第14章 ktv裏唱什麽歌

第十四章 KTV裏唱什麽歌

上午跟千達方麵辦完了手續，簽好了合同。中午還有一個商場午宴的活動，千達宴請所有到場的商家代表，但是，我沒有看到開封菜的小趙，他應該提前回去了吧。

下午我跟JACK也回到了宋城，剛到公司門口，正好碰到史總在那抽煙，史總看到我跟JACK，

笑的嘴都合不上了，一個勁的誇我跟JACK幹的漂亮，他為什麽會這麽高興？就因為這次競標贏了開封菜？沒錯，就是因為這麽一件平常的不能再平常的事情，那為什麽史總會這麽高興呢？因為，在江浙市場，自從麥叔叔公司成立以來，就從來沒在公開競標場合贏過開封菜，

每次都會有開封菜的人做手腳，從來都是麥叔叔的人灰頭土臉的回家。

所以，史總現在的心情，我能想象的到，一定高興的飛到天上去了，這簡直就是報仇雪恨，

一雪前恥的那種痛快，多少年來，這可是大姑娘坐花轎，頭一次的事。就像當年天安門廣場上的那個傳奇的聲音，中國人民從此站起來了。

而且，據公司同事說，史總從吃了中飯就已經坐不住了，一直在公司門口等我們回來，可見，這件事情對史總了說，意義非同一般。放佛我跟JACK成了整個公司的大英雄。當然，這次為什麽競標麥叔叔會贏，其中的原委，隻有我一個人知道。JACK也隻知道，我跟他商議把最後的遞增方案調整到百分之5，就發生了今天這一連串的事情，我看他自己也快懵了。

史總給我也遞上一根香煙，不斷的拍著我肩膀說，

“小王，不懶，你行啊，有能力，我真的很看好你。”

我接過煙，趕緊說：

“哪裏，謝謝領導給我機會。”

大家都大笑起來。

看到史總這麽高興，我知道，他心裏對我已經徹底沒有了防備。我心裏也暗暗的鬆了一口氣，

現在，我不光在史總眼裏，整個公司的人都應該認可我了，不會因為我有開封菜的背景就產生間隙了，因為，我已經用實際行動證明了，我在競標的戰場上，狠狠的給開封菜予以痛擊！

到了下午茶時間，所有的同事都過來跟我聊天，跟我開玩笑，瞎侃。

很明顯，我已經融合到麥叔叔團隊中了，在麥叔叔，我已經徹底隱藏在光明之中。

但是，我還有一點擔心的，就是開封菜那邊，小趙回去會發生了什麽事情呢，我正在不斷尋思著開封菜該怎麽應對，JACK過來打斷了我的思緒。

JACK對我說：

“小王，等會下班咱們一起K歌去。”

我說：

“啊，K歌啊，你出差還不累啊，

晚上還出去折騰。”

JACK笑著說：

“嘿嘿，我能不累嗎，你打呼嚕跟雷一樣的，

我整晚上都睡不著。”

我聽到這，心裏撲通一下嚇了一跳，JACK那天晚上沒睡著嗎？難道他看到我用私人手機發短信了？難道我的秘密泄露了嗎？我心裏七上八下，眼神也一下慌亂了，腦子開始算計應對的辦法，但是我馬上意識到，整個公司今天的氣氛，和同事們對我的表現，應該沒人知道這件事情，我可不能慌亂，自己露出馬腳，我先試探一下JACK，我對笑JACK了一下，

我對JACK說：

“你還說我，你自己的呼嚕聲聽不到啊，

簡直比鬧鈴都響，哈哈哈。”

JACK笑著說：

“啊，不是吧，那不好意思，我那天實在太累，

躺下就睡著了，後來可就是你吵我了，

咱倆算是扯平，哈哈哈。”

我們兩個都笑了起來，

我心想，還好，虛驚一場。JACK接著說：

“再累也沒辦法，

這是史總的意思，去吧，再說了，

這不是大家一起慶祝一下嘛，

好不容易贏了開封菜一次。”

我說：

“好的，那我得先準備一下，開開嗓子。”

JACK說：

“那可你小點聲，千萬別讓某部門的人聽到。”

我會意的點點頭，我順著JACK走開的背影，看到我們部門的同事，有的已經在那收拾東西，有的開始戴上耳機背歌詞，完全處於下班狀態。

JACK說別讓某部門聽到，這我也理解，畢竟還沒下班，我們部門這樣提前狂歡當然不能太張揚，但是他所提到的“某”些部門，卻不是在麥叔叔行使檢察監管的人力資源部門。

為什麽不怕人力資源部門的監管呢，因為它畢竟不是業務部門，雖然身負督查的使命，但是在整個麥叔叔體係中處於支援部門，隻要不是名目張膽的觸犯公司條例，這種小動作，它是不會來大作文章的。

JACK所說的某部門，是指營運部，同屬麥叔叔體係中的業務部門，那JACK為什麽說要堤防營運部呢，並不是說，地產開發部與營運部有多少利益衝突，而是，地產開發部的史總，

