第14個信念 不斷地提升自我
不斷學習才能成功
在一個漆黑的晚上，老鼠首領帶領著小老鼠出外覓食，在一家人的廚房內，垃圾桶之中有很多剩餘的飯菜，對於老鼠來說，就好像人類發現了寶藏。
正當一大群老鼠在垃圾桶及附近範圍大吃一頓之際，突然傳來了一陣令它們肝膽俱裂的聲音，那就是一隻大花貓的叫聲。它們震驚之餘，各自四處逃命，但大花貓絕不留情，不斷窮追不舍，終於有兩隻小老鼠走避不及，被大花貓捉到，正要將它們吞噬之際，突然傳來一連串凶惡的狗吠聲，令大花貓手足無措，狼狽逃命。
大花貓走後，老鼠首領便從垃圾桶後麵走出來說：“我早就對你們說，多學一種語言有利無害，這次我就因此救了你們一命。”
這雖然是個笑話，但是確實十分有哲理。人和人雖然是平等的，但也是有區別的，不同的人過著不同的生活，不同的人在麵對困難的時候所能調度的資源是不同的。人和人的區別主要在於後天的學習，後天努力學習的人自然在困難的時候能夠調度更多的資源，而後天疏於學習的人，在遇到困難的時候所能調度的資源是十分有限的。
人不能疏於學習，而應該不斷激勵自己勤奮學習，在學習中不斷提高自己的能力，這樣才能更適應現在競爭日益激烈的社會。
不為惰性所左右
一根小小的柱子，一截細細的鏈子，拴得住一頭千斤重的大象，這不荒謬嗎？可這荒謬的場景在印度隨處可見。那些馴象人，在大象還是小象的時候，就用一條鐵鏈將它綁在水泥柱或鋼柱上，無論小象怎麽掙紮都無法掙脫。小象漸漸地習慣了不掙紮，直到長成了大象，可以輕而易舉地掙脫鏈子時，也不掙紮。
馴虎人本來也像馴象人一樣成功，他讓小虎從小吃素，直到小虎長大。老虎不知肉味，自然不會傷人。馴虎人的致命錯誤在於他摔了跤之後讓老虎舔淨他流在地上的血，老虎一舔不可收，終於將馴虎人吃了。
小象是被鏈子綁住，而大象則是被習慣綁住。
虎曾經被習慣綁住，而馴虎人則死於習慣。
習慣幾乎可以綁住一切，隻是不能綁住偶然。
每一個人都有惰性，往往以前的經驗和教訓告訴一個人什麽該做，什麽不該做。但是現實生活中，經驗和教訓往往是錯的。錯就錯在環境在改變，錯就錯在每次你遇到的對手是不同的。所以經驗和教訓永遠都隻能作為一種參考，而不能作為一種必然的行動。經驗和教訓往往培養出惰性，這種惰性讓人的頭腦不再思考，這種惰性往往告訴人什麽是對，什麽是錯。但實際上什麽是對，什麽是錯絕對不會是惰性所能夠告知的。
惰性隻能約束一個人的行為，將這個人永遠地捆綁在以前失敗的經曆中，將所有曾經失敗的痛苦在他作出新的選擇的時候一一呈現出來，最後左右他的決策，誤導他的行動。每一個人都不應該為惰性所左右，應該有自己的自由決策。
盡心盡力盡善盡美
事實上，麵對激烈的競爭，你應該不斷地超越平庸，追求完美，你需要製定一個高於他人的標準。羅文在送信給加西亞的時候，為自己設定了一個比他人更高的標準：不推脫、不敷衍、盡全力。這樣的人是一種非常優秀的人，他們不僅僅會作別人要求他們做的，而且會做得非常完美。
無論是個人的生活層麵還是在事業生涯上的表現，我們隨時都需要百分之百的投入才能夠有望傑出。相反，如果你沒有投入全部的精力，頂多隻能夠做到差強人意或僅僅完成工作中規定的任務，並不能完成一個能夠激勵人心的目標。
“不管做什麽事情，都要全力以赴。”羅素·H·康威爾說，“成功的秘訣無他，不過是凡事都自我要求達到極致的表現而已。”
成功的人絕對不會以平庸的表現自滿，而且他們不管做什麽事情，必然都會全力以赴、追求完美。
齊格·齊格勒說：“成功是能力極致的發揮。”
約翰·伍登也有類似的名言，“成功，”他說，“就是知道自己已經傾注全力，達到自己能夠達到的最極致的境界。”
法國著名小說家巴爾紮克有時因為寫一頁小說，會花上一星期的時間，而一些現代的寫作者，還在那裏驚訝巴爾紮克的聲譽是從哪裏來的。許多人做了一些粗劣的工作，借口是時間不夠，其實按照各人日常的生活，都有著充分的時間，都可以做出最好的工作。如果養成了做事務求完美、善始善終的習慣，人的一生必會感到無窮的滿足。而這一點正是成功者和失敗者的分水嶺。成功者無論做什麽，都力求達到最佳境界，絲毫不會放鬆；成功者無論做什麽職業，都不會輕率疏忽。
在美國某個城市，有一位先生搭了一部出租車要到某個目的地。這位乘客上了車，發現這輛車不隻是外觀光鮮亮麗而已，司機先生服裝整齊，車內的布置亦十分典雅。
車子一發動，司機很熱心地問車內的溫度是否適合？又問他要不要聽音樂或是收音機？
車上還有早報及當期的雜誌，前麵是一個小冰箱，冰箱中的果汁及可樂如果有需要，也可以自行取用，如果想喝熱咖啡，保溫瓶內有熱咖啡。這些特殊的服務，讓這位上班族大吃一驚，他不禁望了一下這位司機，司機先生愉悅的表情就像車窗外和煦的陽光。不一會兒，司機先生對乘客說：“前麵路段可能會塞車，這個時候高速公路反而不會塞車，我們走高速公路好嗎？”
