卷一：調虎離山_16不得誌的副總裁
這樣做國家政策不允許呀！正人君子們該抗議了。
是的，國家政策不允許；然而，市場允許，人的市場更允許。一旦實行了市場規則，道德、同情、憐憫……諸如此類的人文關懷都被趕得無影無蹤了。
太好了！“元妃”她們轟走了幾個女學生，又重新沉浸在成功的興奮裏：學網絡的研究生，太棒了。這一回，調度室那些家夥再也不敢說她們人事部無能了。
喲！她感慨了一番，突然發現薛副總裁仍還坐在她們的攤位上：薛總，你別在這兒累了，快回去休息休息吧。
不累。薛金華覺得眼前的活劇一幕一幕挺吸引人的，倒不想離開了。
快！“元妃”用手指了一下“麗妃”：你領薛總走一走吧！
“麗妃”把薛金華拽起來，兩個人開始視察人才市場全貌。剛剛走出幾步，便看到鎖陽市的副市長在眾多部下的簇擁下走了過來。
薛總裁！對方看到了他，搶先打了招呼。
市長你好！薛金華急忙迎上去。
總裁親自來招聘人才，為我們招聘團壯了聲威，可敬可敬！
響應政府號召，建設人才強市，薛某人理當如此。
這兩個人，說起話來怎麽這麽酸哪！
薛總，看你們的攤位前人頭攢動，想必是收獲不小吧。
多虧政府政策好，為我們創造了條件。
嘿，如果你們有棄之不用的人才，別忘了給我們政府輸送幾個呀。
我們是國有企業，願意為政府效勞。
兩個人客氣地說了幾句話，便分手告別了。
薛總，你應當請人家吃飯。“麗妃”提醒他。
為什麽？
人家是政府領導，你是企業領導。
我們是正廳級單位，級格不比他們小。
強龍壓不住地頭蛇。有些事你得求人家呢？再說，你手裏不是有招待費嗎？
沒那個興致。
這，這就是你的弱點……
你說什麽？
我是說，你不愛交際，喜歡獨處，在做人方麵可能是高尚的；可是，在官場、在這個市儈化的社會上，就要吃虧了！
反正我已經吃虧了，吃就吃到底！
薛總，你老是這麽不開化，我不喜歡你這樣下去！
看看招聘廣告吧！薛金華扭轉了話題。對於這樣一個小孩子，他不想談得太深入。
人才市場上惹人注目的，是那些花花綠綠的招聘廣告。在廣告上你可以看到，對於高學曆人才，待遇一家比一家高；對於低學曆人才，限製則是一家比一家嚴。效益好的大公司攤位前，人越湧越多；那些小企業和待遇低的工廠攤位前，則是人員冷落車馬稀；白白花了那麽多的攤位費和入場費了。
唉，要是沒有錢，連尊重人才的資格都沒有。
車子一陣顛簸，駛離了平整的高速路麵。
眼前出現了雄偉壯麗的陝北高原。
記得昨天在陝西曆史博物館的大廳裏，看到大
廳正麵鑲嵌的那幅描繪了陝北黃土地貌的巨幅彩照時──那遼闊的蒼天、高高的峰巒、深深的溝壑以及由萬丈梯田圍繞著道道山梁組成的條條曲線，曾激發了他何等豐富的想象啊！
正是這片貧瘠且又豐厚的大地養育了他。
嬉鬧無知的童年生活，天真夢幻的少年時代，從部隊打了背包回鄉後趴在麵粉作坊燈光下苦讀的艱辛時代，構成了他走向人生成功樂章的激動人心的前奏曲。然而，身在其中的他卻從未體會腳下這片黃土高原的偉大和壯美，這實在是一種不可饒恕的罪過了。
今天，他懷著萬分感慨再次登臨了眼前的片片黃土高坡，不知怎麽，心中卻又奇怪地產生了別一番的感受。
車窗外那起伏不平的裸田裏，莊稼和草兒已經被收回和摟淨。極目遠眺，宇宙間隻是殘留了最後的一抹斜陽和漫天的霜訊。遠遠近近，淒冷蕭瑟。
在這惆悵寥廓的心境裏，他一次次驀然回首，看到的卻隻有萬花凋謝，百草冬眠的景象和缺乏了鮮妍顏色的大地與天空。
此時，他也想到了花兒。花兒的生活很艱難。與薛利離婚後，她再婚，生小孩子超指標被罰款。聽說光是還款就得五年時間……可憐的花兒！現在她的境地，就如這秋天，漸入悲涼了吧！
唉唉，秋天，秋天是什麽呢？
秋天是碩果累累、遍地金黃的收獲麽？
村村籬落總新修，處處田疇盡有秋。範成大曾在他的《顏橋道中》描繪了秋色的美麗。
然而，這美景之後呢，還不是霜天露地、滿目淒涼的來臨？
