讚美拉近彼此關係

科學家研究發現，人們的行為受動機的支配，而動機又隨人們的心理需要而產生。人們的心理需要一旦得到滿足，便會成為積極向上的原動力。因此，在與他人相處時，要注意滿足他人的這種渴望，多讚美別人。

如果說批評與鼓勵都是催人上進、激人發奮的手段的話，在許多情況下，適當的獎勵往往能收到更好的效果。讚美是對人們精神的激勵和心理的疏導，能為其展示光明的前途，調動其工作熱情和樹立信心。

在美國，年薪最早超過100萬美元的管理者名叫查爾斯·斯科爾特。在被鋼鐵大王卡耐基任命為新組建的美國鋼鐵公司的第一任總裁時，他隻有38歲。那時，美國政府還沒有征收個人所得稅，人們收入水平普遍較低，因此這100萬美元的價值就不言而喻了。

為什麽斯科爾特能夠獲得如此高的年薪呢?他是天才嗎?當然不是，斯科爾特說過，對於鋼鐵是怎樣製造的，他手下的許多人比他懂得還要多。他之所以能夠拿到這麽多的年薪，是因為他有和不同性格的人相處的本領。他說那隻是一句話，但這句話應該刻在全世界任何一個有人住的地方。每個人都要背下來，因為它會改變我們的生活。那句話是："我認為，我那些能夠使員工鼓舞起來的能力，是我擁有的最大的資產。而能夠讓一個人發揮出最大能力的方法，就是鼓勵和讚美。”

人人都希望獲得別人的讚美，沒有人可以例外。

相信不少人都有這樣的體會：最使你有好感的人或者你最好的朋友，通常都是那些平常讚美你的人。他們聚精會神，目不轉睛地盯著你，聆聽你講話，情緒隨你講話的內容忽喜忽憂，並會不時地讚美你的優點和成績，讓你發現自己的閃光點，讓你充滿自信；他們和你分享你的每一次成功抑或微不足道的進步，他們的讚美從此給你帶來無盡的信心和勇氣。其中的原因很簡單，這些人讚美你，就是注意你，就是對你的尊重，就是對你的價值的欣賞與肯定。

由衷的讚美，是人生中最令對方溫暖卻最不令自己破費的禮物，它的價值是難以估計的。當你用心觀察到對方的優點，並且發自真心地表達讚美時，友善的關係便在一言一語中逐漸建立、積累起來了。

雖然人人都喜歡聽讚美的話，但並非任何讚美都能使對方高興。能引起對方好感的隻能是那些基於事實、發自內心的讚美。實事求是的讚美，就像一劑良藥，能夠愈合對方因為錯誤而引發的心靈創傷和悔恨，除去心頭的痼疾，矯正行為中的錯誤，增強其改過的信心。

讚美的效果在於相機行事、適可而止，真正做到“美酒飲到微醉後，好花看到半開時”。當別人計劃做一件有意義的事時，開頭的讚揚能激勵他下決心做出成績，中間的讚揚有益於對方再接再厲，結尾的讚揚則可以肯定成績，指出進一步的努力方向，從而達到“讚揚一個，激勵一批”的效果。

日常生活中，人們有非常顯著成績的時候並不多見。因此，交往中應從具體的事件入手，善於發現別人哪怕是最微小的長處，並不失時機地予以讚美。讚美用語愈詳實具體，說明你對對方愈了解、對他的長處和成績愈看重。讓對方感到你的真摯、親切和可信，彼此之間的人際距離就會越來越近。如果你隻是含糊其辭地讚美對方，說一些“你工作得非常出色”或者“你是一位卓越的領導”之類空泛膚淺的話語，不但會引起對方的猜度，甚至產生不必要的誤解和信任危機。

所謂“患難見真情”。最需要讚美的不是那些早已功成名就的人，而是那些因被埋沒而產生自卑感或身處逆境的人。他們平時很難聽一聲讚美的話語，一旦被人當眾真誠地讚美，便有可能振作精神、大展宏圖。因此，最有實效的讚美不是“錦上添花”,而是“雪中送炭”。

同在一家公司工作的小田和小沈素來不和。小田總是覺得小沈在故意刁難自己，見了自己不是冷冰冰的就是陰陽怪氣的。

有一天，小田忍無可忍地對另一個同事華華說：“你去告訴小沈一聲，我真受不了她，請她改改她的壞脾氣，否則沒有人會願意理她的。”

從那以後，小沈遇到小田時，果然是既和氣又有禮，不但不再說冷冰冰的刻薄話，反而有時還稱讚小田。小田向華華表示謝意，並驚奇地追問她是怎麽說的。華華笑著跟小田說：“我對她說：‘有那麽多人稱讚你，尤其是小田，說你又聰明、又大方、也溫柔善良。’僅此而已。”

一句簡單的讚美，就輕易地化解了兩個女孩之間的矛盾，由此可見，讚美的力量是非常強大的。如果我們能注意培養自己讚美別人的習慣，那我們在社交中一定會更受歡迎。

讚美就像澆在玫瑰上的水。讚美別人並不費力，隻要幾秒鍾，便能滿足他人內心的強烈需求。注意觀察你身邊的每一個人，尋覓他們值得讚美的地方，然後誠懇地讚美，抱著“我要讓對方高興他曾與我交往”的態度來讚美對方，提出他感興趣的問題，對方便會高興曾與你交往過，從心裏把你當成自己的朋友。

讚美別人，欣賞別人，尊重別人和誠懇待人的人，往往會獲得人們美的評價。讚美別人的人，都擁有健康樂觀的心態，擁有一顆寬宏大量和充滿愛意的心。他們之所以能讚美別人，是因為他們真切體會到了上帝賦予人類美的真正含義。他們誠懇待人，善解人意。當別人陷入困境，心情沮喪，需要幫助時，他們便會伸出溫暖而真誠的友誼之手；當別人因一時閃失與疏忽做錯了事時，他們會設身處地地表示諒解，這樣的人，你一定會非常感激，甚至認為他們是最具有內涵和氣質美的感慨油然而生。

當然，強化不能濫用，讚美也需要藝術。要充分地看到他人的長處，因人、因時、因場合地適當地讚美，不管是直率、樸實，還是含蓄、委婉，都可收到殊途同歸、異曲同工之效。但那種模糊籠統甚至信口而來的讚美，往往適得其反。

從現在開始，學會讚美別人吧!把讚美當成一種習慣，不論對象是不是你認識的人，他們都值得我們給予由衷的讚美。不論對方表麵上的反應是害羞、驚訝，還是感激，你的善意已經灌溉了他心中的花圃，將開出朵朵心花，美化你人生的視野。

【習慣處方】

喜歡得到他人的讚美，這是人性的一個特點。我們很多人都喜歡他人讚美自己，隻是自己對此過於吝嗇，對其他人一直沒有這種習慣，沒有意識到“讚美”二字的魅力——這兩個字不但讓別人高興，也能夠讓自己輕鬆獲得他人的友誼和幫助。