◎ 勞動節演講範文：歌頌詞不能太浮誇

講話技巧

勞動節是個特殊的節日，既不屬於中秋、春節這些擁有非凡意義的傳統節日，又不屬於西方傳入、年輕人喜歡、商家可炒作的節日。要說它很重要，卻很少有家庭、個人會關注勞動節，一般情況下大家就等著節日到來好享受假期。但對於公司、機關單位、學校等，勞動節又是必不可少的。這樣特別的節日，自然擁有特別的意義，也要給予特別的對待。

那麽，勞動節的演講發言，要遵循怎樣的規則與說話技巧呢？

第一，端正態度，多用書麵語言。隨著時代發展，模式化、公式化、一本正經的演講越來越不受人們的喜歡。許多演講者會在演講內容中加入更加隨意、貼近生活的內容，這樣做的確比較好，對他的演講有很大幫助，但不是適用於所有場合。

勞動節對我們國家來說有著非凡的意義。有關勞動節的演講，勢必在正式場合需要正式的發言。在這種情況下，任何平日裏讓人覺得親切的語言，反而會變成不合時宜的輕浮。隻有端正態度，用書麵語言，拿出你最正經的一麵，才能做好勞動節的演講。

第二，把握好歌頌的力度。勞動節是總結勞動成果的日子，也是提出新的勞動計劃的日子，更是所有人躬身實踐勞動的日子。這一天，勞動是最重要的主題，其本質是質樸的、真實的。太過浮誇的歌頌，隻會破壞勞動節的意義，改變勞動節質樸的氣氛。

讚美勞動光榮，歌頌勞動人民，是很必要的，但用詞不能浮誇。“拯救全人類”“開天辟地”這樣的描述千萬不要有，可以突出我們用自己的雙手去勞動，揮灑汗水才創造出今天的生活，創造出現有的一切。

任何成績不是憑空出現的，而是靠勞動獲得的。成果不是翻天覆地的，隻是讓生活越來越好，腳踏實地，一步步前進。隻要達到這樣的力度，就夠了。

第三，勞動者不分貴賤，歌頌不可有明顯側重。勞動節是歌頌勞動者的日子，無論在機關單位還是企業公司，或者是校園，每個人都是勞動者，都應該被歌頌。

如果單純地對企業領導、管理者歌功頌德，完全不顧及其他勞動者，顯然不是一次好的勞動節演講。並且，這種過於凸顯個人的歌頌，反而會讓被歌頌的人很不舒服。

範文一

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！今天是一個偉大的日子，國際五一勞動節，這是屬於勞動人民的節日。我們的城市是勞動者建造的，我們的社會是由勞動者組成的，沒有勞動者的無私奉獻，也就沒有我們今天的幸福生活。

我們公司的總體業績在上半年取得了較大的進步，不僅銷售額提高了30%，在本市的影響力也不斷提高。這不是某個人取得的成績，而是公司所有勞動者的功勞。

公司領導如同建築師，他們高瞻遠矚，繪製藍圖，為公司發展定下計劃；中層管理者如同現場指揮員，保證調度不出問題、部門運轉正常；一線員工將每塊建築材料運到應該在的地方，揮灑汗水，一磚一瓦地將藍圖變成現實；後勤人員則是這一切能正常進行運轉的保障，沒有後勤人員，任何部門都無法正常運轉。

正是在全體同仁的齊心協力下，公司才能邁開大步，在成功的道路上越走越遠。

勞動不分貴賤，每個勞動者都是美麗的，讓我們向偉大的勞動者們致敬！

範文二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家晚上好！

值此五一勞動節到來之際，我想說說自己的想法。上學的時候，老師就不斷說“勞動最光榮”，但作為學生，我們不能很好地體會什麽是真正的勞動、當什麽樣的勞動者最光榮。如今，身為公司的一員，通過與各位同事的通力合作取得了各項成績，我才真正知道勞動是什麽，為什麽勞動最光榮。

勞動並不簡單，酸甜苦辣一應俱全，有付出的艱難、辛苦，也有收獲時的幸福甜蜜。當然，更多的是與各位並肩作戰的美好回憶。

今年2月份的時候，為了讓新的管理體係能在公司順利運行，管理人員不停地召開會議，基層員工也付出了大量的時間與精力去適應。4月時，大家同樣非常忙碌，為了讓革新的設備能順利投入生產，工程師不斷改革方案，技術員反複調試，最終才沒有延誤生產周期……

公司能取得今天的成績，是全體成員共同努力的結果，輝煌的光芒是許多默默無聞的人努力爭取來的。

我們用勞動創造生活，改造生活。今天，我深刻地體會到，勞動最光榮、最幸福！