爭取機會自我推薦

漢武帝即位後，在全國征請有才幹的人，東方朔得到選拔錄用。漢武帝命他當公車署待詔，職位很低、俸祿微薄。東方朔很想與漢武帝接近，顯示自己的才華以期受到重用，於是他設計出了一個巧妙的辦法。

一天，東方朔哄騙宮中看馬的侏儒們，對他們說：“你們一不能種好地；二不能疆場征戰；三不能為國家出謀獻策，留你們這些人隻能是白白浪費糧食，又有什麽用處呢？所以皇帝決定要殺掉你們。”

侏儒們聽完東方朔的話，個個嚇得麵如土色，全都哭了起來。東方朔勸他們不要哭，應該想些辦法。這些侏儒都用渴望的目光看著東方朔說：“大人能有什麽辦法救我們不死嗎？”東方朔教唆他們說：“皇上就要從這裏經過，你們何不叩頭請罪，以求赦免呢。”

不多時，皇帝果然前呼後擁地經過這裏，侏儒們都跪在地上朝著皇上痛哭起來。皇上令手下人問原因，侏儒們回答：“東方朔告訴我們，說皇上認為我們活在世上是無用之人，要將我們全部殺掉。”

皇上聽後勃然大怒，心想：這東方朔如此膽大妄為，敢造我的謠，當即令人傳見東方朔，責問道：“你為什麽造朕的謠言，該當何罪？”

東方朔終於有了麵見皇帝的機會，毫無懼色地說：“我活也要說，死也要說。侏儒身高三尺，俸祿是一袋粟，錢是二百四十；臣東方朔身長九尺多，俸祿也是一袋粟，錢也是二百四十。侏儒吃得飽飽的，而我卻餓得要命。如果臣東方朔說的都是實理的話，請用厚禮待我；如不可采納，請皇上準許我回家，以免白吃長安的米。”

漢武帝聽後哈哈大笑，弄明白了事情的來龍去脈，遂赦免了東方朔的死罪。不久，東方朔被任命為金馬門待詔，得到了皇帝的重用。

真正的成功者從不等待幸運女神來敲門，因為他們深知機會其實是自己爭取來的。“毛遂自薦”的故事對我們是深有啟發的，它之所以千古流傳為佳話，不僅在於毛遂有才、有智、有謀，主要還在於毛遂不守株待兔、坐等良機，而是利用自己的勇氣和膽量主動爭得了薦才、顯才的機會。曆史上因自薦而被重用的例子不勝枚舉，秦朝時，年僅14歲的上卿甘羅，曾被認為是“嫁不出去的醜女”而後成為齊宣王夫人的鍾離春……。下級欲晉升成功切不可一味等待伯樂上門相才，而要主動爭取施展才華的機會，即使伯樂上門相才，也須以有人顯露才華的跡象為依據，這樣才能相中。

1．要搶著做最熱門和領導最關心的工作

所謂熱門工作，是指切中社會熱點，被上級領導和本單位同事們普遍看重，對社會進步和經濟發展至關重要的工作。

比如，組織部門的幹部選拔工作、計劃部門的項目審批工作等。通常，熱門工作是由關鍵崗位的人員來做的。

但是，在一些特殊的情況下，關鍵部門卻不一定能做熱門工作，非關鍵部門也可以把熱門工作拿到手。

單位的具體工作非常多。這些工作並不一定都是領導所關心的，領導最關心的是那些關係到全局利益的較急、較難、較重的工作任務。

如果我們能以敏銳的觀察力理解一個時期內領導的工作思路，以自己的最大才智和幹勁把領導目前最關心的事情辦好，那麽，無論在業績上還是上下級關係上，我們都能收到事半功倍的效果。

2．要爭取匯報成績的機會

某局有兩位處長：老李和小王，老李分管的是一個“大”處，事務較多；小王分管的是一個“小”處，事務相對輕閑，兩人的工作都十分出色。

局裏每個月都要派老李和小王向市裏有關領導進行例行的工作匯報。老李是個實幹派，對此類“嘴皮子上的功夫”不大注重，經常在匯報前準備不足，甚至有時因工作上的事而遲到片刻，所以老李的匯報總是被市裏領導的秘書安排在最後。每次等到老李發言，市裏領導不是哈欠連天就是不停地看表，催促他“簡單一點，快點說！”

小王對於匯報的態度則與老李有天壤之別：他每次匯報都預先打好腹稿，並將要點記在紙上，以免遺忘。他每次都要求第一個匯報。在匯報過程中，他不但談自己的工作，還要把處裏的好人好事表揚一番。

一年後，該局的局長另調它處，局長位置出現了空缺。老李和小王均想獲得這個位置，但最終上級領導決定由小王升任局長。