與營運部老板汪總，這兩位領導之間，存在著利益瓜葛。

職場中的利益鬥爭，說到底，都是權力的爭奪！史總與汪總之間，也存在著權力的角逐！

首先，我們要從麥叔叔體係的架構說起，麥叔叔體係，就是典型的美式三權分立公司，

地產開發部，市場營運部，人力資源部這三大部門，各自行使不同的權力，又相互製約和監督，構成了麥叔叔公司主要職權部門，不論是麥叔叔中國總部，還是各區域分公司，都是按這三個部門劃分職權。

在麥叔叔中國總部，是由CEO統領這三大職權部門。那麽，在地方分公司的相應職位，

就是區域總經理，也就是相當於開封菜李總的職位。而麥叔叔的各市場區域總經理，又直接向CEO匯報職責，並有可能晉升至麥叔叔中國的CEO。

那麽，地產開發部史總，與市場營運部汪總的矛盾，又從何而來呢？因為區域總經理這個位子，直接由區域下屬三大部門的總經理晉升而來，也就是說，隻有地產開發部的領導，

市場營運部的領導，和人力資源部的領導，這三個人才有資格晉升區域總經理，而人力資源部因為職權的特殊性，和麥叔叔體係內部的傳統，一般不參與這種執行權利的競爭。

那麽也就是說，江浙市場區域總經理這個位子，就是要從史總和汪總，這兩個人中間產生！

所謂無巧不成書，現在最最關鍵的就是，江浙區域總經理這個職位，一直是空的！而地產開發的史總，又與市場營運部汪總的資曆相當，所以，對於區域總經理這個權力的爭奪，就成為了這兩個人工作的主要內容。

權力的爭奪，上至天子皇帝，下至公司長學生會主席，不論其職別大小，暗中的鬥爭都是異常的慘烈。職場也同樣是這樣，隻要是有人存在的地方，就會產生權力的爭奪。

史總與汪總的競爭，也到了白熱化的地步，公司內部已經明顯形成了兩股勢力，這兩股勢力，

一個就是以史總為代表的開發部派係，另一個就是以汪總為代表的營運部派係。

地產開發部和市場營運部自己的人就不用說了，各自追隨自己的領導，公關，工程，等等小的部門，也都選擇了自己要站的隊伍。

職場的鬥爭就是有這麽一個好處，拚在權力角逐一線的永遠是領導自己，下麵的人隻要做出選擇就可以，也就是站隊伍。隊伍選擇正確了，隨之而來的就是工作如魚得水，隊伍選擇錯了，那最壞的結果就是飯碗不保。其實選擇支持哪位領導也無所謂正不正確，本來，職場就是沒有對錯，隻有因果！

而且，史總與汪總的競爭，已經讓本該保持中立的人力資源部牽扯了進來，人力資源部明顯跟營運部站在了一起。

這不僅是因為在很久之前，汪總曾經跟人力資源部領導在一個門店工作過。還有一個重要的原因，就是地產開發部派係勢力確實龐大，掌握公司內外的機密更多，在麥叔叔體係內部經常單獨向高層匯報，在外部與業主和兄弟商家的接觸也多，與政府機關單位也都保持聯係。

所以，人力資源部加入營運派係也是出於內部平衡的考慮。

一但到了公司月會的時候，基本就是全公司對地產開發部的批判大會，程序基本是這樣，

首先，營運部開炮，指責開發部資金開支過大，其次，人力資源部就指責開發部紀律混亂，無視公司規章製度，再次，其餘部門開始輪番轟炸，什麽工作配合不好啦，外部投訴啦，

鋪張浪費啦，占用公共資源啦等等等???最後，地產開發部做出回應，本部門的所有工作內容都經過匯報CDO同意，請其餘部門理解，配合。

然後，支持開發派係的小部門就做出積極響應，各部門都要密切配合，把工作做好。

大家總是不歡而散。

這種鬥爭是明槍易躲，還有暗箭難防，之前開發部的同事曾經請業主吃飯，但是錢花的有點多，吃完飯還請業主去了酒吧，足浴。這件事情被營運部調查清楚之後，聯合人力資源部一起，向麥叔叔中國總部發去了舉報郵件，因為麥叔叔的商業準則條款裏，這種場所絕對不準公款，而且招待業主的晚餐嚴重超出了規格。於是，這位同事連同史總一起被通報批評，做出書麵檢討，並被警告處分，

史總本來應該競聘升遷的名額也被拿掉了。這就是為什麽開發部要當心“某”部門，

營運部的人會隨時趁你不備的時候，打你的小報告。

到了晚上，我們開發部8個人一起到了西湖邊的KTV，開好了一個大包廂，史總就讓我跟秘書小劉一起出來點酒水，現在連買酒這種事情史總都會安排讓我幹，我認為，我在史總眼裏不光是沒有了任何臥底的嫌疑，甚至他已經覺得，隻有安排我幹事情他才放心。來到酒水櫃台，秘書小劉笑眯眯的對我說：

