第13章
1.不要開車上班
我們的好多朋友經常習慣性地開車上班，那麽，現在請記住，為了搭訕，請不要開車上班，要擠公交或者乘坐地鐵，這樣雖然辛苦些，可是你將會獲得不計其數的搭訕機會。不要為顯示自己的高貴身份而去搭訕，因為這一切都是空的。隻有你自己通過搭訕去認識各路豪傑，贏得愛情和事業的成功，這才是真的。
上邊，我們談了那麽多的搭訕場合的成功案例，但是每一個場合都是人流量多的場合，沒有人願意跑到你的車裏坐到你的旁邊來和你搭訕。
乘公交或地鐵上班，既增加了自己搭訕的機會，也緩解了城市的交通壓力，不是一舉兩得的事情嗎？
仔細留意生活，我們會發現生活裏處處都是搭訕的場合，公交、地鐵、飛機、火車、廣嚐舞會、婚禮、派對等等，空間是如此廣闊，但是長久以來，我們卻忽視了這些空間，而將自己束縛在了局促的駕駛座上，想想真是不應該。
每天上班的時候，乘坐公交或地鐵吧，不要嫌太辛苦，一時的辛苦將會換來長久的幸福。我們有理由相信：公交或者地鐵將會載著你駛向幸福的未來。
2.如何在搭訕中給別人留下良好印象
如何在搭訕中巧妙地給別人留下良好印象？
在很大的程度上，我們能夠決定別人對我們的看法。當我們與別人初次見麵時，我們所留下的印象主要是由我們自己的心態和行為決定的，明白了這一點，將會促使我們給別人留下良好的印象。
人與人之間的關係及印象都是雙向建立起來的，別人就像豎在你麵前的一麵鏡子，你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你。
在搭訕的過程中，你必須盡可能在最短的時間內樹立起你個人的正麵形象，讓別人讚賞你、欽佩你、敬重你，而且讓人感到你是值得獲此榮譽的。這些都是由你賦予自己的價值決定的。
你可以驕傲，但不可以自負；你可以謙虛，但是不可以自卑。為你自身，為你的職業，為你的工作環境而驕傲；不要為你現在的處境和不足而自卑。你就是你自己——要尊敬自己，要為自己感到驕傲。因為每個人生來就是不同的，每個人必須做最好的自己。
尊重自己，為自己所從事的職業感到驕傲，另外，你還需要在搭訕中體現出以下方麵：
（1）真誠。
在搭訕過程中要避免那些一錢不值的奉承、空頭的許諾，要言行相符，言行統一。特別是在公司裏，你不管與老板還是同事搭訕，都要盡量避免直白的奉承和誇誇其談的許諾，因為初次見麵就說這些會顯得你這個人很虛偽。試想一下：你們還沒有接觸過，你怎麽知道對方身上有這些優點而讓你去奉承？你剛來到這個公司還不熟悉環境，怎麽知道你日後能夠做到什麽而對你的老板和同事許諾？所以，搭訕的首要任務是向對方表明你的真誠，在公司裏的搭訕更是如此。
（2）要熱情。
如果你能就你現有的條件熱情地“推銷”你自己，你將會獲得許多意想不到的成功。因為熱情是極具感染力的，隻要你善於熱情地推銷你自己，你就可以推銷任何其他東西。你千萬不要忘記，熱情是人生得以成功的最大資本。所謂熱情，對處於陌生環境裏的你來講，首要的就是主動開口向別人搭訕。隻要你主動開口向別人搭訕了，你日後就一定會在人際關係上占據主導地位，這是不言而喻的。可是許多人往往忽視了這一點，認為主動並不會帶來多大的“效益”，而且更加錯誤地認為熱情應該體現在以後的交往中，而不是初次的搭訕中。其實，新人相識，最大的熱情就是主動搭訕，所謂熱情就是從你們第一眼相識開始的。
（3）不必過分急躁。
