第三十二章 總動員
數日不曾在至上公司露麵的徐文東回來了，第一件事就是召開了部長級以上參加的公司特別會議。
徐總臉上並沒有半點驚慌神色，對眾高管指示說：“現在公司陷入了輿論困境，我在這裏要求，全體員工必須動員起來，要與不正常的網絡輿論作鬥爭！
尤其市場運營相關崗位的同誌責無旁貸，其他非一線研發的行政崗位也都要積極參與！人力資源部要在最短時間內擬定考核標準和獎勵計劃！”
“人力部保證完成任務！”曲大海聽到徐總指示裏涉及到人力資源部，連忙高聲答應道。
然後他趁機又說：“目前有個組長級員工餘耀輝，因為崗位調整需要正在待崗。聽說他是中文係的才子，我看就讓他去運營崗位，參加這次輿論反擊戰，正好也人盡其才。”
徐文東這時候心情並不好，不耐煩的訓斥說：“一個小組長的崗位，你也對我匯報，難道公司裏都是吃閑飯的？”
位置距離徐文東最近的一位副總小聲提醒說：“這是老餘的兒子。”
徐文東剛才一時沒想到餘耀輝是誰，現在經過提醒，才知道這是當年創業老夥伴的後人，難怪曲大海冒冒失失的在自己麵前提起來。
曲大海補充道：“征求過餘耀輝本人的意見，他是想去運營崗位鍛煉的。”
老夥伴的麵子不能不給，徐文東就對曲大海說：“那你看看哪裏有運營崗位空缺，就去安排一下！”
聽到這裏，眾人就覺得很有意思。運營崗位無非是兩個地方，公司總部有運營部，然後大道獨行項目部有新設的實驗性質的運營組。
但這兩個地方的部長分別是江盛和李劍成，加上提出動議的曲大海，正好是公司副總職位的三大後備人選。
難道是曲大海想往兩個競爭對手的部門裏塞自己人？如果是這樣，那就真的很有意思了。
換成誰，也不願意招來餘耀輝這樣成事不足敗事有餘、而且背景複雜的員工吧。下麵的看點，大概就是看兩位部長各站所能的花樣拒絕了。
果不其然，運營部部長江盛直截了當地說：“我們運營部並不缺人，相反或許還要裁減人員。如果將來各項目部都仿照大道獨行那樣自設運營組，那公司運營部就用不到現有這麽多員工。”
就知道你們不願意！曲大海想道，他正打算多說幾句時，李劍成忽然打斷了曲大海，對徐總說：“我們部門的運營組正處於草創之際，歡迎更多的優秀人才加入。餘耀輝這樣有一定工作經驗的骨幹員工，正是我們團隊所需要的。”
李劍成一本正經，好像餘耀輝真是個人才，而他李部長求賢若渴似的。
他今天選擇接收餘耀輝，當然是經過深思熟慮以及精心計算過利益得失的。私下裏他不會給曲大海麵子，如果黑箱作業，最後人情都是曲大海得到。
但在公開場合，李部長非常主動的接收餘耀輝，這是讓餘家當眾欠自己人情，便宜總不能讓曲大海全都占了。
曲大海愕然，很有點措手不及的感覺，這裏李劍成在會議上的表態與私下裏完全不同！自己找他私人溝通時，他百般拒絕，而到了會議上，他竟然一口答應！
曲大海事先準備了很多指責李劍成的說辭，此時全都派不上用場了，硬生生憋回了肚子裏。
運營部的江盛江部長也很意外，看了幾眼李劍成，插嘴說：“我記得大道獨行項目部運營組裏有個很優秀的年輕人，得過徐總稱讚的，好像叫高鈺？
他應該是你李劍成的重點培養對象，以及將來組長的候選人吧？餘耀輝如果去了你們那裏運營組，那高鈺怎麽辦？”
其他看熱鬧的人紛紛想不明白，兩位部長都在想什麽？一個竟然幹脆利落的接收無能二世祖餘耀輝；另一個莫名其妙的褒揚一個小人物，還是競爭對手部門的小人物。
江部長很歉意的表示：“我看過那高鈺寫過的調研報告，這是個很有想法、很有水平的年輕人，一時間產生了幾分愛才之心，見笑見笑。