“小王，你現在可是公司裏的紅人啊，

特別是在史總眼裏，

買酒這種待遇他都不可能叫別人來的。”

我說：

“啊，是這樣啊，那太過獎了，不敢當，不敢當。”

小劉接著說：

“你就別客氣了，史總都開口讓你來了，

想喝什麽隨便點吧，別人可都眼紅這呢。”

她這句話突然點醒了我，自己做的是不是太出挑了，小劉這一句“別人眼紅”提醒了我，

我差點走進了另一條死胡同，那就是與同事之間的關係問題，在職場上，同事之間有一個忌諱就是，切忌鋒芒畢露！

自己才來公司不久，就在跟開封菜同場競標的情況下，完成了一家店麵的簽約，這讓開發部的老同事該怎麽想呢，太出風頭必定會成為其它同事的眾矢之的，木秀於林，風必摧之!

我可不想上演槍打出頭鳥的悲劇。

我趕緊對小劉說：

“不，不，還是你點，我不懂洋酒，

你還是沒理解史總的意思，

史總叫我來啊，

是讓我幫你拿東西的，

我年輕體力足，勁大！”

小劉笑著說：

“是嗎，嗬嗬，那你隨便點兩瓶唄，

畢竟史總安排的嘛，別讓他覺著咱們不領情，

你說是不是。”

我說：

“好吧，那我就點兩瓶啊，其餘的都你做主。”

我在酒櫃邊上走來走去，心想，現在也是考驗我的一個時候，我點這兩瓶酒，一定是給史總看的，點太貴的酒，在史總看來，我這個人人品一定有問題，遇到機會，就獅子大開口，

因為現在是消費公款，所以千萬不能買貴的。還真是不太好選，因為這裏的酒，最便宜也5百多一瓶。

但是，點太便宜的酒，又會讓史總覺得我不領他的麵子，覺著我這個人不上他的道。

左看右看，上挑下挑，這時候，小劉已經把大家吃喝的東西都買好了，

過來跟我說：

“你還沒挑好呢，隨便那兩瓶吧。”

我心想，我又不清楚我們財務製度多少是超標，別太貴就行了，算了，就拿這兩瓶吧。

然後，我就拿了兩瓶9百多的伏特加。

我和小劉回到的包間，大夥正唱在興頭上，一看酒水來了，都一擁而上，說：

“你們倆搞什麽去了，

這麽久。”

“買瓶酒水這麽長時間啊，

我嗓子都冒煙了。”大家都吵吵著倒著酒水，我也聽得出來，這其中也有嘲諷我的意思，

JACK突然擠上來，看著我手裏的兩瓶酒說：

“你小子去買什麽好東西了，

快，快交出來。”史總也過來了，一看這兩瓶酒，

笑著說：

“你還真行啊，專挑貴的買，

這個月又超標了，你以後注意點啊。”

我趕緊說：

“啊，沒注意價格，不懂洋酒，

就看這兩瓶好看了，

想讓大家都常常。”

果然，還是買貴了，但好像沒影響史總的心情。

大家開始暢飲，也開始輪番的搶麥，點歌。但是，我還沒有想好要唱什麽歌，因為現在是關鍵時刻，今晚是我到公司的第一次集體活動，我能不能融入到開發部這個小集體，就看今晚的表現了。

這也是很多人剛到一家公司的時候，需要去處理的一個問題，在職場裏，怎樣才能迅速融入小團體呢？

我記得有一個心理學定律，如果你想要得到10個人的認可，那麽你隻要跟這10個人做的一樣，就可以了。如果你想要得到一千人的認可，那麽你必須要做到與眾不同，特立獨行。

如果你想要得到所有人的認可，那麽你就要推翻整個社會，建立新的製度。

能夠理解這句話，那麽這個問題就很簡單了，我現在要做的，就是要跟我們部門其他同事一樣就可以了。

於是，我決定先看一下，看一下他們都唱什麽歌，我再照著他們的類型去點歌。他們點的都是一些懷舊的流行歌曲，我也迅速點了幾首一樣類型的歌曲，而且，都是大家都會唱的歌曲，

這樣我就可以讓大家共唱同一首歌，迅速融化他們對我的心理防線，雖然我不太會唱歌，

但也拚命跟他們搶麥唱歌，而且，要大聲的唱，好讓他們覺得我是真的發自肺腑的喜歡，

喜歡跟他們一起唱歌，喜歡跟他們一起喝酒，我要讓他們看到，我很享受今晚的感覺。

事實也證明，這個辦法非常管用，大家完全鬧在了一起，不斷的拚酒，合唱，一起歡笑，

有幾個老同事也過來跟我一起抽煙，開玩笑。終於，我的目的實現了，我現在已經完全融入了這個小團體，我急需部門同事的認同，

這樣做的目的，不僅是讓自己的另一個身份深深埋藏，還可以達到一個目的，就是在工作的時候，不會讓你有任何內部的憂患。

《堅強的意誌與卑鄙的陰謀》）