古人釋秋曰：秋，悲也。
宋代吳文英在《唐多令》中發出了“何處合成愁，離人心上秋”的感歎。
明代湯顯祖在《牡丹亭》裏，讓絕代佳人杜麗娘從傷春病到深秋。在風雨蕭條的中秋佳節裏體驗了一種“骨冷怕成秋夢，整一片斷魂心痛；一段間香迷夜雨，十分清瘦怯秋寒”的悲慘心境。最後，終於在“‘人來雨打中秋月，更值風搖長命燈’，‘奴命不中孤月照，殘生今夜雨中休’”的哀歎裏香消玉殞了。
在這位著名戲劇家的筆下，秋不僅是令人憂傷，更充滿了令人可怕的肅殺氣氛。
怨不得古代行刑，都要選在秋天。
是的，秋天這個特殊的時節，它既能令成功者唱起快樂的歌，也會讓失敗者陡增悲涼和無奈。譬如眼前這片**的大地，在春天的嫩綠裏，在夏日的青紗帳裏，總還是給人一種希望和期待吧！然而，這秋天一到，一切的一切都開始暴露了。原有的那一絲絲幻想和寄托，毫無寄存之地，隻剩下了事物本身，讓人看著難免心酸和淒楚。
事情不能出現結果，出現了結果，也就失去了原來的期盼和夢想。
人生更是這樣，若是看到了生命終結的那一天，一切的奮鬥也就沒有了意義。
依薛金華的年齡，雖然離生命的暮年尚有時日。然而，在仕途上，他的心裏卻不知不覺地產生了一種功成名就、行程已盡的傷感。尤其是去年“國家公司”提拔
了比他大十歲的新總裁，更使他覺得升遷無望，應當就此止步了。
他多麽希望自己現在就是一個五十六七歲的老頭子啊！那樣，他就可以像那些老副總裁一樣一天到晚花天酒地、吃喝玩樂；反正人們對此司空見慣，不再有輿論的指責和非難了。
然而，遺憾的是，他現在還不是。
不但年齡未到老時，容貌、精神依然年輕。他那股雄心勃勃、遇事從不言敗的創業氣質和追求成功的欲望，與八年前剛剛擔任副總裁時一樣，絲毫未減。
這就構成了一種折磨，一種讓人難以承受的折磨。
有時候他想，早知現在，何必當初。
做一個失敗的英雄，還不如那些社會上的行屍走肉，盡管為人不齒，卻也隨波逐流，無拘無束無煩惱。
也許，這幾年他把自己的位置擺得太高了。
八年前，當“國家公司”宣布了他的任命後，他就把公司的經營目標瞄到了二十年之後，鐵定了自己要當公司“一把手”的決心。這個在研究院裏當過技術帶頭人，在生產總調度室裏發過指令，在業務談判中戰勝過幾個外國大老板，在基層單位摸爬滾打過的青年英秀，他的前程一致被人們看好。
老總裁退休了，提拔的不是他而是老態龍鍾的常務副總裁。第二任總裁的到任雖然多多少少影響了他的情緒，但是，由於兩個人的年齡差距較大，總裁把他當作小弟弟看待，遇事與他協商，並創造條件給他施展才能的機會。這位繼任總裁實際上為他的升遷創造了更成熟的條件和更強烈的呼聲。
可惜，花無百日紅，人無千般好，當他以最高票數被公司中層幹部推薦為總裁人選時，公司下屬化工一廠的老廠長竟意外地坐上了公司“一把手”的交椅。
薛金華同誌，請你正確對待這次人事變動，要配合新總裁搞好工作。“國家公司”那位主持工作的副總裁宣布了班子調整決定後，單獨找他談了半天。
請組織放心，我會全力配合他的。薛金華嘴裏表示著決心，心裏差不多要哭出來了。
第二天，薛金華經過一番深思熟慮，設計了公司全年的經營思路和要點。在即將要下班的時間，他匆忙地走進了新總裁的辦公室。
新總裁對他遞上來的材料看都沒看一眼，冷冷地說：薛副總裁，公司經營的事你就不要管了。從明天起，你抓生產吧！
說完，他站起來，說是去赴什麽宴會。
第二天，一頭霧水的薛金華遵命走進了總調度室。
公司的生產剛剛抓出點眉目，新總裁又找他：生產你不要抓了，你抓抓科技工作吧！
薛金華楞了：新總裁是不是要拿他開涮？
不過，他還是服從了“一把手”的決定。
他找來了研究院的頭頭兒們研究新產品開發問題。
按照研究開發計劃，第一步要到國外考察同類產品的技術發展情況。
新總裁簽批了出國考察報告。可是，在確定考察名單時，他大筆一勾，劃掉了薛金華的名字。
（本章完）