七條建議，提高你的團隊合作力

一隻螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起。兩隻螞蟻來搬米，身體晃來又晃去。三隻螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞裏。

“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。”“一隻螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起。兩隻螞蟻來搬米，身體晃來又晃去。三隻螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞裏。”由“三個和尚”組成的團隊與“三隻螞蟻”構成的團隊在行動時出現了截然相反的結果。

當中原因用一首歌來解釋，最合適不過的就是“團結就是力量”。“三個和尚”因為彼此互相推諉、不講協作，所以沒水喝；而“三隻螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進洞裏”，正是團結協作的結果。

有個外國老太太來到中國，找了幾個中國孩子，讓他們做一個遊戲。她把幾個拴著細線的小球放進一個瓶子裏，瓶口很小，一次隻能容納一個小球通過。

她說：“這是一個火災現場，每個人隻有逃出瓶子才能活下去。”

她讓每個孩子拿一根細線。遊戲開始了，隻見幾個孩子從小到大，依次把小球取了出來。

那個外國老太太很驚訝，她在許多國家做過這個實驗，但是沒有一次成功過。那些孩子都爭先恐後地把細線拚命往上拉，導致一堆小球堵在瓶口……

這就是團隊合作的力量。

一個團體，如果組織渙散，人人自行其是，甚至搞“窩裏鬥”，何來生機與活力？又何談做事、創業？於是乎，“我們正在找尋的你，必須具有良好的團隊精神”就出現在了很多用人單位的招聘要求一欄裏。而且公司愈大、愈國際化，就愈是強調team work（團隊協作）的重要性。

張焱大學畢業後留在了南京。一家廣告公司招聘的時候，他順利通過筆試和麵試留了下來。

試用期間，公司總經理對同時錄取的五個人說：“試用期滿，將在你們中間選一名業務主管。”聽了總經理的話，張焱雄心勃勃，發誓一定要當上業務主管！

然而，要想當上業務主管就必須戰勝其他四個同事。張焱心想：在短短的三個月裏，要突顯自己的業績，僅靠埋頭苦幹是不行的。我必須憑借聰明才智，苦幹加巧幹。此後，張焱開始頻頻進入廣告設計網站博覽別人的設計創意，並常常跟網絡設計高手交流。

為了萬無一失，確保自己能超過他們，張焱還開始“不恥下問”地向其他四個同事學習。而他們向自己請教問題的時候，張焱每次都把自己獨特的見解藏起來，隻說一些能在網上查詢到的觀點。

試用期滿，張焱的業績果然比其他四個人突出。張焱心想，業務主管一職肯定非我莫屬。然而，總經理的決定卻讓張焱大跌眼鏡：他不僅沒能當上業務主管，還被公司解雇了！

麵對總經理的決定，張焱質問為什麽會這樣。總經理平和地說：“我們公司之所以能有今天，主要靠的是團隊合作精神。因此，在我們公司，能跟同事共同進步的人才是最理想的人選。”

原來，總經理對張焱的所作所為明察秋毫。張焱離開公司的時候，總經理吩咐財務處多給他結算了一個月的工資，並拍著他的肩膀語重心長地說：“記住，跟同事共同進步比隻向同事學習更受歡迎。”

時代需要英雄，但更需要優秀的團隊。一個民族如果沒有團隊精神將無所作為，一個企業如果沒有團隊精神也將成為一盤散沙。如果你才華橫溢卻遭職場拒簽，那麽你就應該好好問一下自己：你覺得自己是一個優質的團隊人嗎？

如果答案是否定的，那就請你一起來了解一下其中的精髓吧！我們不妨把心理學博士張怡筠在《工作其實很簡單》一書中寫下的七條中肯的建議貼在書桌上，以此來不斷提高自己的團隊合作力。

1.願意接受並遵守團隊決定

作為一個團隊人的首要特質，就是相信團隊所做出的決議有其優點及必要性。一旦團隊做出決議後，每個人都應該拋棄個人的主觀想法，接受並且遵守大夥兒的共識，而不是消極抵製或我行我素。

2.主動表達合作意願

合作，是團隊運作的基礎。身為優質團隊人的你，必定有著與人合作的高度誠意。“這是我對這件事的想法，”你要誠懇地表達自己的意見，並耐心詢問別人是否有其他的看法，“不知道各位有沒有更好的點子？”

3.重視其他成員的利益

一個好的團隊人之所以能受到大家的喜歡，是因為他擁有良好的同理心。在這方麵，一個很漂亮的做法是，在討論中提出自己的建議後，主動問問大家：“我的想法是否會給你們造成不便呢？”

4.肯定其他成員的成就

團隊動力是需要相互激發的，因此請別忘了對團隊中其他成員的傑出表現給予真誠大方的讚美。不過在這裏想提醒你的是，“大方”是“不吝嗇”的意思，並不是“誇大”的同義詞，千萬別用力過了頭，開始諂媚奉承起來。

5.提出建設性的批評

在團體中一不小心，就很可能會因為相互的批評，而扼殺了好不容易建立起來的“革命情感”。所以在提出不同意見時，應當發揮超高的EQ技巧，給予對方建設性的批評。但不論你多會進行善意的批評，請別忘了永遠要做個“讚美比批評多”的團隊人。

6.主動承擔問題解決的責任

真正的team player（有團隊精神的人）絕對不是光說不練的意見發表者，而是一個腳踏實地的實際行動者。有問題，大家坐下來討論該如何處理。一旦有了結論，優質的團隊人就會衡量狀況，主動承擔責任。在別人開口要求前，率先表達樂於做苦工的意願，這是團隊精神的完美呈現。

7.幫助其他成員完成工作

在工作進行當中，別忘了關心一下其他成員的工作狀況，如果有任何幫得上忙的地方，主動表示自己願意出力相助，並且說到做到。人人都喜歡樂於助人的同事，更何況在一個團體中，幫助小組成員成功，等於幫助自己成功，何樂而不為呢？

要成為一個優質團隊人並不難，隻要多用份心，你就是工作團隊中最耀眼的那一顆明星。