危機關頭正是時機

當你和某人一起進行某項工作中發生挫折時，真糟糕，這時你可能因要失信於對方而十分苦惱。實際上，你沒有必要持這種消極的想法。

在危機發生時，你不如積極地去想： “考驗和加深人脈的機會出現了。”人與人之間，在危機發生時會更加深了親密情誼。

當然了，如果因為發生挫折導致工作失敗時，不僅無法獲得經濟效益，也會失去社會的信賴。然而，縱使在毫無收獲的情形下，人際關係仍存在著。即使工作以失敗告終，由於一同度過挫折，此時你和同伴之間必將產生共同的感受。彼此都會互相安慰、鼓勵並下定決心下次一定要取得成功。

反過來說，即使在挫折發生時也未離開你，繼續與你交往的人，可以成為真正的朋友。在工作進展順利期間，你無法確知對方是否是真正可以長久交往的朋友。隻有在你進展順利時，曾與你一克服困難，共同分享勝利喜悅的人，才會在你失敗之際不放棄你，而是堅定地與你站在一起，這就是“疾風知勁草”的道理。

無法與之交往的人所擁有的特征是，當工作開展順利時雖然會按部就班完成工作，然而一旦遇上困難挫折時，立即表現出事不關己，推卸責任的態度。不但不主動關心鼓勵你，反而一溜煙地逃走。

對這種逆境表現軟弱的人，在工作上也難以獲得良好的信用。這種人在困難和問題麵前推卸責任、逃之天天，你永遠不要把他們當成可以長期交往的可靠朋友。

人們和初次謀麵的對象，一般都會談論一些溫和的話題。然而有時因情緒激動，也有可能從一開始就爭論起來，或彼此怒不可遏，陷入吵架的僵局。雖然在分手之後有可能感到後悔，“我和對方大概無法交往下去了”,然而事實上，你根本無需為此過於擔心、悶悶不樂。那些一開始就易產生激烈爭論的人，他們性格一般比較直率，反而更有可能與你成為知己。

所謂言辭爭論，就是雙方相互提出自己的主張。經過一番爭論後雙方溝通的基礎也隨之形成。因此，隻要問題辨清楚，雙方一旦言歸於好，即有可能變成知己。

人們年輕時雖然不應隨隨便便反駁別人，但是在遇上權威人物時，不妨抱著年輕人愛挑毛病的心境，勇敢地對權威提出自己的不同見解，由於對方經常被一群愛奉承的人包圍，所以對那些能大膽說出內心想法頂撞自己的人，反而會出乎意料地產生好感。

如果對方是一位獨斷專行的主管，那些圍在其身邊的人總是盡量迎合他的心情作出反應。幾乎沒有人敢和主管唱反調。因此一旦你被詢問並讓你談談自己的意見時，隻要你另有不同的看法，就應該誠實說出來。即使持不同意見，也應該態度平和地在修辭方麵下工夫，而以辯論問題的方式表達出來，但是，大膽爭論很可能會產生頂撞的後果，如果不預先想好善後方法，就有可能單純地以爭吵告終，務必注意爭論的方法和態度。

雖然因為想法不同才會頂撞對方，但是反過來說，產生爭論的原因，是因為大家敢於提出許多不同的觀點。倘若是不投緣的對象，互相不屑一顧，恐怕連架也吵不起來。

因此，即使是迫不得已碰上爭吵的情況，不妨將它視作與對方親近的一種機會，彼此可以從中感受到相互爭論頂撞之後那種為搞懂問題不爭則已，一爭到底的痛快感，從某種意義上講，它可以使人脈的向心力獲得強化。

天下沒有沒有矛盾的夫妻，然而大多數夫妻正是在這種吵吵鬧鬧的矛盾中達到和諧與平衡。你的人脈關係網也許正是如此吧。