能言善道互相激勵的人

能言善道的ENFJ型的人，擁有卓越的外交能力(E)，覺得世界上有無限的希望(N)，重視人際關係，習慣以主觀的方式來做決定(F)，而且喜歡按進度來過井然有序的生活(J)。

對ENFJ型的人來說，他們最主要的特質是懂得如何激勵他人。這類型的人在工作時，總會很自然地就能了解他人的需要，知道該說哪些話來鼓舞同事，以及隨時要給大家適當的肯定。因為外向的特質讓他們重視別人，直覺的特質讓他們知道鼓勵他人的重要，情感的特質讓他們注意到彼此間的小細節，而決斷的特質讓他們明白做任何事都需要有始有終，所以，ENFJ型的人總會在別人遇到困難時，給予他們最大的幫助，並引導他們要以愉快的心情來解決一切難題。

善於處理人際問題是他們第二項特質。不管他們是否受過訓練，ENFJ型的人可以說是最佳的輔導專家，不僅能夠傾聽他人的任何麻煩，而且還能幫他們解決壓力問題，以便工作能夠順利進行下去。

但是過度重視他人的態度，也會讓他們得到負麵的反應，這是ENFJ型的第一個缺點。ENFJ型的人堅信，“如果我無法激勵他人向前邁進，或是不能讓他人坦白說出心中困擾的話，那我真是個失敗的人。”這樣一來，ENFJ型的人自己也就無法再繼續工作，甚至會覺得自己是個沒用的人，不能幫助別人解決問題。尤其是當某個部屬向全體同事敘述他的問題時，ENFJ型的人卻會對此舉感到不解：“為什麽他不隻告訴我一個人呢？是不是他不喜歡我？”由於ENFJ型對此人的不信賴，甚至還會讓他也開始不信任其他的部屬。

除此之外，很容易喪失成就感，也是造成他們痛苦的另一個缺點。雖然ENFJ型的人都受到同事們的喜愛與尊敬，可是他們卻會因自己尚未完成工作目標而感到不安，沒有成就感，甚至輕視自己，覺得自己並不值得別人尊敬。

其實，如果ENFJ型的人都能了解自己的這些小缺點，並試著改掉它們，他們仍能夠發揮本身的特長去激勵他人，引導大家重視別人的需要以及培養一些道德價值，讓公司各階層的人都工作得更好。