第一卷：初見_第十九節、競聘
下午，古城分公司內部競聘會如期在小禮堂舉行。
柳原準時地到了現場，坐在第一排的評委席上。他今天穿了一套西裝，看起來神采奕奕。這是公司統一要求的，凡是大型集體活動，經理層必須正裝出席。他沒有急著去看休息室的劉姝，但是他忍不住想知道她現在的心情。她激動嗎？緊張嗎？興奮嗎？
來不及進一步猜測，主持人宣布，競聘開始。然後候選人開始上台，分別做自我介紹。
柳原看到劉姝身著一身乳白色的套裙站在舞台上，亭亭玉立，又端莊大方。她們都化了妝，不同於其他人的濃妝豔抹，劉姝的妝容清新雅致，長長的睫毛濃密而卷翹，襯得她烏黑的眼眸在五彩燈光下流光溢彩，嘴唇像櫻桃一樣嬌豔，她講話的時候聲音清脆柔婉，不光是柳原，所有人都沉醉了，積極給予熱烈的掌聲。
自我介紹完畢後就是才藝展示的環節。候選人還真都不簡單，個個身懷絕技，有人唱美聲，有人跳拉丁舞，有人詩朗誦。劉姝是最後一個，她的才藝是：拉小提琴。
當柳原聽到第一個音符流出來的時候，渾身血液都要開始燃燒了。她竟然拉的是陳美的成名曲：賦格！這首融合了古典美和現代美的曲子曾經是當年的經典！而劉姝，顯然很具陳美當年的風範，她沉醉其中，激情四射，一曲終了，台下頓時響起雷鳴般的掌聲。
柳原看到，王總也興奮的拍著巴掌。他不禁微微一笑：行啊，劉姝。沒想到你還有這本事！她到底還有什麽是他所不知道的呢？
第三個環節，現場問答。這是一個充分展示候選人口才和急智的環節。自然也難不了劉姝。其中最有趣的一個題目是：你認為秘書應該做領導的身體的哪個部分？
有人回答手和腳，因為秘書要為領導做具體事項，還要為領導跑腿；有人回答心髒，要做領導最關鍵的零件，讓領導離不開自己；有人回答大腦，要幫助領導思考問題；
劉姝的回答是：“秘書要做領導的耳朵和眼睛。因為秘書不是助理，她的主要職能是上傳下達，處理日常事務，因此她既不能做大腦代替領導思考，也不能做手腳代替領導行動，更不能做嘴巴泄露秘密，假傳聖旨。秘書要站在自己獨特的視角幫領導看問題，這樣才能讓領導看的更遠；也要帶著耳朵收集信息，以便在領導需要時提供必要的參考。”
柳原看到王總連連點頭，他知道結果應該毫無懸念了。果然，主持人最後宣布統計結果，劉姝得分：95分，高居榜首，順利獲得總秘職位。
全場鼓掌祝賀，柳原心情尤其激動。他想，劉姝可以做自己喜歡的事情了，而自己，也有更多機會和劉姝合作了。因為，總經理秘書少不得要負責安排接待，而全公司接待任務最多的，除了銷售部，就是他采購部了。
劉姝從人事行政經理手裏接過了聘書，說道：“謝謝宋經理安排的這次活動，我才有機會競爭這個崗位。”
宋慧芹說：“不用謝我們，你是眾望所歸。再說，要謝也應該謝柳原，是他建議我們內部招聘的。”
劉姝內心一動，原來是柳原。她想起她曾經和他說過想換工作的事情，難道他那時聽了就上心了？怪不得這次招聘很多條件都放寬了限製，看來他暗中幫助了他。看來，她真應該謝謝他。
這樣想著，劉姝給柳原發了個信息：“晚上請你吃飯，慶祝我競聘成功。”
柳原回道：“我晚上有應酬，不過我會早點結束，到時候你就請我喝咖啡好了。”
劉姝回複：“好的。”
八點半，他們在一家名叫咖啡心語的咖啡館碰麵了。地點在長江邊上，離市區有點遠，但是四周綠蔭環繞，風景優美。那裏的裝修有點意大利風格，到處可見文藝複新時期的雕塑，而且看起來是手工打造的，頗有藝術風味。到處飄散著咖啡的香味，連劉姝這種不喜歡喝咖啡的人，聞著都覺得沁人心脾。
兩人各自點了一份咖啡，邊喝邊聊。
劉姝說：“我聽說這次內部競聘是你提議的，謝謝你。”
柳原說：“謝我幹嘛，我隻不過隨口提了一下而已。你是憑借自己的實力獲得這個職位的，也許，你早就該到這個職位上去了。”
劉姝說：“那也要有合適的機會才行，總之，要謝謝你。”
