第13章 借調認證鑒定辦 (2)
鄭玲芳在任用幹部時，對年齡大有經驗的老同誌比較偏愛，給年輕人的機會自然就不多，基本上沒有提拔過年輕幹部。而汪力勤則準備從選拔使用年輕幹部下手，來激發華達通信的活力。
“作為領導幹部，不但要做一匹千裏馬，而且還要做一個伯樂。為我們的事業，為組織選拔出一大批的千裏馬來。”汪力勤今天的話中有話，暗示幹部們，我汪力勤可不是鄭玲芳，不但隻想自己升官，而且還要做大家的伯樂，讓大家也一起升官。
其實，這種背景下的表揚，並不能給黃雲逸帶來什麽好處。表揚本身是件好事情，但有揚必有抑。一旦表揚的落腳點是抑，那被表揚的人，就有被架到火堆上烤的危險了。更何況汪力勤這次抑的人，是書記大人，黃雲逸已經被他架到了火堆上。
不過對於這事情，章行武倒覺得沒什麽，一個人如果沒有利用價值，雖然沒有被架在火堆上烤的危險，但卻有可能被當做柴火，默默的將光和熱貢獻出來，而還不被人知曉。
“小黃，最近這段時間表現不錯，要繼續努力。”章行武鼓勵黃雲逸。
在汪力勤的關心下，認證鑒定辦在華達通信內部破例增加了幾台電腦和激光打印機，並且還開通了因特網。那時候，電腦在中國並沒非常普及，即使是在華達通信這樣的大國企裏麵，日常工作也很少用到電腦。
認證鑒定辦的電腦一到，章主席就將電腦交給黃雲逸管理，並且交代黃雲逸讓他多學點計算機和網絡方麵的知識。黃雲逸很感激章主席這樣重視自己，自己早就想學習網絡知識，這下機會來了。
權利與責任總是同行的，黃雲逸在擁有了電腦管理權的同時，也多了一項工作，就是幫助章主席錄入文章，打印文件。
給章主席打文章，這是一件高技術的活。黃雲逸吃了不少苦頭，因為章主席平時寫字龍飛鳳舞，一般人很難認出來，而且還美其名曰“章書”。
不過一段日子下來，黃雲逸從開始認識不了幾個字，到現在70%的字都認識了，已經成為了“章書”識別中的高手之一。
這天下午，章主席正在改寫工會辦送來報告，這是一個關於華達通信為車間設立職工休息室的總結報告，用來申報華雲集團公司2001年度為職工辦實事的申報材料。
本來這事情應該是工會辦負責將報告寫好，章主席過過目審核審核就可以了。但林建國寫的材料章主席不滿意，時間緊急來不及讓工會辦重寫，所以章主席決定自己動手寫，並讓黃雲逸往電腦裏錄入。錄入之後，用打印機打印出來，黃雲逸就趕緊交給了汪總。
過了幾分鍾，汪總讓人將報告拿了過來，黃雲逸見上麵用粗粗的筆簽了個“同意”，這才長長地舒了口氣，連忙去總經辦蓋了章，就將報告發傳真至集團公司綜合部。
黃雲逸怎麽也沒有想到這份文件竟然出了問題。
一個星期後，出差剛回來的汪力勤，到辦公室後第一件事情就是打電話給黃雲逸。
“小黃，你到我這裏來一趟。”汪力勤語氣中透露著不耐煩。年輕人就是年輕人，總有不讓人省心的地方。一份文件都打不好，弄出個這麽大的錯誤。
在電話裏聽出了汪總語氣很嚴厲，黃雲逸趕緊一路小跑地趕到汪總辦公室。
“你這報告是怎麽寫的？20萬、200萬也分不清楚？一個休息室配上空調、電視這些東西，就不止兩萬塊錢，10個休息室的改造費用20萬就夠了？用腦子想想，就不會出這樣的錯，小同誌，有點責任心好不好，以公司名義報出去的材料，來不得半點馬虎！”
