1.認清自己，量力而行

老實人在辦某事之前，要先了解自己。而了解自己卻是比較困難的。人不僅要發現自己的潛能，也應該發現自身的不能。隻有更好地認清自身的局限，才能對自身的能力做出正確的評價，做到有“自知之明”。

在這個世界上，即便是有很高的辦事能力的人，也不可能做到事事能辦，事事可辦。生活當中，有兩種人辦事經常失敗，一種是因為辦事能力低而失敗，一種是對自身辦事能力估計過高而失敗。如何使自己在辦事過程中立於不敗之地呢?認清自己的辦事能力有多大，無疑是考驗我們辦事能力的基本條件之一。

常言說，“有多大的能力，端多大的飯碗”,“七分人辦不了八分事”。可見，我們在準備辦一件事時，必須對自己的辦事能力做出必要的稱量。如不能量力而行，其辦事的結果也就可想而知了。

現代社會分工越來越細，每個人在社會上的角色不同，這就對現代人的生存本領提出了更高的要求。人不僅要能夠適應多變的社會角色，還應對自身的角色有一份清醒的認識。

現實中，我們常見到這種現象：與親戚辦事，輩份高的人出麵一般來說比輩份低的容易一些；在社會上辦事，有社會地位的人出麵幫忙，就比地位不高的人出麵順暢。之所以形成這樣的差異，就在於每個人在社會中的身價與地位的不同。如常言所說，人微言輕，位高權重，就是這樣的道理。

所以，無論是求人辦事還是幫人辦事，我們都必須認清自己的實力，看清憑自己能量，能辦多大的事，能跟什麽樣的人辦事，采取什麽樣的方法和途徑才合適。心裏有了這個譜，辦事才會更有針對性、分寸感，自然地就會減少許多不必要的麻煩與障礙，就更容易達到辦事目的。

依據自己的身份地位辦事，還應有更強的靈活性，依據自己身份地位的變化，隨時調整自己的辦事思想與方法，特別是在以職位優勢取勝的官場中人，更應注意到這點。

在官場中常有這樣的現象有些當權者在位時，被其下屬眾星捧月，前簇後擁而他一旦離開了權力，人生狀況便一落千丈，原來在位時一句話就能夠辦到的事情，現在說破了嘴皮子也難以辦成了。這就是地位變化給辦事能力所帶來的變化。

社會地位發生變化，你的辦事能力就會發生變化。明白了這一點，我們就清楚了哪些事不能辦，哪些事能辦，能辦到什麽程度，應采取什麽樣的方法。這樣我們的辦事效率就會明顯提高。