努力地推銷自己

你有沒有發現，現在電視廣告時間越拉越長，廣告片越做越精致，廣告投入越來越嚇人。商家不惜血本來搶奪人們的眼球，目的很明確：使你認識它，記住它，購買它。

職場好比商場，企業是顧客，你就是產品。在這個商場裏，各種類型、各種層麵、各種價位的產品應有盡有。現在的顧客也越來越挑剔，常常挑到手酸眼花，還一個勁地抱怨：“東西雖然不少，可合適的好像並不多。”

有些東西成了搶手貨，供不應求的事實自然也讓商品的價位水漲船高。有些則乏人問津，並且因為滯銷，不得不靠低價來吸引顧客。

什麽“酒香不怕巷子深”，什麽“是金子總會發光的”，盡快忘掉這些莫名其妙的老話吧！這些用來安慰失意者的止痛劑，現在居然被很多職場人士當作了滋補品。他們在阿Q精神的撫慰下，完全忘記了自己身處戰場。

那些獲得成功的職業人士，從來就不會停止對自己的宣傳，他們的目的很明確：被認識、被記住、被購買。他們的信仰是“酒香還靠吆喝著賣”，“是金子就趕快去發光”。很難說他們的才能一定比你更強，但會吆喝的一定比不會吆喝的更容易賣掉。演員、歌手、律師、經理……又有誰能夠例外？

除了不願意吆喝，更多人是因為不懂怎麽去推銷自己。因為大多數中國人從小就知道做人最好謙虛、含蓄一點，推銷自己是被大家不屑的。雖然人人都知道“毛遂自薦”的典故，可人們好像並不欣賞他。大家更喜歡像諸葛亮那樣被“三顧茅廬”，覺得那樣才有臉麵。

可是細心的職業人士會發現，今天他們要麵對的挑戰，已經開始從“生產自己”向“銷售自己”轉移。我們需要走出去、帶點微笑、張開嘴巴、勇敢而真誠地告訴別人我們是誰？能為他們帶來什麽？我們想得到什麽？事情就這麽簡單：很多人不願開口，你開了口，你就成功了。其實，聰明的諸葛亮若活在今天的話，他也一定會主動地找上劉備的門，而不會被動地等待所謂的“三顧茅廬”。

別太在乎自己的麵子和架子，否則就不會有人在乎我們是誰。想要證明自己，最好先讓別人認識你、記住你，有誰會去購買他們不知道的商品呢？努力地推銷你自己！這甚至比提升你的才能還要重要。

一張大報的頭版非常醒目地刊出了年薪50萬的“自我拍賣”文章——這是一位頗有才能的人的求職廣告。為此，很多媒體紛紛報道、評論，公眾為之嘩然。“皇帝女兒不愁嫁”的時代已成了曆史，如今是信息化時代，一個人想獲得成功，不但要真才實學，還要善於推銷、包裝、經營自我。

“花開堪折盡須折，莫待花落空折枝”。有才能，就要盡情發揮。每個人都有潛能，都有自己的一技之長，但剛剛進入一個新的工作環境，沒有人了解你的才能，上司看你就像一張白紙，工作做得好壞就看你的發揮了。

因此，要想懷才而遇，就必須才華外露。不露，就沒人知道你有這種才能；不了解你，上司就沒法重用、提拔你。如果你把本事隱藏起來，時日一久，上司就會認為你是無能之輩，不再理你了。

我們還要適時地為自己做些廣告。隻要看看當今媒介鋪天蓋地的廣告就會明白，“酒香不怕巷子深”的年代，其去也遠矣！當今是個能人輩出的時代。曾有位作家戲謔地說，現在大學生比驢還多。你不表現，還有那麽多人前赴後繼，久而久之，你就被淹沒於無形了！

著名管理顧問克利爾·傑美森對如何獲得晉升提出了自己的看法，他說：“許多人以為隻要自己努力工作，頂頭上司就一定會拉自己一把，給自己出頭的機會。這些人自以為真才實學就是一切，所以對提高知名度很不經心，但如果他們真的想有所作為，我建議他們還是應該學學如何吸引眾人的目光。”他的話指出了晉升的過程中一個至關重要的問題，那就是如何向上司、同事推薦自己，形成影響力，一般來說，要成功地推薦自己應注意以下幾點。

第一，自己應有一定的實力，在推銷自己時，人家不會覺得你在誇誇其談。

第二，推銷自己一定要選好時機，好鋼要用在刀刃上，這樣才更能引起別人的注目。

巧妙地推薦自己，這也是博得上司信任，化被動為主動，變消極等待為積極爭取，加快自我實現的不可忽視的手段。常言道：“勇猛的老鷹，通常都把它們尖刻的爪牙露在外麵”。這不是啟示人們去積極地表現自我嗎？精明的生意人，想推銷自己的商品，總得先吸引顧客的注意，讓他們知道商品的價值，這便是傑出的推銷術。人，何嚐不是如此？《成功的推銷自我》的作者E．霍伊拉說：“如果你具有優異的才能，而沒有把它表現在外，這就如同把貨物藏於倉庫的商人，顧客不知道你的貨色，如何叫他掏腰包？各公司的董事長並沒有像X光一樣透視你大腦的組織，積極的方法是自我推銷，如此才能吸引他們的注意，從而判斷你的能力。”

當然，由於傳統觀念的根深蒂固，中國人和日本人一樣，都有一種極其矛盾的心態和難以名狀的自我否定、自我折磨的苦楚，在自尊心與自卑感衝撞之下，一方麵具有強烈的表現欲，一方麵又認為過分的出風頭是輕浮的行為。但現在時代不同了，想做大事業，少一點拘謹、內向算得了什麽？更新觀念，大膽地推銷自己吧！