勞動分工屬於自然規律。通過勞動分工，可以提高人們的熟練程度，從而提高人們的工作效率。勞動分工不隻適用於技術工作，而且也適用於管理工作。應該通過分工來提高管理工作的效率。但是，勞動分工有一定的限度，經驗與尺度感告訴我們不應超越這些限度。