，讓人民過上富裕幸福生活。堅定不移的改革擔當，堅持和發展中國特色社會主義，以創新的精神狀態不斷開拓中國特色社會主義新局麵、新境界。恪盡職守的職責擔當，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。互惠共贏的大國擔當，適應時代發展潮流和發展大勢，為世界和平、人類進步作出新的更大貢獻。強軍興軍的治軍擔當，努力建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊。敢抓敢管的治黨擔當，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。好幹部的為官擔當，培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍。

對於領導幹部來說，擔當是領導幹部應具有的官德素質，是激發鬥誌、凝聚人心，團結帶領群眾幹事創業的基本條件。習近平總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時指出：“幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”可見，如果我們黨的領導幹部，個個忠誠、清廉、有擔當，我們的事業豈能不興旺發達？

領導幹部講擔當，首先，要增強政治責任感，強化擔當意識。擔當的背後，是有思想和道德境界支撐的。顧炎武的“天下興亡、匹夫有責”的高度曆史自覺、魯迅的“我以

我血薦軒轅”的萬丈豪情，當時激發起多少仁人誌士的擔當衝動。領導幹部隻有牢固樹立“事業大如天、責任重如山”的責任意識，才能把黨的事業當成信仰去幹，全力履行自己的責任，並在承擔責任中激發自己的全部能量。思想上想擔當，行動上才能去擔當。可謂心中有信仰，腳下有力量。其次，要錘煉膽識，提振敢擔當的魄力。敢擔當即有膽量、有勇氣、有氣魄去承擔，能始終保持一股闖勁、衝勁，在大是大非麵前敢於亮劍，在錯誤和失誤麵前敢於擔責，在歪風邪氣麵前敢於鬥爭。古人說得好：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。領導幹部敢於擔當，就是平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出。敢於擔當就要迎難而上，特別是那些久拖不決、積重難返的問題，解決起來難度很大。在那些各種利益盤根錯節、消極腐敗現象嚴重的地方，影響問題解決的因素很多。如果沒有敢於碰硬的精神，沒有一身正氣和堅定信念，是難以做到迎難而上的，也是解決不了問題的。敢於擔當就要果斷決策，顧慮重重，怕這怕那，畏畏縮縮，往往會貽誤時機。敢於擔當就要用好批評和自我批評這個武器，正如十八屆六中全會所要求的那樣，在大是大非麵前不能態度曖昧，不能動搖基本政治立場，不能被錯誤言論所左右，講黨性不講私情，講真理不講麵子，敢於同一切錯誤思想和錯誤行為做鬥爭。再次，要掌握本領，不斷提高善於擔當的能力。要加強學習，解決本領恐慌的問題，把學習作為政治責任、精神追求和生活方式，向書本學，向實踐學，向群眾學，通過全麵學習，提高辯證、係統、戰略、法治、底線、精準思維能力，提高科學決策、依法施政和全麵擔當的能力。要有擔當的智慧，掌握科學的思想方法和工作方法，“會彈鋼琴”，能“抓住牛鼻子”，善於謀篇布局，溝通協調，統籌各方，善於從複雜紛繁碎亂的事物中找出規律，總結經驗，用於指導實踐。要按章辦事守規矩，真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為，進行決策時既要講求效率又要符合程序，化解矛盾時既要敢作敢當又要合規合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創造經得起實踐、人民、曆史檢驗的實績。十八屆六中全會提出，對一切搞勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”的行為，要嚴肅問責追責，依紀依法處理，正是為了杜絕類似的亂作為現象的發生。

（本章完）