第三章 招兵買馬
第二天到了個公司，高鈺就給崔娜打了個電話，然後崔娜又來到星辰公司，與高鈺簽訂了中介合同。這項工作沒那麽簡單，簽訂合同隻是一個開始而已，更多的功夫都在後麵。
從現在開始，崔娜就要不斷的幫高鈺尋找合適的投資機構，直到星辰公司完成融資為止。誰也不知道這個過程會持續多長時間，所幸星辰公司賬上還有幾百萬，能維持半年不成問題，因而高鈺也就不是著急上火的狀態，很有種慢慢來的想法。
對此崔娜批評說：“你這樣放鬆是不正確的，創業公司看資金狀況提前半年融資是合理行為，不能等事到臨頭才臨時抱佛腳，否則就會麵臨種種不利壓力，甚至資金斷裂公司完蛋！”
隔了幾天，忙於招人的高鈺正焦頭爛額，崔娜打來電話，說已經找到了一家投資方，約了周六見麵，讓高鈺準備一下商業計劃書。
高鈺不以為然，“星辰的計劃，全都在我腦子裏，還用得著做什麽計劃書，你就看我現場發揮吧。”
崔娜無奈，“你也別太隨心所欲了，人家是真金白銀。你拿不出能說服別人的東西，那不可能讓人心甘情願地掏出錢來。”
高鈺咧嘴笑，“你就放心吧。”
在至上的時候，他舌戰群儒，炮轟了多少高層，才能殺出一條血路，對投資方，他相信也是同樣的套路。
崔娜不放心，回頭還打電話催了幾次。高鈺現在剛開始創業，千頭萬緒事情很多，哪有時間寫紙麵文書，就讓助理隨便在網上下了個計劃書的框架，稍微改改數字，就算是裝點門麵。
他相信投資方看的是人，而不是花團錦簇的文字，又加上這幾天實在太忙，也沒功夫做這些表麵文章。
新公司創業初期，最大的兩個問題，一個是錢，一個是人。高鈺有一部分自有資金，融資工作也正在開展，暫時不用太擔心錢的問題，但人才卻一直稀缺。
林峰答應過來，至少解決了一個遊戲公司最重要的主程序崗位，他也應該可以幫著高鈺組一個良好的程序團隊。但美術、策劃、營銷和後勤，仍然有巨大的缺口。
高鈺自己兼任策劃工作，畢竟前期他們隻有一個項目，策劃部門的壓力還不算太大。嶽萱可以幫他承擔許多行政工作，包括財務、辦公室這些必須親近人才能扛起的崗位，但一個人畢竟不能當三個人用。
當務之急，他需要招一個得力的人事，負責以後的招聘工作——至少不要一上來就是老板親自麵試，既浪費時間又顯得不正規。
嶽萱給他介紹了一個學姐，現在是一個中型外企的人力資源負責人，三十歲還沒結婚的“白骨精”，高鈺親自約談。
這位學姐叫郭競合，短發，穿著得體的套裝小西服，及膝短裙配肉色絲襪，腳下蹬一雙黑色平底鞋，一臉的精明強幹。與其說是高鈺在麵試她，倒不如說她一直在問問題。
“高總，我們公司在兩年後的人事規模目標，大概要有多少人？”
“公司的薪資體係，業務部門與後勤部門是不是要分開考量，參照業界標準還是自定體係？”
“有沒有考慮用什麽考核係統？”
麵對連珠炮似的發問，高鈺不得不承認自己在人事上並不專業，“我估計兩年後，公司規模應該要達到兩百人，其餘這些大概都要你去設定……”
兩年之後，他精心籌備的項目要上線，策劃和營銷部門必須到位，而公司同時應該也有兩到三個項目同時籌備，兩百人的預估並不過分。
郭競合在筆記本上記錄著，微微點頭，“要是這樣，人力方麵的壓力還是挺大的。”這意味著幾乎每個月都要有新員工入職、培訓，加上薪資與考核體係的建立與完善，創業期的兩年別想有悠閑日子過。
“程序和美術還得加快。”為了保證開發進度，前期遊戲的主要開發單位必須配備完全，林峰或許能解決一部分程序團隊，但美術團隊就得盡快挖人了。
高鈺不指望挖到至上的美術，畢竟這些在大公司待過的價格又高，脾氣又傲，恐怕伺候不來。
郭競合點頭，“主美我會找獵頭公司留意，其餘美工應該可以盡快到位。”目前人才市場上普通美工並不少，隻要有首席設計師把關，比較容易就能滿足公司基本需求。
高鈺談完出來，嶽萱問他感覺如何，高鈺隻能評價：“能力上應該沒什麽問題，不過性格上……”
