5．每個人都有機會光彩照人

我們不是明星、不是大腕，不是成功者，大多數人都很普通。不過，我們每個人都有能力和機會像他們那樣光彩照人。盡管氣場聽起來像是一個神秘的概念，但我們的確都擁有這樣的潛力和能力。

聽到這裏，你可能會本能地回答：“不，我怎麽可以呢？你看他那麽自信，那麽有能力，紅得發紫，火得發燙，簡直無所不能！我太渺小了！”

如果你一輩子都這麽想，那你這一生都將活在羨慕和自卑互相糾結的情緒當中。你的氣場就是灰色的，讓你走黴運的，壞事總往你身上跑，你想幹什麽都會無一例外地在失敗的牆上撞得頭破血流。

原因？氣場不是天生的，也不需要像吸引力一樣依賴意誌以及天賦，它是可以修煉出來的。一個不可否認的事實是：氣場被使用者有意或無意地操控著。你的，我的，任何一個人的。當你有需要時，你可以通過使用自身的魅力達成願望。

還記得達·芬奇畫過的雞蛋嗎？是的，沒有最圓滿的雞蛋，沒有最完美的人，但我們可以做到盡量接近圓滿完美，把排斥力變成吸引力，把讓人討厭的變成招人喜歡的，把拒人於千裏之外的變為讓人從千裏之外趕來的。如此，你就可以像政要、明星那樣充滿自信，那麽有能力，最終近乎無所不能。

優秀的人都具備調整氣場的能力，而你距離它隻差這一步。

如果你還不明白氣場對於我們來說意味著什麽，那麽你至少應該了解陰陽的概念。陰陽，這可能是你比較熟悉的詞匯，陰陽二氣在我們的身體內遊走，我們體內氣場的性質和強弱都是由它們來決定的，隨著本身及周圍環境的變化而不斷變化。

一個健康的氣場，性質雖然千差萬別，但都是由若幹小氣場按照特有的方式組合而成，達到一個陰陽的動態化平衡。隻有實現陰陽之間的平衡，這樣的人才不可戰勝。能擊敗他的隻有他自己。

缺乏這種能力的人，往往軟弱而無力，無論你什麽時候見到他，他總是表現得對積極進取毫無興趣，結果就是平平庸庸過一輩子。相反，陰陽平衡、氣場強大的人，通常做事有底氣，他們的眼神都很淡定自如，散發出來的氣勢也會隨意自然。從他們的眼睛中，你會看到胸有成竹和盡在掌握的內在霸氣!這比掄起拳頭喊口號強過一萬倍!

問題是當你認識到氣場的概念以及它對你有多麽重要，也下定決心運用氣場的能量去改變人生的時候，你應該如何去做？

請記住下麵的方法：認真地研究自己，充分發掘自身的優勢，為自己設計一個妥帖的形象，勇敢地去改變自己。簡單地說，就是我們需要一種與自身形象最般配的氣質，你的氣場才能有效凝聚。

當我們處於同一個起點的時候，我們是一樣的，沒有絲毫差別。然而，隻要一個月，你就可以煥然一新。你將會變得既有氣場又有氣勢，最重要的就是變得自信、淡然，展現領袖般的氣質，擁有最閃亮的人格魅力!

在後天的修煉下，有不少原本氣場很小的人，搖身一變給人留下了強悍又有韌性的美麗倩影。其中，前惠普全球執行長官卡莉·菲歐莉娜就是一個很好的例子。

菲歐莉娜自小就是一個嬌生慣養的“公主”，結婚後成為一個十足的以夫為貴的小女人，她有著一頭金黃色的短發，對生活充滿了浪漫與夢幻，很少出入各種商界聚會，但是她的第一段婚姻最終以男方的背叛收場。這個挫敗讓菲歐莉娜意識到女人獨立的重要性，激勵著她為自己的人生展開一連串精彩的挑戰。

菲歐莉娜毅然重新返回校園，修完斯坦福大學曆史專業並哲學學士學位，而後又申請進入麻省理工學院的史隆管理學院，拿到了理科方麵的企管碩士學位。進入惠普後，她憑靠著女性堅毅的恒心與耐力，促成惠普與康柏的合並。後來，領先籌劃及執行朗訊公司初股上市的工作，使得朗訊成為有史以來最大且最成功的初始股 (IPO)之一。1999年7月17日正式繼承退休的普拉特的寶座，成為惠普公司的總裁。

在此期間，菲歐莉娜也曾遭遇眾多不公的職場性別歧視，關於她的爭議也未曾間斷，但她從來沒認輸過，反而屢屢巧妙地運用女性的優勢與特質，給許多男性優勢族群意想不到的迎頭重擊，獲得最終的勝利，成為女性經理人之典範。“我首先是管理者，然後才是女人。”菲歐莉娜如是說。

如果你尚未形成自主提升氣場的能力，那麽不妨多接觸氣場強大的人。俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，朋友的質量對我們很重要。在前麵我們已經提到過，氣場與氣場之間在互相影響，其主要表現形式是相互之間不斷地排斥，同時又不斷地彼此吸引和同化。

當你與全球股神沃倫·巴菲特成為鄰居，或者居住在奧馬哈伯克希爾公司的總部附近，那麽恭喜你，你的好運氣來了，巴菲特強大的氣場必然會帶著你的氣場越變越強大。然而，如果你不幸地與抑鬱殘暴的美國橄欖球明星辛普森成為同齡好友，或許你的氣場會一直沉悶枯燥，並沉溺在社會的邊緣地帶!

總之，沒什麽不可以，氣場本身就在我們的體內，視我們的需要而改變。你所做的就是激活它，讓它釋放出全部的能量，將自己變得富有征服力，將五彩繽紛的人生果實吸引到自己身邊來！