柳原說：“其實你今天成功了我也挺開心的，不過還是要提醒你，到了這個職位上要事事小心。總經理秘書是個敏感的職位，有人拉攏，也有人排擠，很多事情不能看表麵，說話做事要三思而後行，把握好分寸。”
劉姝說：“這我還真沒考慮過，我以前以為總經理秘書隻要負責寫寫文章，做作會議紀要，訂餐定酒店，管好總經理的日程和個人事務就好了。”
柳原歎息一聲說：“哎，那是民企或是外企的秘書，國企的秘書可非同一般！在這裏，總經理秘書就是總經理的心腹加一大管家，吃喝拉撒全要管！權利可大了。所以才有那麽多人虎視眈眈，這裏麵關係可複雜著呢。對了，現在的秘書小丁為什麽走你知道嗎？”
劉姝一愣，說：“不是因為嫁了個香港人嗎？”
柳原說：“那隻是表麵的借口，實際情況是，她是被蔣總和謝主任趕走的。你應該知道，謝主任是以前蔣總的秘書，後來被提升為辦公室主任，管理行政後勤事務，公司被收購後蔣總成了副總，組織結構也根據總部的統一設置，把人事和辦公室合並，謝主任歸到宋經理麾下，還是管理公關、食堂，車隊，維修，基建，綠化等事宜，但是權力大不如前，以前的回扣都被製度卡的死死的。小丁剛來的時候，王總就想讓她接手謝主任的攤子，但是幾番交戰下來就知道她鬥不過謝主任，於是放棄。但是這就讓謝主任和小丁結下了梁子，此後千方百計地要趕她走。小丁私下裏不知道受了多少委屈。現在換了你，王總還是想讓你接行政後勤的事情，你少不了又得和他們
交鋒。”
劉姝聽的頭皮發麻，她真是沒想到這件事居然這麽複雜。心裏不禁打起了退堂鼓。
柳原看出來她的猶豫，安慰道：“不過不要害怕，宋經理是個老好人，她起碼不會為難你的。而且我看王總也是很喜歡你的樣子，隻要得到他的信任和幫助，你的工作就能輕鬆開展。當然了，我也會盡量幫助你的。我和後勤的那幫子人還算比較熟，起碼不讓他們和你調皮搗蛋。”
劉姝感激地忘了他一眼，說：“恩，我以後要多向你請教。”
柳原說：“我們以後會有很多機會交流的，你的工作中接待是大頭，除了政府機關的接待，剩下的就是我這裏的客戶了。”
劉姝點了點頭，柳原又掏心挖肺地和她講了很多注意事項，吃完飯後送她回家，倒是也沒有什麽越軌的表現。劉姝終於放下了一顆心，心想誰說分手以後就做不成朋友？她和柳原以後說不定可以成為好同事。
回家後，劉姝興致勃勃地和家明說了自己轉崗的事情。家明說：“哦，其實我覺得幹秘書還不如做出納呢，不過你要是喜歡就幹著吧。”
劉姝找了個沒趣，大覺掃興。兩人相對無言，各自睡覺。
總經理秘書劉姝正式上崗了。她在人事行政部有了一個自己的隔斷。這個位置是距離總經理辦公室最近的地方，方便總經理隨時召喚她。
因為一直就在這個公司，所以和部門的人還算熟悉。人事行政部是公司收購後新成立的部門，整合了原來的勞資科、辦公室。部門一共有二十個人，其中關鍵人員有這麽幾個：
宋慧芹：人事行政部經理。
李玲玉：人事主管，負責人事方麵的所有工作，向宋慧琴匯報。她的屬下有：
丁琪：員工關係專員，負責考勤、員工關係、檔案等；
萬偉華：招聘培訓專員，具體負責招聘和培訓；
楊麗麗：薪酬績效專員，負責薪酬福利、績效考核；
另有一個實習生是人事助理。
謝曼麗：以前蔣總的秘書，現任後勤主任，分管後勤事務，包括食堂、車輛管理、綜合維修、綠化等，但實際上更多的實在做政府關係的維護，因為她以前經常陪蔣總出入政府機關，所以各方麵的關係人脈還比較廣，王總留著她也主要是考慮到公司有些關係需要維護和打點。所以她也有借口經常外出。
她的下屬是：劉慶生：食堂主管；謝天華：駕駛班長；張文豔：行政助理。除了張文豔常坐辦公室以外，劉慶生在食堂辦公，謝天華在駕駛員辦公室辦公，而謝曼麗也經常在外麵跑公關，所以經常不在辦公室。
劉姝目前向王總和宋慧琴匯報，主要負責總經理日常事務處理、文件管理、接待、企業文化。
劉姝的座位和張文豔靠的最近，兩個人年齡相仿，以前一直關係不錯。但由於有風聲說劉姝以後要接管行政，所以目前兩個人關係比較微妙。
（本章完）