通過逆向思維尋求突破

有一位大企業集團的董事長，他覺得自己年紀太大了，想把位子交給年輕人，可是又不知道該交給哪一個人才好。於是他就想出一個辦法來。

有一天，他把集團的總經理和副總經理兩個人叫到辦公室來，說明他想退休的想法，打算從他們兩人之中選一個來接替他的位子。為了公平起見，他就出一個考題來考考他們，誰能在最短的時間內說出最好的答案，就是下一任的董事長。

於是，老董事長出了個題目：如果你們兩個人都有一匹馬，兩匹馬要賽跑，然而，比賽重點卻不在比快，隻要誰的馬最慢跑到終點，誰就贏了。請問你們該怎麽做？

總經理聽完之後馬上舉手說道：“這很簡單，我會盡量拉住自己的馬，不讓它前進。”

董事長聽了搖搖頭歎口氣，這時副總經理卻說：“我會騎上對方的馬，快馬加鞭地到達終點！”

這個出人意料的妙答，當然讓副總經理順利地當上下一任董事長。

在很多年前的一次歐洲籃球錦標賽上，保加利亞隊與捷克斯洛伐克隊相遇。當比賽隻剩下8秒鍾時，保加利亞隊以2分優勢領先，且擁有發球權，這場比賽對保加利亞隊來說已穩操勝券，但是，那次錦標賽采用的是循環製，保加利亞隊必須贏6分的淨勝球才能取勝。可要用僅剩下的8秒鍾再贏4分絕非易事。怎麽辦？

這時，保加利亞隊的教練突然請求暫停。當時許多人認為保加利亞隊被淘汰是不可避免的，該隊教練即使有回天之力，也很難力挽狂瀾。然而等到暫停結束比賽繼續進行時，球場上出現了一件令眾人意想不到的事情：隻見保加利亞隊拿球的隊員突然運球向自己籃下跑去，並迅速起跳投籃，球應聲入網。這時，全場觀眾目瞪口呆，全場比賽結束的時間到了。當裁判員宣布雙方打成平局需要加時賽時，大家才恍然大悟：保加利亞隊這一出人意料之舉，為自己創造了一次起死回生的機會。加時賽的結果是保加利亞隊贏了6分，如願以償地出線了。

如果保加利亞隊堅持以常規打完全場比賽，是絕對無法獲得真正的勝利的，而往自家籃下投球這一招，頗有以退為進之妙。在一般情況下，按常規辦事並不錯，但是，當常規已經不適應變化了的新情況時，就應解放思想，打破常規，善於創新，另辟蹊徑。隻有這樣，才可能化腐朽為神奇，在似乎絕望的困境中尋找到希望，創造出新的生機，取得出人意料的勝利。

當我們在生活中遇到走到路的盡頭，無路可走的情況時，回過頭來，繞道而行便可以找到一條新路了，所以世上並沒有絕路。而我們之所以會感到麵對“絕路”，那是因為我們自己把路給走絕了，或者說我們的思路狹隘，缺乏了創新的意識。

山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村。