為退休的上司送關切

俗話說“善始善終”，雖然上司要走下領導崗位了，彼此也不再是上下級關係，但是妥善處理這方麵的關係仍是很重要的，它反映了一個人的眼界、涵養和處世的水平。

1．過河莫拆橋

在有些急功近利的下屬看來，上司即將退休，不再掌握實權，因此對自己不再有用，態度馬上急轉直下，由有意巴結變為有意冷淡。這種以“利”作為衡量一切事物的標準的人，實在是不聰明，是短期行為，難成大器。

過河拆橋不僅是一個道德問題，而且對於下屬來說也未必有什麽好處：

一是上司身退，餘威尚存。上司退休了，不再握有實權了，但上司的威望卻並不會立刻消失，它們會通過各種方式對單位內部的既定關係產生影響。有許多上司在與下屬共同的奮鬥曆程中結下了深厚的友誼，這種友誼經得住時間和困難的考驗，具有某種內在的恒定性。許多下屬仍願意聽從其號召，並且在其退休之後可能仍與其保持著私下的交往，通過這種人際互動，上司的觀點、看法等仍會作用於單位內部的人際關係，隻是不如從前那麽強烈而已。

此外，上司曾經提拔和重用過的人不會忘記他。這些人現在很可能處於某個很重要的工作崗位上，他們與上司有著千絲萬縷的聯係。雖然上司可能不再有權力了，但他的經驗還在，他的人際關係網還在，這些非正式的途徑都會影響到單位內部某些領導成員的看法。既然上司尚有這麽大的威力，而受到影響的人物又存在於你的身邊，與你的切身利益息息相關，你又豈能過河拆橋呢？

二是過河拆橋，自斷後路。有的人可能會認為，既然已過了河，拆橋便不會對自己有什麽損失，但是，別人一旦看在眼裏，便不會再為你搭橋了。人的一生中不可能隻渡一條“河”，由於過河拆橋者已失去了“信譽”，讓人覺得不可靠，不值得信賴，就很難在困難時刻得到幫助。

2．讚揚上司的輝煌曆史以及他引以為榮的事情

人退休了，就喜歡回憶過去，回想自己的輝煌曆史。讚揚上司輝煌的曆史的過程，也就是你向他表達對他的欽佩和敬意的過程。而老年人總是喜歡那些尊重自己的年輕人。

3．談論自己從他身上學到的東西

退休的上司就像一本精深的厚書，這其中凝聚著他在一生奮鬥曆程中所總結出來的珍貴經驗，而這些經驗的獲得又往往是經過許多的失敗和挫折才總結出來的，因此，其經驗對下屬來說，是尤其珍貴的。談論自己從上司身上學到的東西，會激發他對你的認同感。談論自己從他身上學到了很多東西，也是顯露了自己謙虛的美德，進而贏得別人的讚揚。

4．瞻望退休後的美景

無論如何，上司退休以後都會有某種失落感，此時他最需要別人的安慰以實現自我的心理平衡，所以，你不妨對他退休後的生活做一番美好的描繪，表示你的羨慕之情，從而使上司獲得某種寬慰，振作精神，開始新的生活。

為上司描繪一幅他退休後享受天倫之樂的圖景，鼓勵上司退休之後培養一些有情調的業餘愛好，使他用輕鬆的心境來安排自己的生活，相信他會感到十分寬慰的。