第54章 人才招聘
我的手在床頭櫃扒拉著。
“找煙。”
拿了一支煙點上，雪兒搶過去：“別抽了，有害健康。”
我又點上了一支，她沒轍了。
“說啊，你怎麽了啊？是不是出了什麽事？”她又問。
我坐起來，說道：“能不能借給我五萬塊錢。”
雪兒不解的看著我。
我想了想，還是和她說明了一切。
雪兒問道：“你是不是還沒有和白菲菲媽媽說明白你要和白菲菲分手。”
“我這幾天就抽空到她們家去說清楚。”我說道。
“嗯。”雪兒柔柔從身後擁住了我，臉貼在我後背。
像是一汪清澈泉水柔柔的將我包裹，可一旦那個男人從我腦海中浮現出來，這股泉水頓時凝結能冰，把我凝固得冰冷透心不能呼吸全身發寒。
我輕輕推開她，站起來道：“時間不早了，去上班。”
“好。”她還對我甜甜笑了一下。
我心寒如冬，轉身出了房間……
和張雪味如嚼蠟的在肯德基吃早餐，她以為我是為白菲菲家的事情煩惱，不時的安慰我。我強顏做笑對她說了幾句話。
一輛豪華奔馳R300旅行車停在了張雪的黃色寶馬mini後邊，從車上下來一個年輕人，開了後門，扶著自己的父母下車吃早餐。我看了一眼，低頭沉思，倘若我帶著綠帽背著黑鍋不聲不響，臥薪嚐膽一年半載的，在公司裏幹得出人頭地，天業公司沒我不行的，到時候天業公司唯我獨尊一人掌控，我也能像那開著奔馳的家夥一樣開著豪車帶著自己雙親到處旅行，那才是真正的牛逼！
有了錢有了勢，給父母買什麽沒有？要多少女人沒有？要多少錢沒有？要買什麽車沒有？草！為了這些！什麽綠帽的，我頂得起！
這麽一想，我匆匆扒拉了幾下把早點吃完。
吃過後，便去公司，到人事部報到。
“咚咚！”我敲了敲人事部經理辦公室的門。
“請進。”徐經理的聲音傳了出來。
“徐經理早，淩天陽向您報到。”我說道。
“哦！是天陽啊。”徐經理站起來道。
“徐經理早上好。”我尊敬的喊道。
“你先等我下，我收拾些資料。”徐經理招呼我道。於是我就找了個位置坐了下來，等候徐經理。
很快的徐經理就收拾完畢對我說道：“走，去人才市場招聘新員工去。”
跟著徐經理還有其他倆位同事去人才市場招新員工。
來到人才市場，人山人海，現在工作不好找，很多剛畢業的大學生為了1000塊錢一個月的工資搶破了頭。就像網上流傳的，這個天朝什麽都缺，就是不缺人，大學生多了去，缺少的是那些有技術有經驗的具有潛力的能為公司掙錢的人才。
我們到了天業公司的點，就開始了。我問了徐經理，這次招募大概10到15個員工。采購部、營銷部跟財務部三個部門，大概需要三天的時間。
我就很奇怪的問徐經理：“徐經理，招募15個員工用不了3天的時間吧，你看這麽多人，肯定會很快就招到的。”
“嗬嗬，你沒招過，你不知道。雖然人多，但是我們需要的卻是很少的，精益求精！”徐經理笑著回答我。
很快的就有人過來排隊應聘了，一個才畢業的學生，帶著斯文眼鏡。坐下來開口道：“我叫胡兵，這是我的個人簡曆。”說完遞上簡曆，我看了眼，是X大金融係的的畢業生。
“X大的學生，成績不錯，在學校表現也不錯。你有沒有工作經驗？“徐經理問道。
“沒有，不過我對我自己有信心，我在校是學生會副主席，有一定紀律組織領導能力，我相信我會勝任任何職位。”胡兵驕傲的說道。
“對不起，你不是我們所需要的員工。你可以到別的公司去看看。”徐經理沒聽完就拒絕道。
胡兵見我們不著他，喪氣的離開了。
“天陽，看見了嗎？仗著學曆高而驕傲的沒有任何工作能力的人，是任何一家公司都不願意要的。文憑與學曆的確能夠代表或說明一個人的文化水平，但不能將文憑學曆看的太神聖太絕對了，因為學曆文憑並不等於知識；文憑、知識也不等於才能；知識、才能更不等於貢獻。沒有才能的人是沒有任何公司喜歡的。”徐經理給我講解道：“學生會副主席，我大學時還是正主席來。學生會隻能證明你學校有一定的生活能力，但是來到社會上、在公司它將一文不值。在社會是需要能夠靈活變通的能力，不是空口說來的。”
我受教的點了點頭表示明白。
這時候又來了一個人應聘，是個很漂亮的女青年，濃妝豔抹的。坐下來開口道：“倆位好，我叫陳文文，這是我的個人簡曆，我曾經在某某食品廠做過一陣會計，有一定的工作經驗。”