但我仍想說幾句，我們至上公司是講究能力的地方，唯才是舉、能者就上也是徐總多年來一直強調的人才策略。而餘耀輝這樣的人直接調到別的部門去當組長，對該組原有員工公平嗎？他們奮鬥的意義何在？”
別人算是聽出來了，這高鈺應該是李部長嫡係，餘耀輝過去將會擠壓高鈺的上升空間，而江盛想故意挑起高鈺對李部長的不滿，製造出矛盾。
李劍成不禁瞪著江盛，這江部長真是閑的蛋疼，竟然關心起別人部門內的人事問題，而且還力推高鈺來當組長。
別說其他人，就是很欣賞高鈺的李劍成本人都覺得，高鈺還不夠資格！一個剛進公司幾個月的年輕人就想當組長，真有點想多了。
如果餘耀輝暫時壓製了高鈺的上升空間，他隻能說，年輕人機會還多的是，不用著急。更重要的是，高鈺目前不能給他帶來多少實際利益，隻能暫時為了顧全“大局”而犧牲一下了。
總裁徐文東對江盛說：“別浪費時間了，你到底想說什麽？”
江盛回答說：“讓餘耀輝和高鈺都參與輿論反擊，業績最好的人可以代理組長，或許兩個年輕人有了巨大動力，將會迸發出璀璨的火花。其實我更看好高鈺的表現，他會寫出讓我們驚喜的東西。”
看熱鬧的人紛紛想道，這是挑事，絕對是挑事，唯恐大道獨行內部天下不亂。無論雙方誰贏了，都會讓李劍成難受一下。
至於江部長看好高鈺，那就說不準了，也許“理論家”江部長隻是出於個人愛好，欣賞高鈺寫軟文出色而已。
輿情是個複雜的係統，涉及到很多方麵，就算高鈺能寫出有質量的軟文，如果沒有足夠的網絡力量推動，也未必能起到多大作用。
“這個主意好，不隻是那個小組，還要擴大到全公司！”徐總一錘定音，“全部員工都要動員，在這次輿論反擊中，有突出業績的人將會得到公司特別重獎！”
會議就此結束，當這些消息傳到高鈺耳朵裏時，讓高鈺感到有些愕然，但也感到了幾分驚喜。
和餘耀輝這種貨色鬥，那不是給自己量身定做進身之階麽？公司領導們什麽時候這麽通情達理了？
但劉良沒有這麽樂觀，總覺得其中有貓膩，對高鈺說，“你不要太得意，餘耀輝是沒什麽本事，但是這一次的競爭上崗，有可能是為了給他製造合理性，讓他看起來能服眾。”
高鈺不解其意，反問道：“餘耀輝這個人又懶又無能，無論如何，我的表現不可能輸給他吧？”
“你都是哪來的自信？”劉良解釋說，“這輿論反擊文章的評價標準是什麽？還不是公司上層說了算？隻要你的文章不是有突破天際的效果，還不是和他的東西一樣被淹沒在網絡的大潮裏麵？那時候誰勝誰負，隻是上層一句話的事。”
隨即劉良又補充說，“餘耀輝家裏可不簡單，他父親是公司股東！”
高鈺恍然大悟，看起來就是給餘耀輝空降組長找個說法。
稍有工作經驗的都知道，輿情反擊是很難量化結果的工作，沒有具體的數字，很多時候勝負是非都無法一目了然明明白白，所以人情因素占了很大比例。
要想虎口奪食，除非是自己的成果能到絕對碾壓的地步，這樣誰都沒法承認是餘耀輝贏了。
想至此處，高鈺忍不住狠狠批評道：“至上公司竟然也有這種裙帶關係？這不是好事情，任人唯親因人設崗，組織機體就會變得臃腫而低效，這是王朝走向沒落的開始！”
聽到這種批評，好像也是靠著走後門進來的劉良略顯尷尬，看在高鈺眼中，偷偷暗笑幾聲。反正隻要劉良不說自己有來頭，他高鈺就裝作不知道。
下午大道獨行項目部緊急開會，主題就是要討論此次輿論事件的應對，並傳達徐總的員工總動員指示。
