不要在工作上被人看輕

人在職場，工作的重要性不言而喻。工作一則可以養家糊口，一則可發揮才能，實現自我。為了剛開始的“工作人生”能夠一路順暢，我們一定要切記：別在工作上被人看輕！在工作上被人看輕的人有以下幾種類型。

——混日子型：這種人不把工作當一回事，不但不積極表現，連犯錯也不在乎；“反正混一口飯吃”是他的中心思想，“此處不留爺，自有留爺處”則是他的應變態度。這種人讓人看不慣，可是他每天準時上下班，對人又客氣得要命，讓你抓不到他的小辮子。這種人好像過得很舒服，其實人家早在心底把他看輕了。

——看輕職位型：這種人常說“這工作有什麽了不起”或是“這職位有什麽了不起？”一副懷才不遇的樣子。他看輕他的工作、他的職位，可是他又不走。他的舉動就刺激了其他戰戰兢兢工作的同事，於是他們就看輕他了。

——遲到早退型：每個人都免不了有遲到早退現象，可是若時常如此，並且自己還不在乎，同事們就會覺得這不公平，可是又不習慣、也不願和他一樣遲到早退，同時也沒“資格”說他。在拿他沒辦法的情況下，同事們看輕這種人了。

——渾水摸魚型：這種人機靈狡猾，看起來很認真工作，其實那是在做樣子，他永遠不願承擔責任，但永遠有好處可拿；雖然能言善道，人緣不錯，但實際上別人早在心裏把他看輕。

其他還很多種類型，諸如爭功諉過型、孤芳自賞型，總而言之，這些人就是不敬業。這種人不敬業，一則無形中刺激、羞辱了那些敬業的同事，使他們以看不起作為無言的報複；二則讓人認定他們是不求上進的混混。如果他這種表現也被主管知道，那麽他別想在工作上有所突破。

也許有人會說，被看輕有什麽了不起？但是，如果你因不敬業而被看輕，一些關於你的評語會到處散播，這對你相當不利。事情若太嚴重，你甚至會連新的工作都找不到，因為同行一定知道你的不敬業，誰敢用一個不敬業的人？你如果不敬業，就算人們不會四處散播對你的評語，對你也沒有好處，因為你無法從工作中吸取更多的經驗，而不敬業如果形成習慣，你一輩子就別想出人頭地了。

不被人看輕和工作能力確實沒有太大關係，人們會尊敬能力中等但拚勁十足的人，但不會尊敬一個能力一等、但工作態度不佳的人；如果能力平平又不敬業，那麽別人就會看輕你，你甚至有被淘汰的可能。