前言

內向和外向是性格劃分中兩種最基本的特征，但是在很多時候，內向者更容易被當成異類對待，被當成毫無影響力的“小眾群體”來看待，他們在生活和工作中也麵臨諸多的誤解，比如內向者沒有社交能力，內向者的表達能力非常糟糕，內向者膽小怕事且缺乏自信，內向者常常會失去自我，內向者更容易被失敗所困擾……

內向者常常被稱作生活和職場上的隱形人，然而他們並非一無是處，如果人們願意去調查，就會發現在內向型人格的群體當中，出現了一大批社會精英。其中在商界就不乏巴菲特、比爾·蓋茨、李嘉誠、紮克伯格、喬布斯、拉裏·佩奇這樣的精英。而在科學界和藝術界，內向型的人似乎更容易獲得成功，如貝多芬、達·芬奇、梵高、諾貝爾、愛因斯坦等。事實上，內向者雖然在表現力方麵的確有一定的欠缺，盡管不像外向者那樣善於表達自我，不像外向者那樣長袖善舞，但是他們也擁有自己固有的一些優勢，這些優勢同樣可以確保他們站立在社會舞台的中心。

目前有關內向者不好的判斷，往往並不是生理判斷和智力上的判斷，而是一種文化判斷，可以說正是社會文化的外向型傾向，才導致內向者成為被忽視和輕視的群體，這一現象在西方文化中尤其突出。通常情況下，他們更加崇尚張揚式的表達。

比如美國的文化尤為開放，因此人們的表達方式和行為模式也偏於開放，在他們的文化中，害羞、內向有時候更像是一種弱小的表現，這一點在美國的職場文化及球場文化中都有明顯的表現。在他們看來，主動表達和展示自己，往往是彰顯個性的表現，也是精英文化的一部分。而在中國、日本、韓國等亞洲國家，文化的傾向性是偏於內斂的，害羞更像是一個褒義詞，代表了謙遜和禮貌，代表了沉穩和理性，代表了端莊和知性。當然，隨著社會競爭的加劇及社會交流的增加，害羞者和內向者往往偏於劣勢。

從某種意義上來說，內向者與外向者並沒有高低之分，他們隻是擁有不同的性格，那些看低和誤解內向的人也許並沒有意識到內向者身上那些突出的特點，而一些內向者也沒有意識到自己身上潛藏的能量——由於經常活在他人的誤解中，他們也常常感到困惑，也常常迷失自我。

因此人們需要改變對內向者的陳舊觀念和偏見，而這正是本書的主旨。作為一本講述內向者性格的圖書，書中通過對內向者的特點進行分析，重點談到了內向者的優勢和潛藏的影響力。本書先明確了性格的區分問題，然後分析了內向者所遭遇的困境及突破局限的一些方式，接下來重點講述了內向者在社交、職場、商業、婚戀方麵的出色表現，如何完美展示和運用自己的優勢，最後一章則對內向者潛在的力量做了總結。

本書通過一些有關內向的心理學知識及相關的理論、方法、案例，合理解釋了內向者的能量，從而努力引導和幫助內向者認識自我、樹立正確的人生觀、積極挖掘和發揮出自身優勢，尤其是對於那些對內向心懷偏見，或者對自己產生誤解的內向者而言，本書是非常好的參考書。