從人類行為模式來看待性格的劃分

心理學上有一個非常著名的DISC人類行為模式理論，DISC是一種人類行為語言理論，是預判一個人的心理、行為、溝通方式、優勢與劣勢、潛能的重要方法。

D是Dominance（支配）的簡寫，這是控製和權力的因子。這類人具有支配型的特點，行為作風非常直接，對生活和工作有非常高的要求，並且喜好競爭。在很多時候他們渴望掌控全局，並且將自己當成整個團隊的中心，因此無時無刻都想要給他人一些提示，或者下達命令，對他們來說親自指揮大家來解決問題是最合理不過的選擇。正因如此，他們往往都具備很強的企圖心，做事注重結果和效率，對於成功和成就興趣濃厚，隻要在合適的時機下，他們就會毫無顧忌地尋求個人利益。很多時候為了盡快達到目標，他們不太重視其他人的感受。

支配型是動機與駕馭的因子，它的典型代表就是領導者，他們的控製欲很強烈，但是有時候容易引發周圍人的不適反應，從而影響個人與外界的關係。

I是Influence（影響）的簡寫，它是描述外向社會化行為的一個因子。具有高度影響因子的人通常都比較開放、友善且合群，他們平時喜歡與他人為伍，非常擅長社交且能夠有效從容地應對人際關係中的各種問題，這就使得他們在任何社交場合都可以做到自在、自信及從容不迫。高度影響型的人渴望成為眾人關注的焦點，他們會抓住機會來展示自我，並且很容易被他人的注意力和讚美所激勵。這類人傾向於依靠感覺來生活，對他人的感覺和想法非常感興趣，對事情的情緒化反應非常強烈，因此他們不夠沉穩和理性，很容易陷入衝動的情緒而難以自拔，甚至出現一些非常反常的舉動。比如他們平時非常健談，很容易相信別人，可是一旦遭到排斥和背叛，就會受到很深的傷害，並且容易陷入沮喪和憤怒的情緒之中。

影響型的典型代表就是社交者，他們是天生的社交達人，但是過於衝動的情感有時候會影響他們社交之路的開拓。

S是Steadiness（穩健）的簡寫，它是DISC四項因子中的第三個因子。這個因子通常和耐心、毅力、同情的特質有關。穩健型的人熱情而不失優雅，不過自信不足，與影響型的人相比往往不夠主動和從容。這一類人喜歡和他人待在一起，但是很多時候樂於扮演傾聽者或者觀眾，而不是表達者和表演者的角色。高度穩健型的人，通常對時間非常重視，時間是他們維持個人行為模式的最重要元素，無論是說話、遣詞造句，還是製定策略、采取行動，他們一定會三思而後行，盡量以縝密的思維為自己的行動保駕護航。

不過高度穩健型的人不喜歡做出改變，他們更習慣於處在可預期的現狀中，不願受到外在的幹擾。總而言之，這類人冷靜、明智、生性忠誠、值得信賴。與此同時，他們會在工作中表現出強大的毅力，隻要自己認定的目標，就會努力去完成，不會輕易半途而廢。

這類人的典型代表就是支持者，他們喜歡通過傾聽給予他人更多的鼓勵和支持，而不會盲目衝動地將自己的想法說出來，除非他們有把握將所有內容表達清楚到位。

C是Compliance（服從）的簡寫，這是最後一個DISC因子。它的最大特點就是理性鎮定的態度。高度服從型的人通常對事實和細節非常感興趣，所以在很多時候，他們更希望以事實為依據，而且他們更喜歡以長遠的目光看待事情的發展，這樣就有效避免了情緒化和衝動行為的出現。一般情況下，他們會在行動前製訂比較詳細的計劃，並且盡量將所有已知的可能性考慮進去，避免自己的計劃被一些遺漏的狀況所幹擾。

除此之外，他們喜歡程序和組織，會很自然地遵循規定並服從指示；他們重視正確性與精確度，不願意將時間花在廣泛的概括性事項上；他們非常不喜歡冒險，麵對壓力時會表現出機警閃避的一麵。不過這並不妨礙他們扮演堅定的問題解決者這一角色，畢竟他們天生就具備組織和說明的能力。

這一類人的典型代表就是專家，他們注重事實，並且盡量將問題控製在自己的知識範疇之內。

穩健型的人和服從型的人性格都偏於內向，這兩類人通常都缺乏主動性，在社會活動中的行動偏於內斂，偏於被動，一般情況下會顯得比較理性和克製。由於時刻都在關注來自外在的壓力，時刻都在擔心自己會受到外在因素的影響，他們做事非常細致和認真，為了避免貽人口實，會想辦法追求一個完美的辦事結果。

由於經常將注意力放在他人身上，他們的感情非常豐富，能夠察覺到別人身上最細微的變動，能夠體驗到別人情感的變化。盡管他們不一定會將自己的想法說出來，不一定會將自己的情感表現出來，但是這並不意味著他們對周圍的人漠不關心，並不意味著他們真的不願意與人交往。

支配型和影響型的人性格偏於外向，更喜歡掌握主動權和控製權，他們不會輕易放過自我展示的機會，而且通常會展示出強大的自信。一般情況下，他們更渴望通過社交活動來證明自己的價值和能力，或者通過這類活動來施加自己的影響力。因此，更多時候他們喜歡扮演輸出信息的角色，這是他們拓展影響力和體現支配欲望的一種方式。這類人雖然比較自信，但情緒控製能力偏弱，容易衝動行事，尤其是當自己的主動性受挫時，會變得衝動易怒，甚至導致行為失控。

總而言之，內向者偏於內斂，外向者偏於主動，兩種不同的性格表現出了不同的行為模式，而每一個人都可以借助DISC模式來尋求自身性格的定位與定義。