急躁在很多情況下並不解決問題，而且急躁往往並不會對別人有太大的影響，倒是亂了自己的陣腳。在與人相處時，不要表現出你的過分急躁。因為過分的急躁會令人感到疑惑、懷疑。他們會對你的行為感到不安，並退避三分。你需要努力掩飾住你的急躁，做一個生活中的好演員。也就是說你要控製好情緒，不要讓別人輕易地看到你內心的“忙亂”，更不能讓你的急躁影響了別人。真正成大事的人，從來都不輕易流露自己的感情，都是“任憑風浪起，穩坐釣魚船”的人。在搭訕的過程中，要能夠沉住氣。不管是該開始的第一次搭訕還是以後熟悉時請別人幫忙的搭訕，都是如此。
（4）不要通過貶低別人來抬高自己。
任何人都想求進步，但真正的進步，是靠你的不斷努力所創造的價值來體現的。你不能“以別人為台階向上爬。”所以要發揚自己的優點，但不要通過貶低他人形象來樹立自己的形象。當你發揚自己的優點時，就是在強調自身價值，而當你以貶低別人來抬高自己時，實際上是在強調別人而不是你自己。搭訕過程中你要向別人展示你自己的優點和與眾不同的一麵，但是這種展示應該是不溫不火的，甚至是“潤物細無聲”的，更重要的是，在以後的工作生活中，你應該處處與人為善，表現自己的方式要考慮到別人的心理承受能力。
（5）不要打擊任何人，任何事。
如果你不是一個特別會說話的人或者是一個不會說好聽話的人，那麽在搭訕的過程中要特別注意了。一旦互相打開了話匣子，你就要注意察言觀色，這種察言觀色會幫助你弄清楚你哪些話說得不對。在有的情況下，如果不知道說什麽合適，那最好保持沉默，因為隻有這樣，才不會說錯話。更不要攻擊別人，因為你主動向別人搭訕，本身就是向別人展現了你的高價值，你再攻擊別人，無疑是給自己的正麵形象上抹了一把黑。更重要的原因在於：在人際交往中，攻擊會反彈，並擊中攻擊者，攻擊者隻能說明攻擊者心虛。
因此，在搭訕過程中，你一定要和氣，要明智，不攻擊。隻有這樣你才會在別人心目中有一個好印象。
3.成功幾率的判斷
搭訕是一門很深的學問。我們前麵講過搭訕的境界，而搭訕高手的境界與普通搭訕犯的境界是截然不同的。不少人都有搭訕的經驗，可能也跟對方成為了朋友，但都不能因此稱得上高手。因為真正的搭訕高手，在還沒和搭訕對象接觸之前就已經能判斷出成功機率從而決定是否要出手。這種搭訕高手，不出手則已，一出手必然馬到成功。搭訕高手具有一般人所沒有的洞察力和判斷力。
搭訕實戰心理分析的目的就是要對各種搭訕的狀況進行分析，分析其成功的機率，以做好心理準備，以避免出現被拒絕而感到過於羞愧的狀況。如果你的抗壓性還不夠強，或者還沒做好搭訕的準備，那麽就要明白如何跨出第一步。
搭訕這件事雖然從形式上來說僅僅是過去和陌生人說兩句話這麽簡單，但往往會出現很多狀況讓我們卻步。當你跟你的老板在電梯裏相遇時，你可能會因為內心緊張而不知如何去搭訕，你也可能因為有其他領導在場更不知所措。在搭訕的過程中，時機的判斷是最重要的一件事，如果你能正確判斷出形勢，肯定能手到擒來，若是判斷錯誤必定會遇到尷尬。因此，在搭訕的過程中，我們首先要學會對時機的判斷。
不論在何種狀況下，都不能貿然出手進行搭訕，因為一旦失敗，損失將會很難彌補。最好是在出手前和對方有眼神接觸，進行成功率的檢測，再行出手。這樣的話，則能避免太多被拒絕的情況。因此，我們將首先對“眼神接觸”進行解說，然後再具體分析搭訕的狀況。因為歸根到底，眼神接觸是為了營造自己出擊的適當時機。
眼神接觸即當你們注意到彼此時，用眼睛進行的一種溝通。每個人都進行過眼神接觸和了解，但是對於每一個人來說，眼神接觸的意義並不一樣。一個真正的高手能夠很快地判斷出對方的眼神所代表的含義，從而據此決定下一步采取什麽樣的行動。高手與一般人的區別就在這裏。對於一般人來說，對方的眼神不過是偶爾碰上的，並不代表任何意義。因此，我們在搭訕前最好和對方有個眼神接觸，以判斷是否要出手。不過什麽樣的眼神適合出手，什麽樣的眼神不適合出手，並無法簡單地從字句上去解釋，隻能取決於經驗的累積。當你從對方麵前走過時，要能引起對方的注意。這個道理應該很容易理解。
