4．營造無法抗拒的感染力

你可曾感受到過氣場的存在？如果你以前忽視了，尚未發現，或者是錯誤地解讀了它，那現在不妨試著回想一下，認真地問問自己：

當你和某些人在一起時，是否覺得很累？或者有些人是不是比起其他人來，更能讓你感到興奮或充滿力量？

你是否有過這種經曆：當你身處一個場合，在確切聽到或看到某個人也在場之前，你的感覺是不是已經告訴你他也在這裏？甚至，你能體會到他內心的真實感受？

當你走進某人的屋子時，你會感到安靜、溫暖，讓你想要待下去，而另一些人的屋子則會讓你覺得緊張、不安或憤怒，你隻想盡早離開？

……

相信，以上這些現象，你都曾經經曆過，或者大部分都經曆過。告訴你吧，這些不同的感覺就源於每個人身上所輻射出來的不同氣場！氣場雖無聲卻有形，可以感受、感知，就像空氣一樣無處不在，讓你無法抗拒。

人類的氣場就是一種環繞在身體周圍的能量場，是一種對他人施加感覺或影響的身心狀態。它以人的身體為中心，向四麵八方發散。普通人的能量場存在於身體周圍2.44～3米的範圍，呈標準的橢圓或雞蛋狀。相鄰氣場與氣場之間是互相影響的，其主要表現形式是相互之間不斷地排斥，同時又不斷地彼此吸引和同化，以達到一個動態的平衡。

回想一下，周一早上你走進辦公室，若看到周圍的同事或是帶著煩悶的情緒，或是在焦躁地抱怨，你置身於其中，是不是會感到壓抑和煩悶，感覺提不起精神，昏昏沉沉，喪失了動力？相反，當你看到每一個同事都洋溢著微笑，忙碌而拚命地工作，是不是會萌生出一股奮鬥的**，即便是剛剛還想著偷懶，也很快就將這個念頭打消了，時刻保持清醒和戰鬥力，向著勝利的目標衝刺？

從這個角度來說，如果你要想為自己營造一個更愜意的環境，要想獲得成功，首先要做的就是學會控製自己的能量，塑造和加強自己的氣場，而不是一味盲目地去改變其他的人或東西。越能充分激發氣場的人，就越有能量去做自己要做和想做的事，不論走到哪兒，他總會有大批的追隨者。

羅森·鮑姆是新聞集團旗下的社群網站My Space第一任首席財務官，同時他也是一位優秀的財務專家和管理專家。能夠獲得今天的成就，羅森·鮑姆坦言這一切都得益於一位叫彼得·林奇的人給他帶來的啟發。

20世紀70年代末，美國遭遇了嚴重的股災，此時的羅森·鮑姆在一家投資公司工作，而他的老板正是彼得·林奇。當時的情況很糟糕，股災的到來就好比從天而降的炸彈，一瞬間，所有人都被“炸”得一無所有，每個人都麵臨著失業的危險。

羅森·鮑姆感到公司裏充滿了暴戾的氣氛，他自己也被這種氛圍鬧得心神不寧，異常緊張。然而，老板彼得·林奇的行為卻給羅森·鮑姆上了一課。當所有人處在誠惶誠恐中時，彼得·林奇卻拿著一塊抹布認真地擦桌子。他說：“事情已經這樣了，再擔心也解決不了問題，唯有接受，才能夠走出現實。”

老板積極而淡定的氣場，感染了公司的其他人，漸漸地隨著他一同接受現實，平靜下來，耐心地尋求解決之道。很快，他們平穩地度過了這場股災，將公司損失降到了最低。

這就是氣場的先天能量！氣場有先天的成分，你的一舉一動，反映著你的人生觀、修養和自信心；反過來它也會充盈你，會使你的氣質飽滿，並最終形成自己的風格，進而影響周遭人群的情緒和行為。

因此，不管是個人還是團隊，在做事的時候，必須善於營造和維持一種積極的氣場。這並不單單是管理方法的問題，更重要的是可以激發團隊人員潛意識的力量。別忘了，有了好的氣場，一切都會改變！