知人知心，趨利避害

在單位裏工作，身旁什麽樣的同事都有，有的人對你的事業和晉升是有益的，有的人是無益也無害的，而有的人卻是會阻礙你晉升和發展的。所以，聰明的你一定要認清哪些同事最危險。一般說來，有以下幾種同事：

1．無能的同事

有些同事做事的能力其實很有限，可又善於隱藏，他總想讓你明白他是個能人，是個有本事的人，你做不到的事情，他卻可以做到。因此，你求托他辦事時，他可能會硬撐著答應你，並裝出很灑脫的樣子，但最終他還是無法解決問題，同時會給自己找種種借口。這樣的人，你與他打過一次交道之後一定要辨認出來，下次就再也不要去找他了。

2．隨聲附和的同事

辦事的時候，你可能會有一些想法和主意，你想得到同事的幫助，希望同事能提出建議，以便增強自己的信心。可是，有一些同事卻隻會點頭哈腰、隨聲附和，他們對你的問題一味地表示讚同，對你說“可以”，“我認為很好”，而他們實際上根本沒有考慮過你的問題，根本沒有真正把你的事放在心上。有事問這樣的人隻能白白浪費自己的時間，所以，對這樣的人，一般相處還可以，但不必把問題拿給他們提建議。

3．無事不曉的同事

在你工作的環境中，有一些同事自以為無事不曉，每天趾高氣揚，神神秘秘地在同事之間展現自己的本領。在他們心中，認為自己可以作為同事們的“活字典”，對於公司裏的事情，好像沒有他們不知道的。

實際上，他們知道的事情往往是斷章取義、道聽途說的，隻知其然而不知其所以然，你如果把他們這一類人的話當成真，從而聽信於他，那你就很容易誤入歧途。

4．呆板固執的同事

這樣的同事都是在工作上非常踏實、辦事都很認真仔細的人。他們習慣於在每件事的細節上大做文章，嚴格要求自己，他們也會由於自己呆板固執的性格而對別的同事比較苛刻。因此，同這樣的同事打交道辦事情會很艱難的，需要你運用一定的技巧才能實現你的目的。

5．愛串閑話的同事

有些同事或閑得無聊，或愛看熱鬧，總愛往工作環境中散播一些閑話，傳來傳去，鬧個不停。他們最愛向人發誓說：“我能保守秘密”，其實則不然。他們既愛向別人探聽信息，也喜歡把自己知道的小道消息傳出去，他們似乎生來就是愛管閑事的人。因此，與他們打交道辦事情要捂緊自己的嘴，以防他們往你的話裏添油加醋。

6．假裝無能的同事

假如一件事幾個人共同去做，一旦工作有所損害，領導通常會習慣性地了解一下情況。有一類很奸猾的同事，這時往往把自己隱藏起來，說這個他不懂，那個他不會，因此他也不可能對這些問題承擔責任。而當一切運轉正常時，他們必然在場，無論會與不會，他們又總想從中分點功勞。這樣的同事要盡量避免與他合作，如果必須合作，就要把責權利講在前麵，不給他們留下投機的機會。

7．真正無能的同事

真正無能的同事也萬萬不可小覷，他們也許是領導的親戚朋友，也許是托門路進來的人。不過，無能是很容易自我暴露的，因為無能者常常會做出愚蠢的事來，甚至鬧成笑話，給公司造成損失。所以在日常工作時，一定要獨具慧眼地把這種人從同事中辨認出來，不要與他做共同承擔責任的工作，否則你就會成為給他擦屁股的角色，到頭來你自己鬧個不幹不淨，背上黑鍋。