對於公司裏的職員來說，可能更多地是注意到領導，因為對方對你有吸引力。對於領導來說也是這樣。如果你在和領導搭訕的時候想減少一些阻力，讓領導喜歡你，你就要展現自己的優點。在這種情況下你過去和領導搭訕會比其它狀況要容易成功，但不能保證一定成功（比如領導不喜歡你等等）。因此，最好不要魯莽，在搭訕前盡可能引起領導的注意，如果領導不能注意到你，並不代表不能出手，隻是搭訕後要和領導交上朋友並沒有那麽容易。因為領導即使喜歡你也不會很快和你走得太近。公司裏有太多的人整天在工作上付出了辛勞，老板憑什麽要和你這個剛來的新職員成為朋友？你要與領導成為朋友需要靠其它的手段，這需要費很大的功夫。但平時各種場合的巧遇你要主動去搭訕卻是毋庸置疑的。
以下分析具體狀況。
（1）領導一個人。
當領導一個人進電梯的時候，你剛好也進了電梯。這通常是最好的搭訕狀況，也是你最應該搭訕的狀況（但不見得是最容易成功的狀況）。在這種狀況下，最好能夠及時出手和領導搭訕，因為這種狀況下出手相對比較容易些。所以強烈建議新手和缺少經驗的朋友在這種狀況下搭訕。
在獲得與領導的談話機會後，你可以自然大方地展示自己的優點了，當然這是後話。
（2）有別的領導在常
領導一般很少一個人走在路上。對於一般人來說，領導身邊有其它來訪單位領導時的狀況非常多。這種狀況出現時，一般人大都會止步不前，隻簡單地與領導打個招呼，然而這種狀況其實是搭訕比較容易成功的機會。因為兩個領導或多個領導在一起的時候，就是彼此展現能力的時候。領導也有虛榮心理，你能夠滿足他的虛榮心理的話，那麽你就成功了一半。這時領導被搭訕會比單獨在電梯裏被搭訕時獲得更大的虛榮感，如果他身邊的其他領導也是有頭有臉的人物的話這種虛榮感更強烈。這對你以後在公司裏的發展更有好處。
（3）有眾多公司職員在常
這種狀況下你更應該與老板搭訕，因為眾多職員在場，每個人必定都是圍著領導轉的。但是，你與領導搭訕又不能是溜須拍馬式的搭訕。現在好多領導並不喜歡那種溜須拍馬的職員。你要始終記住一點：滿足領導的虛榮心。隻要抓住了這一點，就給足了領導麵子。你可以與領導說一些工作上的事。 比如你可以說：“××經理，您上次談判成功的那個項目的實施計劃書以及協議書已經出來了，什麽時候請您過過目，看看還有什麽不足的地方，請您批評指正。”這段話向其他職員透露了兩個信息：一是這個項目是這位經理談判成功的，他是一個有能力的領導，在這個項目上功不可沒；二是實施計劃書和協議書必須讓這位經理過目才能付諸實施，這位經理在很多方麵都勝過職員。這兩個信息極大地滿足了這位經理的虛榮心，令下屬對他刮目相看，從心底佩服經理。這種不動聲色的搭訕看似平常，其實內部有很多玄機，而且一點也沒有溜須拍馬的痕跡，效果卻比溜須拍馬不知道要好多少倍！
正所謂“不鳴則已，一鳴驚人”，我們一旦判斷準了成功的幾率，便要大膽地開始下一步的行動了，成功就在不遠處向你招手。
本章給大家提供了大量的搭訕實例，目的不是為了讓大家死記這些實例中的每一句對話，而是為了讓大家從這些實例中得到啟發。“生活是最好的老師。”沒有什麽比生活中的生動案例更能教育人了。相比前一章一些更初級的東西來說，這一章從提升搭訕能力方麵給大家提供了好多技巧、訓練方法以及啟發大家思考的案例。更實用的是在一些具體的常見的搭訕場合實用的搭訕方法，這就避免了大家看太多理論的東西而產生茫然的心態。