高鈺到達會議室的時候，發現餘耀輝果然已經無聲無息來了大道獨行項目部，就坐在李劍成與王振海身邊。而且此人還是和以前一樣懶懶散散，不願意與人打招呼，百無聊賴的樣子。
“我先向大家介紹一下，霸皇紀的餘耀輝組長調到我們運營組，消息應該都通知過了，你們認識一下。”李劍成這話是對大家說的，但眼睛卻特意看著高鈺。
見高鈺毫無反應，李部長便匆匆宣布這次緊急會議的內容，“對於這次未成年人沉迷網遊暴力事件，徐總有指示，所有項目部要同心合力，各出妙招一起製造輿論，改變現在大眾對網絡遊戲的偏見和口誅筆伐。
我們大道獨行是公司重點項目部門，必須承擔起責任來。我向徐總保證，一定會發動全體工作人員及其親友，在各網站平台發帖，為網絡遊戲正名。相關的內容和模版，電子版都已經發到各位郵箱。
每人每天至少要在主流網站和社區發帖十次以上，點擊、回複、影響力和轉發率越高，業績就越大。這次各項目部都申請了特別獎金，表現好的員工都能獲得獎勵！”
與會眾人還拿到了公關文打印版，高鈺翻看文件，卻見裏麵大喊口號，一看就知道是水軍，這種水平的公關稿怎麽能拿得出手？
好在李劍成及時補充，“這些隻是素材，其它各組有本職任務比較忙就算了，運營組的高鈺、餘耀輝，你們在這種關鍵時候要發揮起作用！
希望你們多多自擬稿件，積極投身輿情工作，這次反擊效果關係到公司的大環境，也關係到運營組組長職的歸屬，好好努力！”
運營組現在統共也隻有三人，劉良雖然通過了實習生測試，但還沒有轉正，隻穿著褐色製服。理論上能夠競爭組長職位的，隻有高鈺和餘耀輝。
高鈺早就打定了主意要爭，不戰而降、拱手相讓絕對不是他的風格。聽到部長正式通知後，迅速開始考慮文章到底該怎麽寫。
散了會後，高鈺和劉良回到辦公區，而新來的餘耀輝則坐的比較遠，大概是目前他位置比較尷尬的緣故。頂著組長級別，但卻沒有組長職務，所以沒有享受組長單間待遇，而且在運營組辦公區怎麽坐也不合適，幹脆先坐在別處，等真正塵埃落定後再論座次。
餘耀輝完全沒有新人所應該具備的那種新鮮勁頭和興奮感，仍是對什麽工作都毫無興趣的無聊樣子。
項目部裏別人與餘耀輝不熟，又想起這位傳聞中的二世祖身份，再眼見他不愛理人的慵懶模樣，就沒人找他搭話。
隻有王振海當年曾經與餘耀輝在同一個項目共事過，也算是認識，加上王振海地位足夠，所以他主動上前，對餘耀輝說：“走，我那裏有好茶，部長前天給的。”
兩人一起進了王振海的辦公間，關門落座泡茶，王振海笑道：“我們這裏的運營組缺少骨幹，當初我就向部長推薦過你。”
“在哪裏都一樣。”大概在餘耀輝這種二世祖心裏，工作都是很無所謂的事情。
“話不能這樣說啊，你這組長位置並不保險。聽傳聞說，這次你跟高鈺通過表現來競崗？”王振海有意引導著話題說。
餘耀輝仍然沒多少**，“這也沒什麽，大不了就再換一個地方。”
皇上不急太監急，餘耀輝沒當回事，王振海卻比餘耀輝本人還著急，連忙說：“當初你被霸皇紀楊部長處分，就是被那高鈺害的吧？”
餘耀輝搖頭道：“那件事也不能怪高鈺。”
這樣沒有鬥誌的人，王振海生平第一次見，也是快醉了。他不怕別的，就怕餘耀輝沒有精神氣，那還怎麽與餓狼一樣的高鈺競爭？
於是王振海又鼓動道：“總而言之，是高鈺引發的對不對？至少別人都這樣看吧？那你這次如果又輸給高鈺，麵子上怎麽過得去？”
餘耀輝想了想，“怎麽可能會輸？能用錢解決的問題，那都不叫問題。”
王振海繼續鼓勵說：“對！你就該名正言順地當這個組長，不能讓別人說閑話。作為老朋友，我會幫助你！”