這位人事負責人有些強勢，不過在專業性上，高鈺也不會與她起什麽爭執。畢竟他信奉專業的人做專業的事這一原則。
嶽萱笑了，“郭學姐挺厲害的，也剛好，你對員工太放任自流，就得有這種唱白臉的給你看著。”
高鈺的管理思路比較粗放，覺得給員工更大的自由，能夠激發他們的創造力，在創業初期這應該不是什麽大問題，但也容易造成公司文化的自由散漫。
嶽萱特意推薦了郭競合這個厲害的角色，也是為了打預防針以防萬一。高鈺考慮了一下說：“這樣想也對，不過她薪資也不低吧？”
目前公司最大頭的支出就是人員薪資，因為短時間之內公司都不會有現金收入，所以每個月就見錢刷刷花出去，賬戶上的餘額不斷減少，讓人心驚膽戰。
“是不低。”說到錢的問題，嶽萱也歎氣，“你那三百萬可撐不了多久，崔娜說融資得加快確實有道理。”
以前在至上公司不覺得，現在自己創業，就發現什麽地方都是花錢的口子。一旦創業開張，就像是無底洞一樣，就算沒業務收入也仍然花錢如流水。
高鈺心目中的劃時代新遊戲項目的開發周期比較長，這一段時間基本上很難實現公司盈虧平衡，融資勢在必行。
“她幫我約了一家，周六談。”高鈺翻開記事本，“好像是一家專門做天使的投資公司，有日資背景，真不想打交道。”
業內都知道，日資背景的投資公司雖然財大氣粗，但是流程多摳細節，放款慢難說話，偏偏還趾高氣揚，覺得自己了不起，是創業者不太喜歡的類型。
“專做天使，怎麽會投我們？”嶽萱蹙眉，高鈺想要的投資額度差不多是兩千萬，用於最近兩年的項目運作，這基本上超過了天使投資的規模。
“崔娜說他們也在轉型，好像是中國市場上的天使投資項目都不太順利，他們漸漸轉向A輪，我們可能是試點。”
作為有數次成功先例的成熟團隊領導人，又是在當前互聯網最能吸金的行業裏，不少人都看好高鈺創業的前景，這算是一個相當靠譜的創業公司。以此為切入點轉型，確實是個不錯的選擇。
“那你好好談，早點把兩千萬拿回來，我這個兼職出納也好鬆口氣。”嶽萱看左右無人，在高鈺臉頰上親了一口，給他加油打氣。
她現在管著公司的賬，付錢的事兒都得通過她，嘴上雖然不說，心理壓力可大著呢。高鈺笑嘻嘻地摸了摸臉頰：“人家給錢，我還得考慮要不要呢。”
如果股份比例不合適，或者對方的要求太多，高鈺也懶得接受這份投資。
“美得你！誰還錢多得燒手，要硬塞給你！”嶽萱笑罵，心裏卻也認同高鈺的想法。她就欣賞高鈺這種自信到自負的態度，雖然有時候讓人覺得有點兒自以為是，但沒有這種執著和信心，高鈺也走不到今天。
周五林峰來入職，他本來就是高鈺的嫡係，高鈺走之後在至上公司也受到排擠，手上沒活。辭職信一遞上去，立刻就批了。他的到來，也意味著高鈺的新遊戲項目正式立項。
“一切程序先行，我們要做類似巫妖世界那樣龐大的世界觀，但絕不是抄襲和翻版。”高鈺之前已經把自己的大概思路和林峰說過，開會的時候就更是強調。
初步的策劃高鈺已經完成了。他的構想，是做一部以東方宏大世界觀為背景，足以抗衡巫妖世界的中土大作，融合自古以來的神話傳說與曆史，展現東方文明的輝煌燦爛。
這也是文化輸出的一種形式。大作對於策劃是巨大的考驗，對於實現的程序更是艱難，林峰是個優秀的主程序，但要在網頁端實現那麽多功能，也得他殫精竭慮不可。
“我知道了，高總放心，必定不負所托！”林峰摩拳擦掌，躍躍欲試，這種工作確實有無數難關，但也是難得的機遇。
“名字還沒確定，我們就暫時命名為一號項目吧。”高鈺還沒想好遊戲名。反正這也並不著急，到時候根據市場情況再作打算。
星辰遊戲的一號項目，就簡簡單單地立項開始了。在高鈺的計劃裏，未來兩年公司大部分的資源和人力都將投入到這個項目上。這個項目的成敗，也關係到星辰的生死存亡。
高鈺覺得，為了理想或者夢想，拚搏一次完全值得。