第21章 19
張宏略覺得王思明提出的把晚會和活動形成文字製度這個建議非常好，這樣確實可以解決後來人才短缺的問題。他找來葉子，打算把這個任務交給她。
“葉子，你們活動部今年的任務還隻完成30%啊，你有什麽想法啊？”張宏略問葉子。
“張總，年前簽合同時，你可是說過要幫助我們活動部的，像主動找到頻道的活動都應該交給我們活動部才行。”葉子帶點責備的口氣說道。
“那是當然，主動找到頻道的活動我肯定會介紹給你們的。不過是誰拿到的活動和晚會，誰就自己做，這是我們頻道的規矩，我也不能打擊其他人的積極性，這你也應該明白的。”張宏略非常和藹地勸說著。
“這我也知道，我隻是希望張總不要偏心。”葉子像個孩子跟家長講條件一樣。
“這個你放心，上次那個活動是王思明拿進來的，我自然是要讓她來做。我也知道她做導演的水平跟你比差得很遠，經驗不足，論藝術才幹、現場的把控能力都沒有你強。但我們頻道執行這種製度也是為了調動大家的積極性。”張宏略看著葉子的表情沒那麽孩子氣了，又更加有耐性地解釋道：“如果你做到我這個位子，你就知道我的難處了，今年我要完成總台一千二百萬的任務，光靠我、你能行嗎？我今年給你三百萬的任務，你才完成不到一百萬。當然了，我是承認你是非常能幹的，如果你來做總監也許比我做得好。可現在情況就是這樣——我在做總監，也許你們對我執行的製度不滿意。你也能夠明白現在的經營有多難，你年初製做播出了一個活動部的廣告，有什麽動靜沒有？市場就這麽大，現在地麵頻道這麽多，都在搶這麽個小蛋糕，僧多粥少哇，沒辦法，都要我們自己去找商家呀。我現在也隻有執行這種誰進錢誰就做節目的方案。你們活動部也要趕快行動起來，我們都要想辦法完成任務，是吧。”
“張總，我也知道現在經營很難，我可沒有做總監的野心，我自知我沒你那麽大的頭想那麽多的事。我一個小女人隻求活的簡單點，發揮我的才能把節目做好。”葉子看張宏略有些得意的微笑，就又犯起愁來。“張總，今年這個三百萬的任務，你要不幫我，我可沒信心完成了。廣告打出了那麽久，倒是有幾個電話詢問的，都是一些外麵的活動公司要跟我們合作，他們手裏接到的活動倒比我們多，希望我們能夠幫他們的忙。我也問了一下，他們都是在報紙上打廣告。說實在的，我們頻道的影響力真不如一份黨報，沒多少人關注我們頻道。”
“現在哪個頻道又有多少影響力呢，除了中央台。白岩鬆不是說嗎，‘就是一條狗放在中央台叫一叫，也會成為一條名狗。’現在的地麵頻道生存都很困難。我們現在沒有什麽隻作節目的人員，必須都要去拉廣告。”張宏略最不喜歡聽到都市頻道沒有影響力之類的話，他又開始蹙起眉頭說話了。“上次，我介紹潘可到你們活動部來，潘可就是一個很好的業務員，你們好好合作，三百萬還是有希望完成的。”
“嗯，我盡力吧。”葉子無言以對隻有認可。
“你是活動部的製片人，你做一個活動和晚會的工作製度出來，以後，我們頻道的活動和晚會就按這個工作製度去辦。”張宏略要求葉子道。
“我們活動部有活動製度哇。”葉子有些納悶。
“不是那種紀律製度，主要是活動和晚會的程序、人員分工、可能出現的問題和解決的方法等。”張宏略解釋道。
“這怎麽寫？”葉子一聽就惱火。“可能出現的問題和解決的方法這是我能想象出來的嗎？晚會的程序和人員的分工我可以在我們原來的那份製度上寫得更詳細點，但問題和解決方法沒法寫。”
張宏略一聽就感覺葉子在故意推諉，他心裏很不高興，他克製著，表麵和顏悅色。
“你是我們頻道最出色的導演，這麽多年，頻道給你提供的鍛煉機會不少，你在做活動和晚會上有豐富的經驗，這些都是值得我們學習的，所以讓你來寫這份活動和晚會的製度，希望借鑒你的工作經驗形成製度，讓以後做活動和晚會的人都能按照製度來做。”張宏略微笑著做著解釋。
“哦，也就是以後每個人都可以按照製度，都可以做導演了，是嗎？”葉子不滿地質問張宏略，她沒等張宏略回答就又憤憤地說道：“我的經驗是我的財富，如果要形成文字，那也應該屬於我的知識產權，怎麽可以寫到製度裏呢？”
“你的經驗也好，成績也好，不是電視台培養的嗎？不要斷了奶就忘了娘。”張宏略也忍不住語調強硬了起來，想想覺得又不妥，他又和藹可親地說道：“葉子，每一個人都是從新人開始的，我們也是從上一代的導演哪裏學到了知識，才羽翼豐滿的。我現在隻不過想把一些經驗形成一種製度，讓每一個人都有鍛煉的機會嘛。說個笑話，你這叫媳婦熬成婆了，可當婆婆的也要照顧新媳婦進門哪，那才是個好婆婆。”
“張總，你的理論能力是很強的，我說不過你，但我的直覺告訴我，當好導演並不是教和學的問題，做藝術要有藝術細胞，有的東西是一種悟性，怎麽可以形成一種呆板的文字呢？我寫不出來。”葉子孩子式地拒絕了張宏略。
“寫不寫得出來，你先試一下嗎，不要這麽肯定，我覺得你能行的。”張宏略改變了說話的策越——用鼓勵來激起積極性，即避免了正麵衝突也很好地給自己找了台階下。
張宏略對葉子的態度很不滿意，他本覺得這是理所當然的事情，沒想到葉子這麽敏感，生怕別人要搶了她的飯碗似的。
“唉！現在的人都那麽自私，有誰又能站到我的立場想想呢。”他心裏想著：“還是要施加壓力讓葉子寫出這份製度，這以後，自己在用人管理上就可以方便得多。看看葉子那態度，好像就她能，非她不可一樣，這以後，我這個領導還不成了被手下架空的傀儡了嗎？”