當然也別太古板

一提到職場，所有古板的規則就浮現在人們的腦海中。似乎女人一踏入職場，就應該把性別差異一腳踢開。似乎在職場裏凸顯女人味，是一種懦弱的表現。

女人如水般充滿柔情，在職場裏女人也要懂得示弱，貌似天真，才能獲得別人的幫助。如果你看上去咄咄逼人，別人心裏早有戒備，那你就寸步難行了。

章子怡在《英雄》中扮演了一個沒有幾句台詞的小配角，口口聲聲把梁朝偉扮演的角色稱為“主人”，一副依附、順從、弱勢的姿態，不僅讓人驚歎：此小女子不可小視，這樣的小角色她也能接，足以窺見她對電影的執著和熱愛。而媒體也因此一改以往對她耍大牌的負麵報道，開始對她心生憐憫。在職場中，如果你的上司是一個非常職業化的人士，運用章子怡的這種做法會比較管用。

女人味既可以是策略上的示弱，以柔克剛，使自己占據主動，也可以是技巧性地回避矛盾，解決問題的方式，會使自己養成逐漸成熟的職業習慣。

在男性強勢的職場上，女人想要打下一片江山，必須學會運用“女人味”，必須表現得比男性更精彩才能出人頭地。因為女人通常很少參加男性的社交應酬，很少和他們一起舉杯狂歡，一起胡侃足彩，很少和他們一起討論美伊局勢，也很少和他們一起談論美眉。

甜美的笑容，得體的裝扮，嬌嫩的嗓音，溫柔的氣質……這些都是女性的獨特“味道”。現代女性不應再扮演冰山美人，板著臉孔堅決維護“男女授受不親”的古訓，反而應該善用“女人味”，在自己的周圍營造一種和諧的工作氣氛，並憑借自身的實力和才幹，用女性的魅力包裝自己，以尋求出人頭地的機會。不過這裏說的是“女人味”，不是教你腦袋空空做“花瓶”，以美色迷惑男人，更不是要你穿迷你裙、露大腿勾引上司，什麽成績都沒有，光憑色相獲得高薪，那隻能被別人所不齒。

女人味是一種優雅的魅力，能讓女人在追求事業的時候獲益良多。隻要有魅力，即使不是美女，依然有著動人的“女色”。

例如，一位會使用“我錯了”的女經理，無論對下屬或是上層，她一定能比一位開口必是“你錯了”的女經理更能被別人接受，更能遊刃有餘。當爭端出現，“你錯了”就意味著孰是孰非的辯論姿態，而“我錯了”發送的是求和的信號。爭強與示弱，會導致兩種截然不同的結局。

公司同事可以是你傳遞“女人味”的媒介，而現代的一些科技手段也可以為你所用：例如，MSN、QQ、公司內部BBS等。傳遞“女人味”不是要你有事沒事和男人打情罵俏，而是要你保持親和力，臉上時時帶著笑容，讓男同事了解你、欣賞你的魅力。

女人具有溫柔的先天特質，女人柔弱的特質在男人眼中絕對是優點，而且也是督促他們努力表現的最佳動力。當你和辦公室的男士意見不統一時，先別爭吵得臉紅脖子粗，應該保持風度，維持笑容，氣定神閑，甚至可以擺出一副低姿態來促成僵局得到有效化解。大部分男人都是吃軟不吃硬的，當你擺出願意妥協的姿態時，他往往會先被你所軟化，妥協得比你還徹底。後發製人也未嚐不是一個好辦法。

女人並不是天生感性的動物，她們完全可以像男人一樣理智。一個能恰到好處地顯示自己威嚴的女人，會讓人覺得既親近又不可侵犯。她們善於在眾人麵前喜怒不形於色，擺出能駕馭所有人的氣概。這樣的女人不但會受到朋友的敬仰，就連敵人也對她們敬畏三分。

不過，在一個以男性為主導的職場上，女人要建立個人的工作風格，是不應該太男性化——冷酷、倔強、果斷，也不應該太女性化——軟弱、情緒化、被動、猶豫不決。許多男人都認為女性不懂得控製自己的眼淚和情緒，因而所做的決定是不值得信任的。如果你想大哭，你最好找個沒有人的地方發泄一下內心的鬱悶。若能在適當的時候、適當的男性麵前運用“淚彈”，也未嚐不是一個好辦法，含淚欲滴．低聲哭訴，或許更能博取同情，達到自己的目的。

當你的身心不堪重負、悲傷、恐懼的時候，請務必學習自我調節，調節自己的心態，你可以向父母撒嬌，你可以向老公或男人撒嬌，但生活不容許你的撒嬌。要學會控製情緒和眼淚，勇敢麵對失敗和壓力，隻有這樣，才能贏得男人的尊敬和同事的認可，為自己贏得一片晴朗廣闊的天地。