黃雲逸被汪總這連珠發問給嚇著了，還好汪總發完脾氣後，將報告丟給他說：“趕緊修改好，重新送到集團公司去。”
最要命的犯錯是不承認錯誤
黃雲逸誠恐誠惶地退出了汪總的辦公室，回到認證鑒定辦。章主席的原稿的確是20萬，黃雲逸在錄入的時候也覺得這個數字有些不對，但一想到這是章主席把關的文件，當時大家都忙得焦頭爛額，他就沒有找章主席確認。沒想到還真出問題了。
這下可冤枉死了。不過黃雲逸並沒有急著喊冤，因為他認為自己有責任將文件中的錯誤盡量找出來。
“小同誌，有點責任心好不好……”黃雲逸修改完報告後，老是想起汪總這句話。心想這下可好，在汪總麵前落下了個不負責任的印象。早知道這樣，還不如那天多個心眼，問問章主席這個數字到底是怎麽回事。
正琢磨著，見章主席開完會回來了，黃雲逸連忙將報告出錯的事情和他匯報了一遍。
“錯了？哪裏錯了？我看看。”章行武看著滿頭大汗的黃雲逸疑惑地問。拿過原稿來看，章行武笑著說：“是我錯了，讓你挨領導的罵了啊。”黃雲逸拿著修改的文件又一次來到汪總辦公室。
“送出之前，讓章主席再把把關，明天上午10點前送到集團公司綜合管理部。”汪總把報告遞給他嚴肅地說，“報送出去的東西，無論報到什麽地方，都代表公司的形象，一定要認真核對，切不可馬虎大意！”
“是，我以後一定注意。”黃雲逸連連應了幾聲。本來黃雲逸期望章主席能夠替自己跟汪總解釋一下，但是章主席好像並沒有將這件事放在心上，那麽，自己要不要辯解一句，說這次的錯誤是出在章主席身上，從而挽回自己在汪總心裏不負責任的印象？
最終黃雲逸還是沒有為自己辯解。他想，說來還是自己也不夠認真，汪總批評得對。而且現在自己要是辯解，那就變成了自己說章主席的不是。
“對不起，汪總。”等汪力勤說完，揮手讓他出去時，黃雲逸滿臉通紅地朝汪力勤說，“給您添麻煩了，我以後一定注意。”
汪力勤愣了愣，原本滿是陰雲的臉上，突然綻開了一絲笑容。
黃雲逸這句給您添麻煩了，讓汪力勤覺得新鮮，自己當領導這麽多年，聽到最多的就是抱怨和辯解，最好的態度也就是表示一定會改正。
知道自己做錯了，是給領導添麻煩了，說明這小子真正認識到了錯誤，這種態度不錯，這個小夥子有些意思，自己剛才太嚴厲了。等黃雲逸出去後，汪力勤想。
快下班時，章行武才開完會，回到認證鑒定辦，見黃雲逸還在忙乎，他說：“今天讓你受委屈、挨批評了，走，吃飯去，我請客。”
公司對麵就有一家西州農家菜的餐館，餐館不大，不過裝修還算有品位。章行武讓黃雲逸坐下，記得黃雲逸是湖南人，他特意交代服務員要加辣。
章行武說：“我在湖南當了幾年兵，和你也算半個老鄉了。今天我們吃辣。”說完又要了四瓶啤酒。
兩人開始隨意地聊著天，慢慢地，聊到了下午出錯的事情。
章行武打著哈哈說：“這個事情倒是我錯了，冤枉你了，來我敬你一杯。”
“是我責任心不夠。”黃雲逸虛心承認錯誤，“我當時其實已經有些懷疑，但並沒有當回事……”
“嗯，有這個態度就不錯。”章行武笑了笑，本以為黃雲逸會發一些小牢騷，看黃雲逸這樣的態度，章行武知道自己當初沒有看錯人。
“人非聖賢，孰能無錯，除了那種一失足成千古恨的事情外，做錯了事情，首要的不是追究誰的責任，也不是改正錯誤解決問題，而是當事人對待錯誤的態度。態度不好會錯上加錯，端正的態度很有可能將錯事變成沒事，甚至變成好事。”