在乘客同意後，這位司機又體貼地說：“我是一個無所不聊的人，如果您想聊天，除了政治及宗教外，我什麽都可以聊。如果您想休息或看風景，那我就會靜靜的開車，不打擾您了。”從一上車到此刻，這位常搭出租車的乘客就充滿了驚奇，他不禁問這位司機：“你是從什麽時候開始這種服務方式的？”這位司機說：“從我覺醒的那一刻開始。”司機繼續說他那段覺醒的過程。他一直一如往常，經常抱怨工作辛苦，人生沒有意義。但在不經意裏，他聽到廣播節目裏正在談一些人生的態度，大意是你相信什麽，就會得到什麽，如果你覺得日子不順心，那麽所有發生的事都會讓你覺得倒黴；相反的，如果今天你覺得是幸運的一天，那麽今天每次所碰到的人，都可能是你的貴人。就從那一刻開始，他開始了一種新的生活方式，目的地到了，司機下了車，繞到後麵幫乘客開車門，並遞上名片，說聲：“希望下次有機會再為你服務。”結果，這位出租車司機的生意沒有受到不景氣的影響，他很少會空車在這個城市裏兜轉，他的客人總是會事先預定好他的車。他的改變，不隻是創造了更好的收入，而且更從工作中得到自尊。他真的從平庸中走了出來，並且走向了優秀。
這種竭盡全力、追求完美的工作態度，能創造出最大的價值。全心全意、追求完美，正是敬業精神的基礎。一個人無論從事何種職業，都應該全心全意、盡職盡責，這不僅是工作的原則，也是生活的原則。
無數成功的經驗告訴我們：世界上沒有做不成的事，隻有做不成事的人。作為一個優秀的人，凡是別人已經做到的事，我們即使麵臨的困難再大，也一定要做得更好；凡是別人認為做不到的事，我們即使遇到挫折，也要繼續拚搏直至取得成功；凡是別人還沒有想到的事，我們不僅應該想到，而且一定要敢為人先，迅速行動。
不要為薪水工作
有一些年輕人，當他們剛走出校門時，總對自己抱有很高的期望值，認為自己一開始工 作就應該得到重用，就應該得到相當豐厚的報酬。他們在工資上喜歡相互攀比，似乎工資成 了他們衡量一切的標準。但事實上，剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經驗，是無法委以重任的，薪水自然也就不可能很高，於是他們就有了許多怨言。
也許是耳聞目睹父輩或他人被老板無情解雇的事實，現在的年輕人往往將社會看得比上 一代人更冷酷、更嚴峻，因而也就更加現實。在他們看來，我為公司幹活，公司付我一份報 酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，曾經在校園中編織的美麗夢想也逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以報複他們的雇主。他們隻想對得起自己掙的工資，從未想過是否對得起自己的前途，是否對得起家人和朋友的期待。
之所以出現這種狀況，原因在於人們對於薪水缺乏更深入的認識和理解。大多數人因為自己目前所得的薪水太微薄，而將比薪水更重要的東西也放棄了，實在太可惜。
不要為薪水而工作，因為薪水隻是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個人如果隻為薪水而工作，沒有更高尚的目標，並不是一種好的人生選擇，受害最深的不是別人，而是他自己。
一個以薪水為個人奮鬥目標的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成 就感。雖然工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在 信封中的鈔票。
一些心理學家發現，金錢在達到某種程度之後就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境 界，但如果你忠於自我的話，就會發現金錢隻不過是許多種報酬中的一種。試著請教那些事業成功的人士，他們在沒有優厚的金錢回報下，是否還繼續從事自己的工作？大部分人的回 答都是：“絕對是！我不會有絲毫改變，因為我熱愛自己的工作。”想要攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多，也願意做下去的工作。當你熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。你也將成為人們競相聘請的對象，並且獲得更豐厚的酬勞。
不要為薪水而工作。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分發掘自己的潛能，發揮自己的才幹，做正直而振奮的事情。如果工作僅僅是為了麵包，那麽生命的價值也未免太低俗了。
人生的追求不僅僅隻有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動力驅使。不要麻痹自己，不要告訴自己工作就是為賺錢——人應該有比薪水更高的目標。
工作的質量決定生活的質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平安。工作過分輕鬆隨意的人，無論從事什麽領域的工作都不可能獲得真正的成功。將工作僅僅當作賺錢謀生的工具，這種想法本身就會讓人蔑視。