說話的聲音嬌滴滴的，很誘惑人。更重要的是她說話的時候用朝我們是明送秋波。看的我一驚，心說不是吧，這種事情我知道有，但是沒想到自己會遇上。
“對不起，我們不需要你。”徐經理直接一口拒絕道。
陳文文被徐經理一口卡掉，隻得拿起簡曆不高興的離開了。
“徐經理，這個陳文文是哪裏不符合了？我們還沒有開始問她問題啊？”我很好奇的問道。
“第一點：外表，妝化得太過與濃了，雖然化妝很正常，但是我們不需要一個花很多時間在化妝上麵的員工。而且更重要的一點，她剛才那些小動作你沒有注意嗎？這樣的人進來公司，公司會成什麽樣！？”
徐經理一語道破原因，我一時也沒敢說什麽。隻得又點頭表示明白。殊不知剛才徐經理也被陳文文電了一下，恐怕這才是原因吧！
老了，經不起折騰了。我在心裏竊笑道。
“你們好。”一個很文靜的女孩子上前道。
“你好，請坐。”徐經理招呼道。
“我叫陸月，這是我的簡曆。”她恭恭敬遞上簡曆。
徐經理看了一眼滿意的說道：“你的簡曆很不錯，字寫得秀氣。隻是，你的工作經驗是在策劃這一方麵，我們隻需要采購、市場、以及財務這方麵的員工。你認為你的能力能夠勝任這三個部門的工作嗎？”
“雖然我的工作經驗是在策劃這方麵，但是我們策劃和市場，采購都分不開啊，甚至跟財務我也經常打交道的。具體工作流程我還是比較清楚的。沒有試過怎麽知道我不能夠勝任呢？”陸月反問道。
徐經理笑著沒有回答，隻是喊了一位同事在耳旁說了幾句話，然後說道：“對不起，我們公司策劃部不缺員工，如果下次我們再招的話，你再來，我肯會錄取你的。”
“哦，那打擾了。”說完站起來離去。沒走倆步，發現地上有個圖釘，低身彎腰拾了起來扔進了旁邊的垃圾桶。
“陸小姐請等一下。”徐經理站起來喊道。
“是在叫我嗎？”陸月轉身問道。
“是的，陸小姐請過來下。”徐經理說道。
“請問還有什麽事情嗎？”陸月疑惑的問道。
“不知道陸小姐可願意到本公司參加培訓，再到策劃部任職？”徐經理真摯的邀請道。
“願意，當然願意了。”陸月連忙回答道。
“那好，簡曆我先留下，等時候我們會打電話通知你的，這份是公司的簡介，你拿回去看下。”徐經理說道。
“謝謝你。”陸月高興的說道，鞠個躬就開心的離開了。
我疑惑不解的看著徐經理，很奇怪他怎麽為策劃部招聘了一個員工。我們不是不招聘策劃部的員工嗎？策劃部已經人滿了。就隻為了那個撿一枚圖釘的動作嗎？
看見我疑惑的樣子，徐經理開口為我講解道：“很奇怪是不，我看了她的簡曆，字很秀氣，給人一種舒適的感覺。俗話說見字如見人，從字跡可以看出一個人在某些方麵的修養。雖然公司策劃部不缺少人手，但如果在招聘是發現了值得挖掘的人才時，一定是不能放過的。”
“哦，原來如此，但是徐經理你是怎麽判斷這個陸月是個人才，不可能光靠字跡吧！”我裝著什麽也不明白的樣子問道。
“自然不是，那個圖釘是我早就見在那裏的。在被拒絕後還能保持良好的心情，發現小小的圖釘後把它拾起來，扔進垃圾桶裏，這種心態跟細心，就值得我們招她。”徐經理又語重心長的接著說道：“招聘員工時，識人不能隻看外表，而應該探究深層次的東西。識人要識到骨頭裏，說的就是這個道理。隻有獨具慧眼，看清楚一個人的本質，才有利於你選賢任能。這些天陽你都要牢記住，不要枉費總經理對你的一番栽培啊！”
“嗯，放心吧徐經理，我都會記在心裏的。”我回答道。
就這樣一天的時間很快就過去了，一天下來總共就招聘到了五位員工。看來徐經理說的需要三天的時間不假。
從人才市場回到公司後，張雪找了我。
自昨晚見到她的對話記錄後，我從心裏對她的感覺，全變了。她像是一朵外表無暇溫柔的花兒，枝蔓裏已經腐爛。再不能讓我感到從她骨子裏透出來的愛。
“這是五萬塊錢，收好。你打算什麽時候上她們家說清楚？”張雪溫柔問道。
“不知道，不知道她什麽時候有時間。”我說。“謝謝你，雪兒。欠你的，我都記得。”
“別說這些，我們之間，沒有誰欠誰的。”
“下班我請你吃飯吧。”我說道。
“下班我要回去把昨晚沒做完的賬做完，你先把你的事情做好吧。”