雖然聽說過態度決定一切的話，但黃雲逸聽了章主席這番話後，還是有些驚愕。一是驚愕章主席能和自己講這種話，二是驚愕辦錯事情後，首要的居然是認識錯誤的態度，而不是馬上改正錯誤。
“改正錯誤，不一定就是態度端正。”章主席看出黃雲逸在琢磨這事情，就輕輕地抿了一口啤酒笑嗬嗬地說。
“態度的‘態’字，重點在那個‘心’字。”章主席開始和黃雲逸說文解字了，“重要的是你心理接受領導的程度。”
這話，就不僅僅是關於對辦錯事情的認識了。
“在公司做事，尤其是在我們這樣的國企，態度要擺在第一個位置。比如寫報告，一定要對裏麵的數據、錯別字、語句等進行全麵的檢查。”章主席意味深長笑著說，“絕對不能出現錯別字，更不能出現像今天一樣數據常識性的錯誤。”
“犯這樣的錯誤，是態度問題。”黃雲逸表示讚同，用自己理解的話說。
“孺子可教也！”章行武端起酒杯和他碰了碰，“對工作態度不端正，就是對領導不尊重和不重視，這樣的罪名可是很重的啊！”
“至於報告寫得好不好，那是工作能力問題，每個人的能力都有限，能力不夠還可以培養。”章主席最後一揮手說，“態度不端正，這樣的人還能用？”
“所以你啊，以後要注意，做人也好，做事也好，一定要讓人覺得你的態度是誠懇的，是端正的，這樣工作起來才能事半功倍。”
黃雲逸一邊聽章主席說話，一邊想著今天汪總批評自己時，自己應對的應該還算可以，態度應該算是很誠懇。
黃雲逸想起前幾天楊雄也挨技術部部長牛大力批評了。起因是集團技術部通知各分公司技術部，要在限定的時間內，上報今年先進評比的材料。當時是楊雄接的電話，牛部長不在辦公室，楊雄就向負責此事的陳科長匯報了集團公司的通知。
本來這事情，楊雄也並沒錯，沒想到陳科長卻把這件事忘記。等到集團技術部打電話過來，詢問牛大力部長，為什麽今年華達通信不報先進時，牛大力才知道是因為沒按時上交材料，今年華達通信算是放棄了參與集團公司技術工作先進集體和個人的評比。
這事情讓牛大力大為惱火，掛了集團公司的電話就開始問情況，當得知是楊雄接的電話後，劈裏啪啦就開始責罵楊雄。
“這不關我事，我和陳科長說過了……”
“你還嘴硬！你這是什麽態度！”牛部長一聽馬上火冒三丈。
“什麽叫不關你事？”牛部長火大了，反而忘記了責怪陳科長，轉而將矛頭對向了他，狠狠地將他訓斥了一頓，“你這是極度不負責任的行為……”
晚上回來，楊雄到黃雲逸的宿舍，憤憤不平地向他訴苦。“媽的，又挨罵了。”
“怎麽又被罵了？”黃雲逸奇怪，楊雄整天無所事事，怎麽會老挨罵呢？“還不是那幫鳥人，成天到晚沒事找茬！”楊雄恨恨地說。
“老子不就是實話實說嘛，就說老子態度不端正，真他媽的活見鬼了……”楊雄憤憤不平地向黃雲逸訴苦，“陳科長也說過，他和牛魔王匯報過了，是他自己忘記交代人送匯報材料，現在卻怪到老子頭上了……”
“態度！”
黃雲逸想著章主席那番話，仔細分析了那天楊雄挨罵的原因：他沒等牛部長說完就爭辯，這就是態度不誠懇的問題，特別是他那句“這不關我事”，這可是最大的態度問題。想想這次自己沒爭辯是章主席原稿寫錯還是對的，特別是後來自己那句“給您添麻煩了”，也應該算是誠懇地承認了錯誤，說明了自己態度端正。
一眼望穿
第二天，黃雲逸到網吧上網，剛登錄上QQ，就遇到了網友一眼望穿。