初入社會的人如何不被同事或領導利用

剛踏入社會工作的年輕人，常常會被人利用而不自知，因此，要如何自我保護不被人利用，是每位上班族的必修課。

1．分清責任界限

當別人一時有難，你伸出援手拉他一把是應該的。但卻要先把這樣做的後果想清楚，不能隻憑助人的熱心解決問題，而不管是什麽人或什麽事。

例如：有一家公司發生了事故，上級部門要求追查責任。主管對你說：“你說我有事正好不在，你自己做主，隻要我能免受處分，我就有辦法保護你。”這種替領導“背黑鍋”的行為便是十分危險的。

如果你希望用幫助領導逃避責任來提升自己，這是十分幼稚的想法。因為責任是大家共同承擔的，好比許多人抬一塊大石頭，一個人扔掉了，另一個人肩膀上隻會變得更重而不可能更輕。

所以，如果有人請求你，請你替他分擔責任時，你一定要先搞清楚這種責任的性質，千萬不可隨便答應，以免後患。

當然，這種情況畢竟是少數，在日常生活中，人與人之間互相的請求、幫忙的事，大多是雞毛蒜毛的小事。但事情無論大小都應小心應對。為人處世，首先要懂得自我保護，使自己的利益、名譽不受損害。

在你的周圍常常有人要你給他（她）出主意。他們表麵聽從別人的建議，按照別人的意思行動，但實際上一點也不負責任。對這種人，千萬要提高警惕，盡可能不向他們提什麽建議，特別是當其主動征求你對某一問題的看法，問你某項工作如何安排，某件事怎麽辦時，更要注意這是否是個陷阱？如果你身邊有這種不負責任並善於推卸責任、委過於人的人，千萬請你要小心，麵對無論多誠摯、多謙遜的懇求甚至是命令，你都要冷靜，不要上對方的“當”。

2．不要被人當炮筒

在人生道路上，不管做任何事都要與別人相處，尤其是涉世不深的年輕人，更要善於辨奸識忠，能從自己身邊人的言行舉止中辨識出忠奸。否則，被虛假的現象所迷惑，就會被別有用心的人所利用。

大凡被人利用的人都有分析能力不夠的弱點，辨別是非的本領較差，或抵抗力較差，這些人往往處於被動地位。

3．不要管閑事

所謂“管閑事”就是管別人不需要你管的事。我國有句古話說：“各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜。”在我們的工作中，有許多人是被盲目的“熱情”所驅使，根本不知道什麽該管，什麽不該管，例如：有個人交際非常廣，性格好動外向，為人熱情開朗，可是別人對她的印象卻不大好，就是因為她太熱衷於為別人的感情事費盡心力地做調解。這種情形就叫“好心被狗吃了”，愛管別人閑事的人特別容易被人利用，就是這個道理。