成功屬於20%懂得變通的人

在處理事情的過程中，80%的人喜歡按部就班、照葫蘆畫瓢，看到別人怎麽做就馬上跟著怎麽做，從來不考慮新的辦事方法，沒有創新思維。這種人注定不會有太大的發展空間，辦起事來也往往會陷入僵局之中。

而隻有20%的人能夠打破常規，開辟新思路。在社會上，大凡有所成就之人，往往均屬於這20%之列。

美國宇航局曾經為圓珠筆在太空中不能順暢使用而苦惱不已，提供巨資請專家研製新產品。兩年過去了，該科研項目進展緩慢。於是，宇航局向社會懸賞，征求此種“便利筆”。

眼看時間過去了很久，新產品都不得麵世，宇航局的官員們大傷腦筋。最終，這個難倒專家的問題被一個小夥子輕鬆解決了。他向官員們出示了自己的“研究成果”———支鉛筆。

這則笑話說明了，做事情最怕墨守陳規，不懂變通。

據調查，在現實社會中，有80%的人缺乏新奇的想象力，辦事方式流於重複和尋常，辦事手段也容易顯得笨拙和呆板，也常常被競爭對手一眼看破。即便是在和同事之間的競爭中，如果做什麽事情隻會做“規定動作”,隻滿足於和別人做得一樣好，不能突破自我、超越別人，就難以在如林的強手中勝出。這就是我們周圍的“大多數”——大多數普普通通的人。

而僅有20%的人在做事的過程中，會努力避開思維定式和經驗的局限，敢於從不同的角度去思考，找到突破思維定式的方法。我們知道，好方法就像得心應手的工具一樣，是解決問題的利器。隻有運用頭腦，積極思考，不斷開拓出新的處事方法，才能夠發現、創造更多的機會。

在現實生活中，誰能夠敢於變通、善於變通，不斷打破思維的舊框框，用一種全新的思維方式去解讀、分析身邊出現的各種新情況，那麽就能以別人無法比擬的智慧創造奇跡。

在風光秀麗的菲律賓首都馬尼拉市，有一家世界上唯一的"矮人餐館"。上至經理，下到廚師、服務員都是身高不過1.3米的矮人，最矮的隻有0.67米。當顧客在舒適的座位上坐定後，又會有一位矮人服務員捧著幾乎與自己身高相等的精致的大菜譜，請顧客點菜。由於他們的動作滑稽可笑，顧客們拿著菜譜時，就擁有了極佳的就餐心情，頓增食欲。

這個餐館的老板是來自美國的吉姆·特納。初到馬尼拉時，吉姆隻是招了一些年輕的姑娘和小夥子當服務員。這個做法與別家的餐館沒什麽區別，結果來店裏就餐的顧客越來越少。於是，吉姆下定決心將餐館進行徹底改革。

一天，他在大街上行走，忽然看到有個大頭顱、小身子的矮人，相貌十分有趣，便萌發了一個奇特的念頭。

第二天，吉姆在報上登了一個招聘矮人的廣告。沒過幾天，吉姆·特納就召集了一支“矮人隊伍”。這些矮人有的當廚師，有的當會計，有的當服務員。這種世界上獨一無二的餐館大大震動了同行業者。沒過多久，它的奇妙之處就聞名遐邇了，其他餐館也隻好甘拜下風了。

由此可見，對於20%敢於變通的人來說，這個世界上不存在困難，隻存在暫時還沒想到的辦法。在這個這個世界上，也從來沒有絕對的失敗，當形勢不利時，他們會及時調整思路。他們相信，隻要換一種思路思考，就能開創一個新的局麵。因此，我們應該努力從僵化的思維方式中走出來，積極倡導敢於變通的思想。

打破常規需要發散思維，也可以逆向思維。不論何種思維方式，隻要敢打破常規、別出心裁，換個思路來考察問題，或許就能取得出人意料的絕佳效果。

有位年輕人在房地產經紀公司工作。一次，他乘火車去某地。前麵有一個拐彎處，火車減速，一座簡陋的平房緩緩地進入了他的視野。因為此處除了這座房子再沒有其他風景了。於是，百無聊賴的乘客們開始議論起這座房子來。

年輕人的心為之一動，中途下了車。不久，年輕人用3萬元的低價買下了那座平房。因為房屋的主人感到火車每天從門前駛過，實在受不了這種噪音。其他人也是這樣想，因此該房屋多年來一直無人問津。

可是，年輕人買下來後便開始和一些大公司聯係，用房屋的正麵做了一麵極好的“廣告牆”。因為列車經過這裏拐彎減速時，正好可以給顧客的視覺一個正麵衝擊，讓他們靜靜地欣賞。

這個創意讓年輕人賺了一大筆錢。

多麽新奇的創意啊!

這位年輕人之所以能夠獲得財富，和他的大膽思維是分不開的，他敢於突破陳舊的思維模式，善於挖掘自身的想象力，敢於大膽提出設想，這就是思維創新的表現。

擁有這種創新思維的人實屬少數，假如我們在做事的過程中，遇到困難時，可以對事物進行多方麵、多角度、多因素的係統考察，別出心裁，那你也能成為社會上20%的成功者中的一位。